転職エージェントが、「AI時代」でも“消えない仕事”について考えてみた

こんにちは。
伴走するキャリアアップ転職エージェントの高橋です。

平成元年世代。人生100年時代に仕事もプライベートも長く現役で楽しみ、 いずれは多くの人に火をつけるきっかけを与えていき、
多くの仲間と「村」を創るというビジョンを掲げながら
現在はパラレルワークの中で転職エージェントをしています。

最近はnoteにて、自身の転職サポートの実体験をベースに、
「転職ノウハウ」「働き方」「キャリアアップ」の3軸で
20代・30代の方向けに
実体験や知見を情報発信しています。

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「この仕事、AIに取られそうで怖いんです」

最近、面談の中でそんな不安の声を聞くことが増えました。
あなたはどうでしょうか？

AIやテクノロジーの進化。
ChatGPTの登場により、
「文章を書く」「要約する」「コードを書く」といったスキルは
人間の独壇場ではなくなりました。

それ自体は、素晴らしいことです。
でも、同時に不安もありますよね。

今回は、転職エージェントとして
「AI時代」でも“消えない仕事”についての考察を
投稿させていただきます。

「AIに代替される仕事」と「AIでも代替できない仕事」

実はこれ、すでにわりと明確に分かれつつあるんです。

たとえば、AIが得意な仕事。
それは、

「ルーティン系」
「正解が決まっている作業系」

の仕事です。

具体的には、

こういった
「再現性が高い」「正解が一つ」の業務は、
AIが担えば圧倒的に速くて正確です。

だから、
「ミスなく、早く、文句も言わずに処理してくれるAI」
が人間の代わりになるのは、当然といえば当然なんです。

では、こうなると
私たち人間の価値ってどこにあるのでしょうか？

人間が持つ“感性”や“汲み取る力”を使う仕事は、AIでは及ばない

結論から言えば、
“感性”や“汲み取る力”を使う仕事には、
AIはまだ手が届きません。

たとえば、こんな仕事です。

• 営業職：相手の表情や空気感を読み取って対応を変える

• コンサル：課題の背後にある感情や人間関係まで踏み込んで提案する

• イベント：誰かを感動させる、驚かせる仕掛けをつくる

• 採用人事：履歴書に書かれていない“人間性”を見抜く

これらは、AIがルールベースで学習しても、
最後の“ひと押し”にはやっぱり「人間らしさ」が求められます。

仕事の本質が「誰かに喜ばれること」

その「誰か=人間」なので、
その“喜ばせ方”は当然、人の数だけあります。
人それぞれ、何に喜びを感じるかは異なりますからね。

だからこそ、
人の機微を読み取れる人には、価値があり続けるのです。

予測不能な未来に立ち向かう「キャリア・ドラフト」という考え方

一方で、未来は誰にも読めません。

これは『科学的な適職』でも出てくる
「キャリア・ドラフト」という考え方が
とても参考の指標になります。

誰もが予測不能な未来を生きる。
AI業界の中の人でさえ、
「ここまで来るとは」と驚いています。

ということは、
“10年後に活躍する仕事”なんて、
今ここでは誰にもわかるわけがないのです。

下手したら5年後、
いや、1年後も正確に予測が困難なほど
世界の変化はめまぐるしい。

でも、今できる最善の選択ならできます。

そのために必要なのが、
「定期的なキャリアの棚卸し」です。

これは、就職や転職のときだけでなく、
最低でも年に1〜2回、自分と向き合ってみることがすごく大切です。

私自身、新卒からずっと法人営業をしているので
営業の話になりますが、
実は以前

そう思っていました。

でも今ではむしろ、
営業の価値はさらに上がっていると感じています。

実際に、転職エージェントとして
様々な求人情報や採用企業のニーズを見ていますが、
営業の人材は年々不足しています。
AIをはじめとしたテクノロジーはどんどん発達しているのに
企業や顧客に利益や価値、感動をもたらす
「売る力」「セールス」の希少価値は
どんどん上がっているのです。

なぜか。

人と人の間に立ち、気持ちを翻訳して届ける役割は、
まだまだAIでは担いきれないからです。

「AIに負けたくない」
そう思うなら、AIと違う武器を持ちましょう。

つまり「コミュニケーションスキル」です

・共感力
・気配り力
・言葉にしにくいものを“汲み取る”力
・情熱

これらは、あなたの中に間違いなく眠っています。

まだあなたが自覚していないだけで、
訓練すれば誰でも能力開発できるのです。
みんな、同じ人間なので。

その能力開発やコミュニケーションスキルの
具体的な考え方や身に付け方については
こちらをどうぞ！

「AIが来たら仕事がなくなる」
ではなく、
「AIが来たから、もっと人間らしい仕事ができる」

そういう未来を描き、一緒にキャリアを築いていきましょう。
その第一歩に悩んでいたら、高橋が一緒に考えさせていただきます。

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