【1位コングラボード！】「ビジネス書が好きな転職エージェント」としてビジネスパーソンへ届けたいアドバイス

こんにちは。
伴走するキャリアアップ転職エージェントの高橋です。

平成元年世代。人生100年時代に仕事もプライベートも長く現役で楽しみ、 いずれは多くの人に火をつけるきっかけを与えていき、
多くの仲間と「村」を創るというビジョンを掲げながら、現在はパラレルワークの中で
転職エージェントをしています。

最近はnoteにて、自身の転職サポートの実体験をベースに、
「転職ノウハウ」「働き方」「キャリアアップ」の3軸で
20代・30代の方向けに
実体験や知見を情報発信しています。

こちら、最新の自己紹介の記事はこちらです。

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週間1位。肩書きが、ひとつ増えた気がしました

今週は表彰ラッシュ。3日続けて
表彰に輝いた記事のご紹介です。

ハッシュタグ「#ビジネス書が好き」で
週間ランキング1位を獲得できました！

週間ランキング1位となった
「読書×転職」を取り上げた記事はこちらです。

もちろん嬉しいのですが、
今回の表彰は格別の喜びを感じています。

なぜかと言うと
「転職エージェント」だけじゃなく、
「ビジネス書が好きな転職エージェント」
という肩書きが、
自分の中にスッと増えた感覚があったからです。

転職支援というのは、
単なる自己分析サポートや求人紹介だけでは
他社エージェントには勝てない時代になりました。
書類の添削だけでも、
面接対策だけでも足りない。

これらは、
他社の特化型エージェントや
ベンチャーのエージェント会社も
実施しているからです。
ある意味で
「エージェントのコモディティ化」も
起きていると現場では感じています。

一方、候補者からしたら、
自分のキャリアや人生がかかっているからこそ、
「その人のビジネス戦闘力、実践レベルそのもの」を
常に引き上げていかないといけない、
採用側は候補者には
即戦力性を重視してきています。

私も、そんな時代に生きる
いちビジネスパーソンとして、
最善の転職支援を追求する転職エージェントとして
ここ数年土台にあったのが
「ビジネス書」でした。

もちろん、世の中には
“ビジネス書アレルギー”の方がいるのも分かります。

うん。全部、分かります。
そういう価値観もありますよね。

でも、それでも声を大にして言いたい。

・能力開発
・人間関係のマネジメント
・市場価値アップ

この3つを狙うなら、
ビジネス書の活用は
“絶対に欠かせない”と私は思っています。

理由はシンプルです。
仕事の悩みって、だいたい
「再現性のある型」があるからです。

先人がすでに地図を描いてくれている。
それが「本」なのです。
そのツールを使わない手はないのです。

「読書＋実践」で、転職支援を「机上の空論」から抜け出してきた

普段、転職エージェントとして
自分に一番言い聞かせている戒めがあります。

頭でっかちの机上の空論。
正論を振りかざす。
綺麗な言葉だけで気持ちよくなる。

こういうエージェントには、
絶対になってはいけないと。

なぜなら、候補者はすでに苦しいからです。

だから私は、読書もしつつ
「実践でのアウトプット」をセットにしてきました。

その象徴が、
パラレルワークをするきっかけにもなった
読書会というイベントへの参加でした。

※コミュニティへの参加価値などをまとめた
過去の紹介記事はこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

私が参加した読書会は、
ただ感想を言い合う場ではありませんでした。
※“読書委員長”が運営しているイベントで、
　読書会やイベント企画を
　精力的に行っている友人でもあります。
　最新のXポスト展開しておきます。

読んだ内容を、
言語化して、噛み砕いて、
「自分の現場に落とす」訓練なんですよね。

・転職の面接でどう語るか
・現職の上司や同僚、後輩との関係にどう使うか
・売上が伸びない時の思考整理にどう使うか
・時間管理術を高めるにはどうするべきか
・メンタルが落ちた時にどう立て直すか

ここまで落とせて、
日々の仕事や日常で
内容を試してみて初めて“血肉”になることを
体感してきました。

だから、私の転職支援のスタイルは
「転職スキルの提供」だけではないのです。

・仕事の基礎体力（報連相、優先順位、言語化）
・コミュニケーションの型（聴く、まとめる、平易な表現で提案する）
・メンタルの整え方（転職活動で学ぶ心構え、自己効力感、回復力）
・市場価値の積み上げ方（スキルの棚卸し、経験の翻訳）

候補者へ、ここまで踏み込みます。
踏み込めるようになった背景の一つに、
読書の蓄積があるのは間違いないです。

動画より読書が優れている理由と、今日からできる一歩

最近は、
動画で学ぶのも当たり前になりました。
とても分かりやすい。早い。便利。
タイパも良い。
もちろん、
私も動画を活用するときはあります。

ただ。
“深さ”でいうと、読書が圧倒的に強い。

読書は、
受け身じゃ終わらないんですよね。

これが、まんま日頃の仕事に効いてきます。

・資料作成
・提案書
・メール
・チャット
・面接の受け答え
・部下へのフィードバック

全部、言語化ゲームです。
そして、間違いなく言えるのは
言語化が強い人は、キャリアも強い。
これは現場で何百人も見てきた実感です。

なので最後に、
「ビジネス書が好きな転職エージェント」として
僭越ながらビジネスパーソンへできるアドバイスを置いておきます。

今日からできる一歩（超現実版）

1）本を1冊選ぶ（薄くてOK）
2）気になった1フレーズだけメモする(目次から)
3）翌日、仕事で1回だけ試す
4）うまくいかなくても「何がズレたか」を書く

これだけでもOK。
読書は、完璧主義が一番の敵です。
極論、1冊読み切らなくてもいい。
重要なのは、行動が変わること。

そして私は、
「自分が一番、ビジネスや転職市場について学び続ける転職エージェント」
であり続けたい。
noteを書き続けていくうちに、この考えが芽生えました。

候補者に「勉強しましょう」と言うなら、
まず自分が勉強する。
もし自分が、
知識や自己成長の更新を止めたら、支援の質も止まる。
そう肝に銘じています。

そう思って、今日も本を開きます。
あなたはどうでしょうか？
次の1ページ、めくってみませんか。

「転職×読書」は、
転職成功、キャリア形成のためにもオススメですよ。

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