幸福がライフワーク＊従業員幸福度をミッションにしているコンサルタントです【自己紹介&Sitemaps】

「幸福」は万人が求める普遍的願い

「幸福」は万人が求める普遍的価値であり
人々の大半が勤労者である以上
「働く幸福」も社会共通の課題となり
「企業の使命は幸福の最大化にある」
－そう私は考えます。

「働く幸福」は社会共通の課題であり、
多くの人は組織、企業に所属していますから
「従業員幸福度（ＥＨ）」も普遍的課題です。

企業である以上事業を通じた貢献は、
人びとの幸せに資するべきです。
また企業は人で成り立つことから、
働く従業員の幸福を支援する責任があります。

すなわち
企業は従業員と家族、顧客、取引先、地域社会
かかわる全ての人びとの「幸せ」に
貢献しなければなりません。

世に先駆け「従業員幸福度・EH調査®」を開発

そのために従業員の幸福度（EH）を可視化する
必要がありますが、
ES調査では従業員の幸福度を測定できず、
限界があると考え、2013年、
世に先駆け「EH調査®」を開発しました。

人々の幸福、従業員幸福度、EH向上への貢献こそ
私のライフワークと思い定め、2019年10月、
従業員幸福度・EHへの貢献をミッション とする会社
イーハピネス株式会社を設立いたしました。

独立を機に 内容を一新した
「従業員幸福度・EH調査Ⓡ」を初め
従業員幸福度向上のお役に立つ
多様なコンサルテーションを進めております。

働く人びととその家族のみなさまの幸せに少しでも
お役たてば、これにすぐる喜びはありません。

イーハピネス株式会社　代表取締役　松島　紀三男

【経歴】

1957年生まれ。長崎県出身。
1984年、熊本大学文学部哲学科芸術学コース卒業。
同年ビジネスコンサルタント入社。
営業部門、営業所長を経てコンサルタント、
執行役員、調査診断・開発カンパニー・
プレジデントを歴任。
同社で調査・診断の責任者として、
国内外数多くの企業、官公庁、労組、非営利組織の
組織診断、ES調査、CS調査、社会調査、市場調査
等を手がける。
同社退職後、株式会社イマージョン設立に参画、
専務取締役。2019年5月退任
2013年、業界に先駆けて
「従業員幸福度・(EH)調査®」を開発
多くの企業、労組等で実施。
2019年10月イーハピネス株式会社設立、代表取締役 

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【専門分野】

■各種調査・診断
組織診断、経営診断、従業員幸福度・ＥＨ調査®
ＣＳ、市場調査、社会調査、パーソナルサーベイ等
ワークスタイル変革・業務改革・改善等に関わる調査・診断、
■コンサルテーション、スキル教育
ICT系企業の営業強化に関する調査・診断、
コンサルテーション、教育訓練
民間企業、非営利組織（自治体、労組等）
ビジョン策定、階層別教育、各種目的別教育
（プレゼンテーション、ロジカルシンキング他）
健康経営アドバイザー（東京商工会議所,21002821）

【著作】

『従業員幸福度の研究』（V2ソリューション）

【業務実績概要】

情報通信、ICT系企業の営業強化に関するコンサルティング・サービスの商品開発および実施。通信事業者の法人営業業務の構築、営業担当者の業務プロセスおよびスキルの標準化、移動体通信会社の法人営業部門設立戦略策定、業務マニュアル作成、営業担当者育成プログラム開発、教育訓練、IT系企業の営業強化、SEの提案力強化、管理者教育等を担当。
全日本能率連盟においてITPS（IT業界の営業・ＳＥ対象営業スキルのライセンス）資格制度開発、制度設計、テキスト執筆、養成講座開発。ITPS制度委員、検定委員を歴任。
株式会社ビジネスコンサルタントにおける調査・診断、商品開発・海外からの導入業務の総責任者を務める。
働き方改革関連の研修、コンサルテーションとして、スーパーゼネコン、中小建設会社での残業削減休日取得のための診断とコンサルテーション実施
物流会社における不祥事防止のコンサルテーション及び経営幹部管理者研修
労働組合、生協等の非営利組織の市場を開発。調査・診断、ビジョン策定等実施。

【趣味】

Jazz（鑑賞、Sax演奏）、クラシック音楽（鑑賞）
写真（風景、星景）、天文
ワイン（晩酌、ワイナリー巡り）
模型（鉄道模型、プラモデル）