「55年の歴史と、これからの採用」北海道交運グループがHPを刷新した理由

こんにちは！
札幌交通株式会社　採用担当です。

この度、当グループの採用ホームページをリニューアルいたしました。

「なぜ今このタイミングで刷新したのか？」
「どんな想いを込めたのか？」

今回はその背景と、私たちが大切にしている価値観についてお伝えします。

なぜこのタイミングでHPを刷新するのか？

北海道交運グループは、1971年の創業から55年以上にわたり、地域の移動を支え続けてきました。

長く続いてきた歴史がある一方で、
時代の変化とともに「採用」のあり方も大きく変わっています。

これまでは、
・求人媒体
・紹介
・口コミ

といったチャネルが中心でしたが、
現在は、「企業を自分で調べて選ぶ時代」へと変化しています。

その中で、

「私たちがどんな会社なのか」
「どんな人が働いているのか」
「本当に安心して働けるのか」

こうした情報を、より正しく、より分かりやすく届ける必要があると考え、
今回の採用HP刷新に至りました。

北海道交運グループが大事にしていること

企業理念

『公共交通の維持・存続による社会貢献』
『従業員の生活安定と向上・雇用確保』

ビジョン

『顧客満足度業界No.1』
『会社の恒久的継続』
『タクシー業界の存続と発展』

ビジョン達成に向けた行動規範

『交通事故・飲酒運転の撲滅』
『乗客・市民の安心安全』
『乗客のニーズに寄り添ったサービス』

企業の根幹となる企業理念やビジョン、行動規範として上記を掲げています。

上記を達成するために、私たちが大事にしているのは、
「人を大切にする会社であること」です。

タクシー業界は「人」がすべてです。

・ドライバー
・お客様
・地域の皆様

そのすべての関係性の中で成り立っています。

だからこそ、

「安心して働ける環境づくり」
「長く続けられる仕組み」
「一人ひとりに寄り添うサポート」

を大切にしてきました。

「働きやすい会社であること」が、
結果としてお客様へのサービスの質にもつながると考えています。

地域インフラとしての責任

北海道交運グループは、地域の移動インフラとしての役割を担っています。

単に人を運ぶのではなく、

・高齢者の生活を支える
・観光客の移動を支える
・地域の安心を支える

そんな存在でありたいと考えています。

これからの時代において、移動の価値はさらに高まっていきます。

その中で私たちは、

「地域にとってなくてはならない存在であり続けること」

をビジョンに掲げ、事業と組織づくりを進めています。

今後について

今回のHP刷新はゴールではなく、スタートです。

今後は、

・採用情報のさらなる充実
・現場のリアルな声の発信（note等）
・働き方の多様化への対応

などを通じて、より多くの方に当グループの魅力を伝えていきたいと考えています。

また、配車アプリの普及やインバウンド需要の回復など、
タクシー業界を取り巻く環境も大きく変化しています。

こうした変化をチャンスと捉え、
より働きやすく、より稼げる環境づくりにも取り組んでいきます。

だからこそ採用に本気で取り組みたい

現在、タクシー業界は大きな転換期にあります。

・ドライバーの高齢化
・人手不足
・需要の回復

こうした背景の中で、
新たな人材の確保は非常に重要なテーマとなっています。

一方で、

「タクシー＝大変そう」
「稼げるか不安」

といったイメージを持たれている方も少なくありません。

だからこそ私たちは、正しい情報を伝えることを何より大切にしています。

実際には、

・未経験から活躍している方
・安定した収入を得ている方
・自分らしい働き方を実現している方

が多く在籍しています。

そのリアルを、しっかりと届けていくことが私たちの役割だと考えています。

55年の歴史を持つ北海道交運グループですが、
採用のあり方はこれからも進化し続けていきます。

今回のHP刷新をきっかけに、

「タクシーという仕事っていいかもしれない」
そう思っていただける方が一人でも増えたら嬉しいです。

いかがだったでしょうか？！

札幌交通は今後も地域インフラとしてお客様に選んでいただける存在であり続けるために邁進してまいります。

もし少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ私たちと一緒に新しいスタートを切ってみませんか？

私たちは、一緒に働く新しい仲間を募集しています。
あなたのご応募を心よりお待ちしています。