【本音レビュー】第二新卒エージェントneoはどう？
「新卒で入った会社、思っていた仕事と全然違ったかも…」
「人間関係に疲れてしまったけれど、まだ1年目だし転職できるのかな…」
「そもそも、自分に向いている仕事が何なのかすらわからない」
こんな風に悩みながら、毎日の満員電車に揺られてため息をついていませんか。
周りの友人は楽しそうに仕事をしているように見えて、自分だけが取り残されているような気分になる。その焦りや不安、とてもよくわかります。社会人経験が浅い中での転職活動は、「どうやって進めたらいいの？」「またブラック企業だったらどうしよう」と、わからないことだらけだと思います。
そんな20代、とくに第二新卒や既卒、フリーターの方の強力なサポーターとして注目されているのが第二新卒エージェントneoです。
ネットで検索すると「やばい」「しつこい」といった関連ワードが出てきて不安になる方もいるかもしれませんが、実際のところはどうなのでしょうか。
この記事では、第二新卒エージェントneoの本当の評判や口コミ、サービスの特徴、そして「どんな人に向いているのか（逆にどんな人は使わない方がいいのか）」まで、忖度なしのフラットな目線で徹底的に解説していきます。
この記事を最後まで読めば、あなたが第二新卒エージェントneoを使うべきかどうか、明確な答えが出るはずです。
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そもそも「第二新卒エージェントneo」ってどんなサービス？
第二新卒エージェントneoは、ひと言でいうと「社会人経験が浅い20代を、徹底的なサポートで正社員へと導く転職エージェント」です。
人材業界のメガベンチャーである株式会社ネオキャリアが運営しており、これまでに職務経験のない方（フリーターや既卒など）だけでも1万人以上の支援実績を持っています。
一般的な総合型エージェント（リクルートエージェントやdodaなど）が「すでにキャリアがある即戦力層」を中心に扱っているのに対し、第二新卒エージェントneoは最初から「経験が浅い若手」に特化しています。
そのため、「スキルがない」「アピールできる実績がない」といった不安に寄り添い、ポテンシャルを評価してくれる企業とマッチングさせるノウハウが蓄積されているのが最大の特徴です。
他のサービスとの明確な違い（差別化ポイント）
転職エージェントは世の中に星の数ほどありますが、第二新卒エージェントneoならではの強みはどこにあるのでしょうか。ここでは大きく3つのポイントに絞って解説します。
1. 桁違いのサポート時間と「書類通過率94.7%」の実績
多くの転職エージェントでは、効率を重視して面談時間を短く設定し、システムで機械的に求人を送ってくることが少なくありません。
しかし、第二新卒エージェントneoは違います。一人の求職者に対して平均して「約8時間」もの時間をかけて手厚いサポートを行ってくれます。
驚くべきは、初回面談に最大2時間をかけることもあるという点です。過去の経験だけでなく、本人の無意識の適性や価値観まで深く掘り下げるため、「自分でも気づいていなかった強み」を引き出してもらえます。
その結果、企業ごとのカスタマイズされた履歴書・職務経歴書の作成が可能になり、書類選考通過率94.7%という脅威的な数字を叩き出しています。
2. 「ブラック企業を徹底排除」有言実行の安心感
初めての転職で一番怖いのが、「転職先もまたブラック企業だったらどうしよう」という不安ですよね。
第二新卒エージェントneoでは、営業担当者が必ず実際に企業へ足を運び、社内の雰囲気や労働環境、経営者の考え方を直接確認しています。そして、独自の基準で「離職率が高い」「社会保険がない」「若手を育てる環境がない」といった、いわゆるブラック企業を徹底的に排除しています。
紹介されるのは「未経験からでもしっかり育てていこう」という前向きな姿勢を持った優良企業だけなので、安心感が段違いです。
3. 内定後も続く、入社前研修などの手厚いフォロー
普通のエージェントは「内定が出たら（あるいは入社したら）そこでサポート終了」です。しかし社会人経験が浅い方にとっては、「入社してからうまくやっていけるか」が一番不安なはず。
第二新卒エージェントneoでは、内定後にも独自の「入社前研修」を用意しており、基本的なビジネスマナーや心構えを無料で学ぶことができます。この研修があるおかげで、未経験の職種に挑戦する場合でも自信を持って初日を迎えることができると好評です。
こんな人におすすめ / こんな人には合わないかも
ここまでの特徴や口コミを踏まえ、第二新卒エージェントneoの利用が「おすすめな人」と「少し合わないかもしれない人」をまとめました。
おすすめな人（ぜひ使ってみてください）
・新卒で入った会社を1〜3年以内で早期退職してしまった（または辞めようか迷っている）人
・未経験の業界や職種にゼロからチャレンジしたい人
・履歴書の書き方や面接の受け答えに全く自信がない人
・ブラック企業を避けて、しっかりと自分を育ててくれる環境で働きたい人
・一人で悩まずに、プロに相談しながら背中を押してほしい人
こんな人には合わないかも（別のサービスを検討）
・すでに特定のスキルで高い実績があり、大幅な年収アップや役職アップを狙っている人
・担当者からのアドバイスは不要で、自分のペースで求人を検索して淡々と応募したい人
・誰もが知る超大手企業への転職にこだわっている人
・対象地域（主に都市部）以外の地方での就職を強く希望している人
もしあなたが「合わない人」に当てはまる場合は、ハイクラス向けのエージェントや、求人数が圧倒的に多い大手総合型エージェントを使う方が満足のいく結果になりやすいです。
使い方・利用の流れ
「よし、使ってみよう」と思った方に向けて、登録から内定までの具体的なステップをご紹介します。とてもシンプルなので安心してください。
1. 無料登録（スマホで1分）
公式サイトから、現在の状況や簡単なプロフィールを入力して登録します。もちろん利用は完全に無料です。
2. キャリアアドバイザーとの初回面談
対面、またはオンラインで面談を行います。ここは「面接」ではなく「相談」の時間です。「やりたいことがない」「今の会社が辛い」といったモヤモヤした悩みでも、そのまま伝えて大丈夫です。プロが丁寧に話を整理してくれます。
3. 求人紹介と応募
ヒアリング内容をもとに、あなたに合った求人をピックアップして紹介してくれます。気になる企業があれば応募を進めますが、無理に受けさせられることはありません。
4. 書類添削・面接対策
応募先が決まったら、企業ごとの傾向に合わせた書類の作成サポートを受けます。面接前には、よく聞かれる質問の対策や模擬面接を徹底的に行い、不安を解消して当日を迎えられます。
5. 内定・入社（退職サポートやお祝い金も）
無事に内定が出た後も、給与交渉や入社日の調整、さらには今の会社の退職に関するアドバイスまでしてくれます。入社前研修を受けて、自信を持って新しいスタートを切りましょう。
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他のサービスとの賢い組み合わせ方
転職エージェントは1つに絞らなければいけないというルールはありません。むしろ、複数のサービスを目的別に使い分けるのが「賢い転職活動」の基本です。
第二新卒エージェントneoと相性の良い併用パターンを提案します。
パターンA：同系統の「20代特化型」との併用で選択肢を広げる
第二新卒エージェントneoと同じように手厚いサポートに定評がある特化型エージェントを併用することで、それぞれの強みを生かし、より多くの未経験歓迎求人を比較できます。
・おすすめの併用先：UZUZ（第二新卒）
UZUZも同じく20代・第二新卒に特化しており、ブラック企業排除の基準が非常に厳しいことで有名です。IT業界の求人にも強いという特徴があります。
パターンB：幅広い求人を網羅するための「若手向け総合型」との併用
第二新卒エージェントneoで一人ひとりに寄り添ったサポートを受けつつ、少し規模の大きいエージェントに登録して「世の中にどんな求人があるのか」全体像を把握する作戦です。
・おすすめの併用先：20代の転職相談所
こちらは20代向けの求人を幅広く揃えており、情報収集のベースにするのにも適しています。
よくある質問（FAQ）
Q. 本当に最後まで無料で使えるんでしょうか？
はい、完全無料で利用できます。転職エージェントは企業側から紹介料をもらうビジネスモデルのため、求職者からお金を取ることは一切ありません。途中で退会しても違約金などは発生しません。
Q. まだ転職するかどうかを迷っている段階ですが、相談だけでもいいですか？
全く問題ありません。むしろ「辞めるべきか、今の会社で頑張るべきか」を客観的に判断してもらうために面談に行く人も少なくありません。相談した結果、転職しないという選択をするのも立派な決断です。
Q. 社会人経験が数ヶ月しかありません（短期離職）。それでも紹介してもらえる企業はありますか？
多くの方が同じ不安を抱えて相談に訪れますが、大丈夫です。第二新卒エージェントneoは早期退職者やフリーターの支援に特化しているため、「なぜすぐ辞めてしまったのか」をどう前向きに伝えるかというノウハウを豊富に持っています。
モヤモヤしているなら、まずは一歩踏み出してみよう
第二新卒エージェントneoの評判や特徴について詳しく解説してきました。
「未経験歓迎の求人が中心で、超ハイキャリア・高収入目的には合わない」という側面はあるものの、「経験やスキルに自信がない20代を、手厚いサポートで優良企業に押し上げる」という点においては、業界トップクラスの実力と実績を持ったエージェントであることは間違いありません。
今の仕事が辛い、将来が見えないと悩みながら時間を過ごすくらいなら、まずはプロに現状を話してみるだけでも、心の荷物がスッと軽くなるはずです。
失うものは何もないので、あなたのキャリアの新しい選択肢を見つけるために、最初の一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
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参考記事
初めての転職でも頼れるエージェント
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
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第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
採用現場を知る現役面接官が直接サポート
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
企業視点からのフィードバックを受けたい人
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
確実に辞めるなら弁護士法人ガイア法律事務所の退職代行
会社を辞めたいけれど「強い引き留めにあっている」「未払い残業代や退職金の交渉もしたい」といった場合、自力での解決や一般の退職代行業者では対応しきれないリスクがあります。
弁護士法人ガイア法律事務所が提供する退職代行は、法律の専門家である弁護士が直接対応してくれるサービスです。会社との交渉を合法的に行えるため、未払い賃金の請求や有給消化の交渉もすべて任せることができ、法的トラブルに巻き込まれることなく確実かつ安全に退職手続きを進めることができます。
特徴
法律の専門家である弁護士が直接対応する安心の退職代行サービス
会社との交渉権があるため未払い賃金や有給消化の交渉も合法的に可能
強い引き留めや損害賠償請求などの法的トラブルにも適切に対応
会社への連絡や退職手続きをすべて代行し、上司と直接話す必要なし
労働問題に精通した弁護士が介入するためスムーズで確実な退職が実現
こんな人におすすめ
会社からの引き留めや脅しがあり、自力で退職を伝えるのが困難な人
未払い残業代の請求や有給休暇の消化を確実に勝ち取りたい人
万が一の法的トラブルにもしっかり対応してもらい安心したい人
一般の退職代行業者では対応できない複雑な事情を抱えている人
上司や会社の人と一切顔を合わせることなく確実に辞めたい人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
書類添削や模擬面接などの選考対策
志望動機やキャリアプランの整理サポート
入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
コンサルティング会社への転職を検討している
大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
20代の転職相談所
20代での転職は、これまでの経験を活かしつつ、さらに自分らしく輝ける場所を見つけるための大切なステップです。しかし、初めての転職活動では、本当に自分に合った企業がどこなのか見極めるのは難しいものです。
「20代の転職相談所」は、就業経験のある20代や第二新卒に特化した転職エージェントです。専任のアドバイザーが実際に企業へ足を運んで取材しているため、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や社風まで詳しく知ることができます。入社後のギャップを減らし、納得のいく転職活動を進められるよう寄り添ってくれます。
特徴
就業経験のある20代・第二新卒に特化した手厚い転職支援
専任アドバイザーが求人企業を直接取材し、リアルな情報を提供
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの個別サポートが充実
東京、大阪、名古屋を中心に優良企業の求人を厳選して紹介
転職のプロが入社後のミスマッチを防ぐための丁寧なヒアリングを実施
こんな人におすすめ
すでに正社員としての就業経験があり、次のステップに進みたい20代の人
求人票だけでは分からないリアルな職場環境や社風を事前に知りたい人
初めての転職活動で、書類作成や面接に不安を抱えている人
自分に合った社風の企業で、長く安定して働き続けたい人
プロの客観的なアドバイスを受けながら転職先を慎重に見極めたい人
経歴・学歴不問で未経験からの正社員転職を目指すならタネックス
「履歴書に書けるような経歴がない」「面接で何をアピールすればいいか分からない」といった悩みを抱えている若手の方も多いのではないでしょうか。タネックスは、学歴や経歴に自信がない状態からでも正社員への道を目指せる若手特化の転職支援サービスです。
10代から20代、第二新卒に向けた未経験歓迎のポテンシャル採用求人を豊富に取り扱っており、全体の90%が非公開求人となっています。履歴書の作成代行から面接対策、入社後のフォローまで、プロのキャリアアドバイザーが二人三脚で徹底的にサポートしてくれるため、就職活動に不慣れな方でも安心です。
特徴
10代から20代、第二新卒の未経験歓迎求人に特化
学歴や経歴不問で応募できるポテンシャル採用の求人が豊富
履歴書の作成代行や面接同行など手厚いマンツーマンサポート
全体の90%が一般には公開されていない好条件の非公開求人
最短1週間でのスピード内定や入社後の長期的な定着フォローも実施
こんな人におすすめ
経歴や学歴に自信がなく、正社員になれるか不安を感じている10代・20代の人
未経験の業界や職種に一からチャレンジしてみたい人
書類作成や面接が苦手で、プロのサポートを丸ごと受けたい人
一般の転職サイトにはない自分に合った非公開求人を紹介してほしい人
転職後も長く安心して働き続けられる職場を見つけたい人
未経験から正社員への就職率を高める無料の就活講座なら就職カレッジ
フリーターや既卒、大学中退から正社員を目指す際、ビジネスマナーや面接の受け方など、基礎的な部分でつまずいてしまうことは珍しくありません。就職カレッジは、そうした就職活動の基礎から内定獲得までをトータルで支援するサービスです。
最大の特徴は、無料で受講できる就活講座が用意されていることです。社会人としての基本スキルや就活のノウハウを身につけた上で、書類選考なしで優良企業と面接できる集団面接会に参加できるため、経歴に関わらず高い確率で正社員就職を叶えることができます。
特徴
フリーター、既卒、第二新卒、中退者向けの正社員就職支援
ビジネスマナーや面接対策が無料で学べる就職支援講座を提供
講座修了後は書類選考なしで優良企業20社との集団面接会に参加可能
スタッフが実際に訪問しブラック企業を徹底的に排除した求人紹介
入社後も専任スタッフによる長期的な定着サポートを実施
こんな人におすすめ
正社員経験がない、あるいはフリーターや既卒から就職を目指す人
ビジネスマナーや自己PRの作り方など、就活の基礎からしっかり学びたい人
経歴に自信がなく、書類選考で落ちてしまうことが多い人
ブラック企業を避け、安心して長く働ける会社に出会いたい人
一人きりの就職活動に行き詰まりを感じている人
完全後払いでスピード退職を実現する退職代行 即ヤメ
職場の人間関係や過酷な労働環境に悩み、「今すぐにでも会社に行きたくない」と限界を感じている20代の方も多いはずです。しかし、退職代行を頼むにしても、先払いで本当にお願いできるのか不安になることもあるでしょう。
「退職代行 即ヤメ」は、完全後払い制を導入しており、退職が完了してから料金を支払うため、悪質業者への不安なく依頼できるサービスです。労働組合が運営しているため有給消化の交渉も可能で、最短10分での即日対応やLINEでのスムーズなやり取りなど、一刻も早く辞めたい人の強い味方になってくれます。
特徴
審査通過で完全後払い制を利用でき、退職完了後の支払いで安心
最短10分で会社への連絡が可能で、即日からの出社不要を実現
労働組合が運営しているため、会社との有給消化などの交渉が可能
24時間いつでもLINEや電話で気軽に無料相談ができる
退職届のテンプレート無料配布や2ヶ月間のアフターサポート付き
こんな人におすすめ
手元にすぐ現金が用意できないが、今すぐにでも会社を辞めたい人
悪質な代行業者を避け、退職完了後に料金を支払いたい人
精神的に限界で、明日からもう職場に行きたくない人
労働組合の力を使って有給休暇をしっかり消化してから辞めたい人
面倒な手続きを省き、LINEだけでスムーズに退職を進めたい人
