第5回（最終回）　諸行無常をどう引き受けるか──役職が終わったあとの人生

こんにちは、メガバンクの社畜リーマンだったFreedom Cloudです。
 
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第5回（最終回）　諸行無常をどう引き受けるか──役職が終わったあとの人生

はじめに──役職は、必ず終わる

どれだけ出世しても、どれだけ評価されても、 サラリーマンである以上、役職は必ず終わる。

これは例外のない事実だ。

私自身、メガバンクで長く働きながら、 その現実を何度も見てきたし、 今は自分自身の問題として向き合っている。

役職定年は、 「失敗した人」が迎えるものではない。

「長く勤めた人すべて」が迎える通過点だ。

1. 諸行無常という現実

仏教の言葉に「諸行無常」がある。

すべてのものは移ろい、 同じ形のまま留まり続けることはない、という意味だ。

銀行の役職ほど、 この言葉が当てはまるものはないかもしれない。

• 部長だった人が、翌年には肩書を失う

• 決裁権を持っていた人が、意見を求められなくなる

それは残酷だが、 制度として最初から決まっている。

2. 受け入れられなかった人たちの共通点

これまで見てきた中で、 役職定年後に苦しみ続けた人には、 共通する特徴があった。

それは、

という点だ。

制度上、 元に戻ることはないと分かっていても、 心のどこかで期待してしまう。

その期待が裏切られ続けることで、 人は消耗していく。

3. 受け入れる勇気とは、諦めることではない

「受け入れる」という言葉は、 どこか後ろ向きに聞こえるかもしれない。

だが、私が見てきた限り、 受け入れられた人たちは、 決して諦めた人ではなかった。

彼らは、

• 役職に代わる評価軸を探し

• 会社の外に視線を向け

• 自分の経験を別の形で使おうとした

戦い方を変えただけなのだ。

4. 私自身が、いま考えていること

ここからは、 少し私自身の話を書く。

私はこれまで、

• 営業の最前線から外され

• 昇格が同期より遅れた

• 数々の失敗をした

そのたびに、 「終わったかもしれない」と感じてきた。

だが、振り返ると、 その経験が無駄だったことは一度もない。

時間は、 意味を後から書き換えてくる。

5. 役職が終わっても、人としては終わらない

役職がなくなれば、 確かに世界は静かになる。

だが、

• 経験

• 言葉

• 人とのつながり

まで消えるわけではない。

それらは、 役職の外に出たとき、 初めて価値を持つこともある。

6. 人生後半戦に必要なのは「受け入れる勇気」

人生の後半戦で必要なのは、 無理に上を目指し続けることでも、 過去にしがみつくことでもない。

変わることを前提に、生き方を組み替える勇気だ。

役職が終わることは、 終わりではない。

生き方を組み替える合図にすぎない。

おわりに──読者への問い

もし今、

• 役職定年が怖い

• 肩書を失う自分を想像できない

• 会社の外の自分が見えない

そう感じているなら、 それはごく自然なことだ。

だが、問いを一つだけ持ってほしい。

この問いに向き合うこと自体が、 すでに一歩目だ。

私自身も向き合っている最中だ。

この連載が、 誰かがその一歩を踏み出すきっかけになれば、 これ以上のことはない。