” 褒める力 ” がリーダーの武器になる！

2025年4月22日 17:04

キャプテンとして、または職場のリーダとして、

「チームをどうまとめたらいいのかわからない」

と悩んでいる人は多いのではないでしょうか？？？

実は、リーダーにとっての最初の一歩って、そんなに難しいことじゃないんです。

むしろすごくシンプルなことからスタートできます。

それは、※※「仲間の良いところをちゃんと見つけて、褒めること」※※です。

認め合うことで、チームに前向きな空気が生まれる

人は誰だって、認められたいもの。

「ナイスパスだったな！」
「いつも声出ししてくれて助かってるよ」

とか、小さな一言でも「ちゃんと見てくれてるんだな」と思うだけで、その人はやる気がグッと上がります。

しかも、それをチーム全体でやれるようになれば、チームの雰囲気はどんどん前向きに変わっていきます。

リーダーの役割って、何か特別な力を持つことじゃありません。

チームの目的をしっかり共有して、
その目的に向かって進む雰囲気を「つくる」ことが仕事です。

だからこそ、日頃から
・チームメイトの頑張りを見つける
・その頑張りを言葉にして伝える

この２つを徹底してみて下さい。

「褒める」って、相手へのプレゼントであると同時に、チーム全体のエネルギー源にもなるんです。

面白いもので、誰かをちゃんと褒めたり、認めたりしていくと、
だんだんと自分の中にも「このチーム、もっと良くしたいな」って気持ちが生まれてきます。

キャプテンやリーダーとしての責任感というより、仲間への思いが自然と育っていく感じ。

これは、どんな理屈よりも強い力になります。

リーダーシップに自信がないと感じる人こそ、今日から始めてみてほしいこと。

✔︎仲間の良いところを見つける
✔︎素直に言葉で伝える
✔︎それをチーム内の「空気」にする

褒めることで、あなた自身も変わっていきます。
そして、チームもきっと変わります。

キャプテンやリーダーだからこそできる、一番シンプルで、一番効果のあるリーダーシップ。

まずは今日、誰かひとりに「いいね！」の言葉を届けてみて下さい。

最後まで読んでいただきありがとうございます。少しでも参考になれば幸いです。
以前投稿した記事も、ぜひご覧になってみて下さい！

メンタルコーチ　佐藤　岳

では次回もお楽しみに👋

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