noteには不登校支援向きのメンターが多数存在する

こんにちは！
こどもの居場所「ピカイチ」代表の藤森です。

不登校支援の拡充・学童保育所大規模化の解消・多様な学びの選択肢の提供という３つの目標を掲げて日々運営している施設の経営者のつぶやきです。

GWは新しいことにチャレンジする良い機会

今年のGWも、昨年同様 本を読んだり、散歩したり、知り合いと雑談したり、ボランティア活動したりと まぁマイペースに過ごしています。

ちなみにGWの由来は、1950年代の映画業界の興行収入が、正月に並ぶほど高かったことから、最高の稼ぎ時を指す「黄金の週間」と名付けたことが由来だそうですよ。これは勉強になりました、サブスク全盛期の今ではちょっと考えられないですね。

つか、そもそも我が家の場合は…子どもたちはバスケで忙しいし、混んでる時期にわざわざ好き好んで混んでいる場所に行く必要ないね。しかも仕事が超楽しい今、GWなんて逆に要らないんだけど…とすら感じてしまう…。

日々の仕事が楽しいって、幸せなことなんだなぁ。ありがたい。

noteには不登校支援向きのメンターが多数存在する

ただ まとまった余白ができると、新しいことにもちょっとはチャレンジしてみようかなぁ…という気分になることも多く、今日はいつもと違った切り口でnoteの記事を探して読んでみました。これが今日の本題です。

そのきっかけをくれたのは、この記事です。

私の記事を読んでくれたみたいなのですが、もしかしたら…この元不登校の高校生さんみたいに、noterさんのなかに不登校当事者・または元不登校経験者で、自分の経験を共有することで不登校支援に関わりたい（もっと具体的に言えば、自分より年下の子どもたちのメンターになりたい！と思っている）人が結構いるんじゃないだろうか…と思い、色々と検索しながら、アンテナにひっかかった人たちの記事を片っ端から読んでいってみました。

感想としては…
思ったよりも現役高校生年代の不登校noterさんはいなかったけれども…

noteに自分の考えをアウトプットできるくらいまで回復している不登校当事者・または元不登校経験者の若者なら、ピカイチや夢中教室に通っている不登校や学校行き渋りの傾向がある小中学生にとって

「何歩か前を歩いている先輩」という素晴らしい経験知（実践知）を持っている最高のメンターになれるんじゃないだろうか？

と感じました。 結構マジで。

少なくとも、スタッフ募集の求人広告を出したら応募してきてくれるであろう大人たちよりも、圧倒的に良い素質を持っている気がします。

というより本人の書いているnoteの記事は、採用面接時に応募者が持ってくる履歴書なんかよりよっぽど信用できますし（私はnoteなどのSNSを採用に活用する案に賛成派です）、どうやら記事を読んでいるとnoterさんの多くが、感受性の高いHSPタイプ（しかも感受性の強さをある程度、言語で説明できるくらいまでコントロールできるようになったHSPタイプ）っぽい気がしてくるんですよね…。

フリースクールなど、子どもに関わる施設の運営において、HSPタイプの人って、結構重要なんですよね。なんといってもアンテナが鋭いから。

学校が苦手な子の中には、このHSP気質の子が多くいるので、スタッフにも高い感受性が求められるのですが、感受性を座学や実践を通して高めるのって超難しいんですよ、感受性を鈍くするのはそんなに難しくないんですけどね…（鈍くするための重要なキーワードは「まぁ～いっか！」です（笑））。

なので、不登校経験者でかつまだ１０代～２０代のnoterさんとオンライン上でのつながりを作れれば、心理的安全性が高くて信頼できるメンターがいるオンラインコミュニティが作れるんじゃないだろうか？と思いました。

まだ全然思いつき段階なので、今日はこのへんまでで一旦区切りますが、不登校関連の問い合わせが増えはじめるGW明けに向けてしっかりと対応できるように、最終日までには脳の回転数をしっかりと上げていこうと思います！

それではまた！

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