派遣バックレはよくある？その後、損害賠償や寮はどうなるのか

派遣をバックレたらどうなるのか。

損害賠償されるのか。
家族に連絡がいくのか。
寮はどうなるのか。
次の仕事は紹介してもらえなくなるのか。

自分も過去に派遣を飛んだことがあるし、
工場で何人もバックレるケースを見てきた。

この記事では、
実体験と派遣担当者に確認した内容をもとに整理する。

派遣をバックレたらどうなる？

まず来るのは電話やメール。
出なければ何度も連絡が来る。
それでも出なければ、半日経ったくらいで寮へ担当者が来る。

派遣担当者に確認したところ、
通常はまず本人確認と状況確認を優先するとのことだった。

緊急連絡先に連絡はいく？

本人と連絡が取れない場合、
緊急連絡先に連絡が入るケースもあるらしい。

あくまで安否確認の意味合いが強いとのことだった。

会社や状況によって対応は違うが、
完全に音信不通になると家族に連絡がいく可能性はある。

俺が今いる派遣会社は、寮に行っても確認取れない場合はするとのこと。

派遣寮をバックレたらどうなる？

寮付きの場合は、仕事よりも「部屋の処理」が問題になる。

鍵の返却、荷物、退去手続き。

担当者に聞いたところ、
寮でも勝手に部屋を開けることは法律上できないとのことだった。

無断で開錠はできないため、
連絡が取れず部屋確認が必要な場合は、
警察に立ち会ってもらうケースもあるらしい。

実際、今住んでいる派遣寮に入ったとき、
インターホンの録画履歴に警察が来ていた記録が残っていた。

その前後には派遣会社の担当者が来ていた形跡もあった。
前の入居者と連絡が取れなくなったケースだったのかもしれない。

あくまで安否確認や部屋確認のためで、
連絡がつかないからといってすぐに大ごとになるわけではないとのことだった。

最低限、鍵だけは返したほうがいい。

派遣バックレで損害賠償はある？

ここが一番不安になるポイント。

担当者にも確認したが、
通常の無断欠勤レベルでいきなり損害賠償になるケースはほとんどないとのことだった。

ただし例外はある。

・備品の持ち帰り
・寮の鍵を返さない
・機密情報の持ち出し
・故意に大きな損害を出した

こういったケースは別扱いになる可能性がある。
あくまで「通常のバックレ」の話。

もう一点、見落としがちなのが家賃の問題。
寮費無料と書かれていても、
契約条件に「出勤率90%以上」などの縛りがあるケースがある。

この条件を満たさずに途中離脱した場合、
寮費が発生する契約になっていることもあるらしい。

その場合は、
・最後の給料から天引き
・給料で足りなければ別途請求
という流れになるケースがあるとのこと。

不足分がある場合、
本人と連絡が取れなければ緊急連絡先に連絡がいく可能性もある。

「寮費無料だから大丈夫」と思っていると、
あとから請求の話になることもあるので注意は必要

バックレたら今の派遣会社では紹介はほぼ止まる

当たり前だけど仮にバックレた後に連絡をしたとしても、同じ派遣会社から次の現場を紹介してもらうのは厳しい。

担当者に確認したところ、
無断欠勤や音信不通の履歴は社内データに残るとのことだった。

そのため、同じ派遣会社から再度仕事を紹介してもらうのは現実的にはかなり厳しい。

実際、自分もバックレではないが、
更新月の前に辞めたいと相談したことがある。

そのとき言われたのは、
「満了までやってもらえれば、次の紹介はしやすい」
という言葉だった。

裏を返せば、途中離脱は紹介が難しくなるということ。

・満了退職 → 紹介は比較的スムーズ
・途中離脱やバックレ → 紹介は厳しくなる

というのが現実的なライン。

ただ、派遣会社同士で、
「この人はバックレた」といった個人情報が共有されることは、基本的にはないとのことだった。

そのため、今の派遣会社で紹介が止まったとしても、
別の派遣会社に登録して仕事を探すこと自体は可能なケースが多い。

ただし、

・同じグループ会社
・同系列の派遣会社
・同じ工場案件を扱っている会社

などの場合は状況が違う可能性もある。
「どこでもリセットされる」というわけではない。
あくまで会社ごとに管理されていることが多い、という話。

派遣のバックレはよくあること？

現場目線で言うと、珍しくはない。
ここ1年だけでも、同じ班で覚えているだけで5人はいる。

・休憩時間にそのまま戻ってこない
・夜勤に来ない
・寮が抜け殻になっている

バックレは思っているより「よくある」。

最近も工場で半年くらい一緒に働いていた人が、急に来なくなった。本当によくある。

実際に自分も派遣を飛んだことがある

良くないことだけど、10年ほど前、コールセンターの派遣を無断で辞めた。

数週間は電話が鳴り続けて、3ヶ月くらい入館証返却のメールは来た。
メールの内容に、返却されないなら損害賠償の請求があると書いてあった。
連絡取らなかったが、特に何もなかった。

その後、別の派遣会社に登録もできた。

ただし、全員が同じ結果になるとは限らない。

いろんな人に迷惑がかかるので、それ以降はしてない。

派遣でも退職代行は使える？

「もう電話する気力もない」という人もいると思う。
退職代行も今の選択肢だと思う。

退職代行業者に確認すると、
無期雇用派遣は対応可能なケースが多いとのことだった。

登録型派遣は契約形態によって対応が変わるらしい。

詳しくは無料相談で確認するのが確実。
→ 弁護士法人に退職代行の無料相談する

それでも限界なら

バックレてしまうと、今の派遣会社からの紹介はほぼ止まる可能性が高い。

寮付きの場合は、退去になることもある。
実家に戻るか、ネカフェやホテルを転々とする形になる人もいると聞く。

住所が不安定になると、次の求人応募自体が難しくなることもある。

だからこそ、
「もう無理かも」と思った時点で、先に次の仕事を探しておくほうが現実的。

在職中に応募しておけば、

・住所がある
・連絡も取りやすい
・精神的にも余裕がある

状態で動ける。

どうせ辞めるなら、
バックレるより“次を決めてから辞める”ほうが後が楽。

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