【じーじは見た!】前編:加速化プランによる子育て支援の拡充と子ども・子育て支援金を見てみた!
Z世代応援団、未来世代応援のじーじです!
さて、先日、こんな記事を投稿しました。
岸田政権の時に決めた「異次元の少子化対策」は、財源として健康保険料に上乗せをするという裏技を使って3.6兆円もの予算を付けました。
それが「加速化プラン」でした。

これだけの規模の予算を付けて、逆に少子化の「加速化プラン」になってしまったのでは笑い話にもなりません。
子育て世代の方でないと、案外知らないことかと思うので、どれだけ充実した制度なのか、子育て支援金の中味を一緒に確認していきましょう。
1️⃣ もっと子育て応援!児童手当
児童(0歳から18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子をいいます。)を養育している方に支給されます。
いくら支給されるのかと言えば、参政党が掲げる月10万円(17兆円規模の予算が必要)に比べるとショボいものの、第3子には3万円/月、3歳未満には1万5千円/月、3歳以上高校を卒業する年齢まで1万円/月の支給です。

これが一番に説明されていますから、ある意味で目玉政策です。
2️⃣ こども誰でも通園制度
働くお母さんにばかり子育ての負荷が掛かっている訳ではなく、専業主婦であろうとも一人で子育て負担を背負うのは大変です。
じーじ、ばーばが近くに住んでおられる方ばかりではありません。昔のような地域で育てるコミュニティを代替した制度と言えるかもしれません。
ホームページ上に解説動画を準備してくれていますから、若い方なら簡単に制度にアクセスできるでしょう。
月10時間まで利用が可能というだけで、お母さんは安心できますよね。

3️⃣ 育児時短就業給付
今は、「短時間勤務制度」が準備されています。 法律(育児・介護休業法)によって、一定の条件を満たす人が希望すれば、原則として1日 の労働時間を6時間にできる法制度が整えられました。
それでも、時短による減収は家計にダメージを与えます。そこで給付金がダメージを緩和することで、過度な子育て負担を女性にだけ押し付ける(フルタイムにプラスワンオペの育児・家事)事態を回避するのに有効な給付制度が「育児時短就業給付」制度です。
こどもが2歳になるまでの間、時短による減収をいくらかでも補填してくれる制度ですから利用しましょうね。
建付けは男女ともに給付を受けられますが、実際は女性が対象になるケースがほとんどでしょうね。是非、受給者の男女比を公表してもらいたいものです。

この給付金制度も動画を使って説明してくれています。
この制度もチームみらいが政府に要望しているプッシュ型通知ではないので、受給資格のある方でも「申請」をしないと受けることができません。
是非、時短勤務を選択された方は、動画を見て申請してくださいね。
親切な会社なら申請を促してくれるでしょうが、残念ながら全ての企業でそんな親切な人事部があるとは限りませんからね。
残りの「出生後休業支援給付」「妊婦のための支援給付」「育児期間中の国民年金保険料免除」については、後編で確認してみましょう。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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