【第28回】AI社員を、最強AI「Claude Fable 5」に人事評価させてみた。──全員から"病気"が出た
Fable 5が帰ってきた。ただし、猶予は1週間
Claudeの最上位モデル「Fable 5」が戻ってきた。今いちばん賢いAIだ。
ただし、今のプランのまま使えるのは約1週間だけ（この記事が出る頃には、もう切り替わっているはずだ）。そのあとは「使った分だけ払う」従量課金になり、気軽には回せない。「1週間だけ、最強のAIがタダで使える」——この間に何をするかを考えた結果、AIエージェントを動かしているとたまに出てくるAIの不具合、頭の悪さを、一気に解消することにした。
派手な単発仕事より、「AI社員6人の総点検」
俺には秘書役の「ひしょっち」を筆頭に、AIの担当が6人いる。この連載で書いてきたチームだ。
正直、作ったまま「なんとなく回ってる」だけで、誰が優秀で誰が空回りしてるか見ていなかった。1週間だけ賢いAIがいるなら、単発の仕事より、チーム全員の人事評価をさせるのが一番効く。そう決めた。
査定は、拍子抜けするほど簡単
やり方はこうだ。各AIの設定ファイルを全部読ませて、「辛口で一人ずつ評価して。改善案まで」と頼むだけ。数分で評価票が返ってきた。
全員から、"病気"が出た
無傷はひとりもいなかった。象徴的な3人を紹介する（★は問題の深刻さ・5点満点。多いほど重症）。
ひしょっち（秘書・司令塔）★★★——病名：命令の矛盾 「メール案は先回りで用意して」と設定した後、別の日に「メールは頼むまで書くな」を追加。古い方を消し忘れ、真逆の命令が同居していた。AIは矛盾した命令でも文句を言わず、その日読んだ方に従う。だから日によって動きがブレる。 改善：古い命令を削除し、例外を1行で明文化。
たか（案件の制作まわり）★★★★——病名：情報の凍結 設定に「次の打ち合わせは○日」といった進行中の状況を直接書いていて、1ヶ月前の状況を「今日」だと思い込んで走っていた。先月のカレンダーを真顔で読み上げる社員だ。設計自体はチーム一の評だが、これでは仕事にならない。 改善：古くなる情報は「現況メモ」に分け、起動時に必ず読む手順に。設定には、いつ読んでも正しいルールだけを残す。
エス（SNS）★★★★★——病名：ルールの肥大 ミスのたびに再発防止チェックを足した結果、計28項目。消化するだけで頭を使い切り、本業のコピーの切れ味に余力が回らない。ルールを足し続けると、AIは「慎重で無能」になる。 改善：意味を変えずに1枚へ統合。違反記録は設定から外し別ファイルへ。
「答え」より、「仕組み」を持ち帰る
直して終わり、にしない。最後にFable 5へ、3つ頼んだ。
カルテを残す —— 今回見つかった病状と、その直し方を記録に。
手順書を残す —— 俺が「この手順書を読んで、AI社員を査定して」と渡すだけで、Fable 5がいなくても、次のもっと賢いモデルでも、同じ点検がそのまま回る形式で。
禁止事項にする —— 「時間が経つと古くなる情報を設定に直接書かない」「ルールを足したら矛盾する古いルールを消す」を、各AIの指示書に追記。同じ壊れ方は、二度とさせない。
高いAIが安く使えるうちは、「答え」より「仕組み」をもらう。この3点セットさえ残れば、次にもっと賢いAIが出た日も、同じことをやるだけだ。新しいモデルが出た日は、自分の古い仕事を無料で見直せる日になる。
AIの社員がいない人も同じ。古いプロフィール、通らなかった企画書。最新のAIに「診断と、次から自分で使える手順書」をセットで頼めばいい。
評価はAIに任せていい。でも、誰を残して何を変えるかは、自分で決める。それは、次にどんなAIが来ても変わらない。
ここまで読んで「AIの設定より、まず自分の見せ方を診てほしい」と思った方へ。それが本業です。あなたの強みを言葉にする90分、はじめました。
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長澤宏樹
今日の実験は、ここまで。あなたなら、1週間だけの"最強AI使い放題"を何に使いますか？ コメントで教えてください。次の実験の題材にします。毎週木曜20時更新。フォロー＆スキしてくれると、うちのAIスタッフ一同（今日叱られた6人）、めちゃくちゃ喜びます。
▼前回もよかったら。
52歳、AIと二人三脚でドローン国家資格を取った話。
