親は口を出すな。──伊達政宗を育てた「最強の教育契約」
戦国時代。
会社の未来は、
社長で決まります。
だからこそ、
次の社長をどう育てるか。
これは現代企業でも、
最も重要な経営課題の一つです。
伊達家も同じでした。
後に「独眼竜」と呼ばれる伊達政宗。
しかし、
彼は最初から名将だったわけではありません。
その裏には、
一人の「教育のプロ」がいました。
🏯 伊達家、人材育成に本気になる
政宗の父・伊達輝宗は考えます。
「息子を強い武将にしたい。」
しかし、
武術だけ教えても、
天下は取れません。
そこで全国から探し出したのが、
名僧・虎哉宗乙でした。
現代で言えば、
一流企業が、
次期社長候補のために
トップクラスのエグゼクティブコーチを
ヘッドハンティングしたようなものです。
ところが。
宗乙は、
すぐには引き受けませんでした。
彼は、
たった一つだけ条件を出します。
「教育は、すべて私に任せていただきたい。」
「親御様であっても、
途中で口を出さないこと。」
現代企業なら、
外部コンサルタントが
「このプロジェクトに関しては、
社長も現場へ介入しないでください。」
と言っているようなものです。
かなり強気です。
普通なら、
「親が決める。」
そう思うでしょう。
しかし輝宗は、
この条件を受け入れました。
教育方針に、
一切口を挟まなかったのです。
現代でも、
子どもの教育でも、
会社の新人教育でも、
途中から
「やっぱりこうして。」
「それは違う。」
と口を出した結果、
現場が混乱することは少なくありません。
伊達家は、
戦国時代にして、
「任せた以上は信じる。」
というマネジメントを選びました。
この判断こそが、
後の伊達政宗という人物を生み出す、
最初の投資だったのかもしれません。
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