転職は「運命の出会い」！マッチングアプリから学ぶ、運命の相手(転職先)へのアプローチ

※この記事では、転職活動をマッチングアプリになぞらえて考え、自分に合う転職先と出会うための考え方や行動について書いています。

転職は「運命の出会い」？

以前の記事で、「転職≒マッチングアプリ」という考え方をご提示いたしました。

これは、単なる比喩ではなく、両者の本質を捉えた洞察であると自負しております。

今回は、この考え方をさらに深掘りし、転職活動をより戦略的に、そして楽しむための視点を記事にします。

転職に悩む方の力になれればと考えています。

［転職≒マッチングアプリと表現した記事］

「転職」とは「マッチング」

そもそも、職探しとは「マッチング」そのものです。

仕事を求める求職者と、共に働く仲間を探す企業が互いに選び合う。

この本質的な構造を鑑みれば、転職サイトはマッチングサイトと呼ぶに相応しいと考えられます。

この視点を持つことで、恋愛のマッチングと同様の戦略と心構えで、転職活動を進めることが可能になります。

そして何より、転職を恋愛と重ねる事で、転職活動を楽しいものに変換できます。

それでは、マッチングサイトを例にしながら、転職をどのように攻略していくのかを詳しく見ていきましょう。

写真は恋愛・転職の両方で超重要

マッチングアプリにおける「写真」は、転職における「履歴書写真」に相当します。

マッチングアプリにおいて、写真は最も重視される要素の一つです。

まず写真を見て、恋人候補になるかのジャッジが下されます。

このファーストジャッジが「一番高い壁」と言っても過言ではないでしょう。

これは恋愛に限らず、転職活動においても同様です。

転職サイトに掲載する写真や履歴書に添付する写真は、想像以上に深く吟味されています。

人事担当としての経験から、写真の重要性を痛感する事例は少なくありません。(私のメイン業務は労務ですが、採用も担当した経験があります。)

過去には、履歴書の写真の貼り直し跡から「他社選考で不採用になり、履歴書から写真剥がして付け替えた」と判断し、選考を見送ったケースもありました。

また、大きな声では言えませんが、外見による選考を行う企業も存在します。

私の経験上ですが、面接官が女性の場合、履歴書も面接もビジュアル審査が顕著になります。

したがって、写真には細心の注意を払うべきです。
- 清潔で皺のないスーツを着用すること。
- 整えられた髪型を維持すること。
- 清潔感のある外見を心がけること。

自己の容姿を過度に修正した写真は必要ありません。

重要なのは、清潔感です。  

清潔感のない写真は、書類選考の土俵にすら上がれない可能性を高めます。

マッチングアプリに載せる写真を選ぶ時のように、履歴書の写真も慎重に選ぶ事を強くお勧めします。

自己PRは「あなただけの物語」を

マッチングアプリで写真の次に重視されるのは「プロフィール」だと思われます。

この「プロフィール」は、転職における「自己PR」に相当します。

マッチングアプリでは、実際に会う前にお互いのプロフィールを閲覧します。

相手にとって魅力的なプロフィールを作成することが、マッチング成功への鍵となります。

どのような文章が相手の心に響くのか、試行錯誤を重ねるでしょう。
- 丁寧すぎると堅苦しい印象を与えるか。
- 短すぎると素っ気ないと思われるか。
- 長すぎると読んでもらえないのではないか。　

これらは、転職時に作成するエントリーシートの自己PRにも通じる悩みです。

求職者は、企業から見て魅力的な自己PRを作成する必要があります。

しかし、実際にはネットに転がっているテンプレートで自己PRを作成する方が多いのが実情です。

強調してお伝えしたいのは、誰にでもかけるようなテンプレートの自己PRでは、人事担当には響いていないという事です。

つまり、自己PRになっていないのです。

そこで、マッチングアプリのプロフィールを書くように、あなただけの魅力が伝わる物語を語りましょう。
- 情熱を傾ける趣味
- 豊かな人間関係
- 充実した休日
- 継続している習慣

これらはすべて、あなたの魅力を伝える要素となります。

エントリーシートを読む人事担当者も人間です。

もしかしたら、恋人候補になり得る相手かもしれません。

そんな事を考えながら、本当に異性に自分をプレゼンする気持ちで自己PRを書いてみてはどうでしょう？

転職攻略の近道になり得るかもしれません。

恋愛も転職も年齢制限無し

マッチングアプリで写真やプロフィールと並んで重視されるポイントは「年齢」です。

恋愛や結婚において、年齢は無視できない要素です。

しかし、若ければ良いという問題ではありません。

人それぞれ「理想の恋人候補」は、容姿や生活だけでなく年齢もイメージがあるかと思います。

その理想が十人十色である以上、何歳であってもマッチングする可能性はあります。

転職活動も同様です。

採用担当者は、求める人物像の年齢をイメージしています。
- 若手人材を求める企業
- 経験豊富なベテラン人材を求める企業

これも千差万別です。

つまり、年齢に関わらず、あなたを必要とする企業は必ず存在します。

年齢を理由に転職を諦める必要はありません。

年代による不利有利はなく、何歳であってもチャンスは平等に与えられています。

ただ、恋愛と同じで相手の求めている年齢にさえ当てはまる事が大切です。

何を一緒にしたいのか？

マッチングアプリにおける「趣味」は、転職サイトにおける「スキル」に相当します。

マッチングアプリでは、恋人候補として趣味の合う人を探しますよね。
- 共に野球観戦を楽しめる相手
- 映画について語り合える相手
- 犬を愛でる喜びを分かち合える相手

共通項を持った人とマッチングしたいのは誰だって当然です。

好きな相手と興味があることが一致していると嬉しいものです。

そして、転職においても、同じです。

多くの企業は、特定の「スキル」や「経験」持った人とマッチングしたがっています。

求人票に「基本的なパソコンスキル必須」と書かれている事ありますよね？

あれはマッチングアプリにおける「映画好きな人とマッチしたいです！」というフレーズと同じ意味です。

つまり、どちらもマッチングしたい相手の条件を絞り込む為に使う要素です。

章のタイトルにも書きました「何を一緒にしたいのか？」という話です。

そして、恋愛も仕事も一緒にしたい事が一致していれば、後は話が早いです。

恋人および採用に発展していくでしょう。

だからこそ、自分の持っているスキルは存分にアピールする必要があります。
- 「このスキルを活かして、この仕事に貢献したい」
- 「この資格を活かして、専門分野で活躍したい」

このような思いはエントリーシートと面接で必ず伝えましょう。

また、「自分には特別なスキルがない」と考えている方もいるかもしれません。

しかし、そんな事は絶対にありません。

あなたが積み重ねてきた経験は、転職活動における強力な武器となります。

これまでの人生経験を振り返り、自身の好きな事やできる事を言語化してみましょう。

現在の職場では当たり前のスキルも、転職先では高く評価される可能性があります。

あなたのスキルを活かしてどのような仕事がしたいのか、具体的にアピールする準備が大切です。

過去の経験は「中身」が大切