公務員・大手勤務はUber Eatsのカバンを背負えるか

リアルに想像して欲しい。

Uber Eatsの配達があなたの年収を超えた時、
あなたはあのカバンを背負えるだろうか？

家を出る時、近所の人に会うかもしれない。
スタバに入る時、同僚がフラペチーノを飲んでるかもしれない。

仮に、今のあなたの年収より稼げるとしても
「Uber Eatsの配達員におれはなる！！！」

とはならないだろう。

「運動にもなって、めんどうな人間関係もなくて稼げる」

そんな最高の働き方ができるのに、
なぜだろうか？

それはおそらく、
"稼ぐ"こと以上に恐れていることがあるから

・・・

あれを背負った瞬間、
「自分はちゃんとやってきた側」
というアイデンティティが消えるから。

僕自身、国家公務員を退職後、
30歳でUber Eatsの配達をしていた時期がある。

正直、恥ずかしかった。

家を出る時近所の人に会わないように、カバンを隠しながらこそこそでかけた。スタバに入る時もマスクして目立たないようにしてた。

この仕事を自分で選んで、お金をもらっているのになに言ってんだって話だが、そう感じてしまうのだからしかたがない。

「おれはちゃんと受験もして、公務員にもなって、これまでちゃんとやってきた側の人間なんだ。おれに肉体労働なんてふさわしくない」

心のなかでそう叫んでいたのだと思う。

でも、これからの時代は、
この価値観自体がひっくり返る可能性がある。

それはAIというゲームチェンジャーが登場したから。

AIでホワイトカラーの仕事が危うい、
という話はもうみんな知ってる。

資料作成、分析、調査、議事録。
これまで「頭を使う仕事」とされてきたものは、
すでにAIでかなり代替できる。

その結果、
ホワイトカラーの価値は下がり、
現場仕事や配達のようなブルーカラーの価値が上がった。

いま起きているのは、
わりとはっきりした逆転現象。

本来なら、
人はもっと素直にブルーカラーへ流れてもいい。

でも流れない。

それは会社名や肩書きが、単なる所属ではなく、
その人のアイデンティティになっているから。

人は自己紹介する時に、
「市役所勤務です」「〇〇会社勤務です」と言う。

職業を説明してるようで、
実際は「自分はこういう人間です」っていうアピールに近い。

大手勤務とか公務員っていう肩書きには、
「自分はこれまでちゃんとやってきた側の人間だ」っていう自負まで乗っかっている。

しかも本人は、
そのことにあんまり気づいていない。

これを象徴するような話がある。

情報商材で稼げるようになって、大手を辞めて独立した人がいる。でも大手を辞めた途端、自分がただの「情報商材屋」になってしまった感覚に耐えられなくなって、結局ちゃんとした事業を立ち上げ直し、会社にも戻った。

会社員をしながら副業をしている時はうまくいくのに、会社を辞めて独立した瞬間、急に失速する人もいる。

パターンは同じで、能力が落ちたわけじゃない。商品が悪くなったわけでもない。むしろ時間が増えた分、良くなってるくらい。

それでもうまくいかなくなるのは、会社員という肩書きが消えた瞬間、自分のアイデンティティまで一緒に揺ぎ、仕事に対する熱量や継続力がなくなるから。

僕がUber Eatsのカバンを隠したくなったのと、
たぶん根っこは同じだと思う。

ホワイトカラーにとって耐えがたいのは、肉体労働そのものじゃない。会社や肩書きに守られていた自分が、むき出しになることだと思う。

これ、公務員でも大手でも士業でも同じで、

「自分はちゃんとやってきた側の人間だ」っていう自己像を脱ぐのが怖いから、稼げる方を選べなくなる。

だから、みんな苦しくてもその椅子にしがみつく。AIでホワイトカラーの椅子がどんどん減ってるのに、そこに座りたい人は減らない。むしろ競争は激しくなっていく。

AIが本当に突きつけてくるのは、仕事が減るかどうかじゃなくて、その肩書きが本当に自分自身なのかどうかだと思う。

これから分かれるのは、稼げるかどうかより、
その肩書きを脱げるかどうか。

少なくなった椅子を取りに行くために自分を磨き続けるか、肩書きを捨てて稼げる方に行くか。

あなたはどちらを選びますか？

影山

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