うまくいかない時期、どう抜け出しましたか?「#スランプの乗り越え方」で投稿を募集します。
仕事や創作、趣味など、どんなことにも順調な時期がある一方で、思うように結果が出ず、もどかしさを感じる時期もあるのではないでしょうか。
苦しい時間ではありますが、そのときにもがいた経験が新たな気づきや成長につながることも多いはずです。
今回、日本経済新聞と共同で「#スランプの乗り越え方」というテーマで投稿を募集します。あなたが落ち込んでいた時期に何が支えになり、どう抜け出したのか、リアルな体験談をぜひお寄せください。
たとえば、こんな投稿をお待ちしています。
成果が出ない時期に、自分なりに試したことや続けたこと
環境や働き方を変えたら、うまく回りはじめた話
誰かの一言や本との出会いで、マインドが変わった瞬間
みなさんの投稿が、いま同じように悩んでいる誰かのヒントになるかもしれません。ご応募をたのしみにお待ちしています!
開催概要
■ テーマ・形式
「#スランプの乗り越え方」というテーマで、noteの投稿をお待ちしています。文章、マンガなど、投稿形式は問いません。
■ スケジュール
募集期間:2026年6月3日(水) 11:00 〜 2026年7月5日(日) 23:59
結果発表:2026年8月予定(noteビジネスアカウントにて公開)
■ 日経COMEMO賞
ビジネスリーダーが専門領域の知見を投稿するサービス「日経COMEMO」に掲載(5名)
日経COMEMOのキーオピニオンリーダー(KOL)から作品へのコメント(若干名)
※ 審査終了後、入賞者に日経COMEMO担当者よりご連絡します。
※ 受賞作品は、日本経済新聞朝刊および日経電子版「私見卓見」にも掲載される可能性があります。
※ 継続的に記事を書いてほしいと感じたクリエイターには、日経COMEMOでのKOL就任のご相談をする可能性があります。
応募方法
(1)noteアカウントを作成、または、ログインする
(2)ハッシュタグ「#スランプの乗り越え方」をつけて記事を投稿する
・応募の際は無料公開を基本としますが、有料記事やメンバーシップ内の記事でも構いません。ただし、内容はすべて無料部分で見えるように設定してください。
・過去に投稿した記事に、本企画のハッシュタグをつけて再投稿しても応募可能です。
・ひとりで複数の作品投稿も可能です。
参考作品
今回の企画に際して、日経COMEMOのキーオピニオンリーダー(KOL)を務める、コピーライターの近森未来さんに参考作品を執筆いただきました。ぜひご覧いただき、投稿をする上での参考にしてください。
日本経済新聞からのメッセージ
挑戦する人なら、仕事でも人生でも、誰しもにスランプが訪れるものです。一方で、順調な時期よりも、思うような成果が出ない時期のほうが多くの学びを得られることもあります。大切なのは、苦しい時期を失敗の時間として終わらせるのではなく、次の成長につながる時間としてどう活用するかではないでしょうか。今回のテーマは「#スランプの乗り越え方」です。壁にぶつかったときに何を考え、どのような行動を取り、その経験から何を学んだのか、ぜひ等身大の体験を教えてください。みなさんの経験が今まさに悩みを抱える誰かのヒントになることを期待しています。
本企画について
本企画は、日本経済新聞に後援をいただき、仕事や働き方について投稿を募集する投稿企画です。今後もお題を変えて定期的に開催する予定です。
日本経済新聞とは
約1,500人の記者が日々、ニュースを取材・執筆しています。「日本経済新聞」の発行部数は現在約181万部、「日経電子版」をはじめとするデジタル購読数は87万。日経電子版では、各界120人以上のエキスパートが注目ニュースにひとこと解説を投稿する機能「Think!」を展開したり、note上では各界オピニオンリーダーが知見を投稿する「日経COMEMO」なども展開。不透明な時代に必要な信頼性の高いニュースと、複眼的に理解できるサービスを提供しています。
応募上の注意
■ 応募作品について
・応募作品の著作権はクリエイターに帰属します。
・著作権法を遵守した内容で投稿をお願いします。詳しくは「創作を後押しする著作権の考え方」をご確認ください。
・noteまたは他社が実施した他のコンテストで受賞した作品やそれに類似する作品の投稿はお控えください。
・募集内容に関係がない応募記事のハッシュタグは、note運営側で外すことがあります。
■ 審査・受賞作品について
・審査基準など審査に関するお問い合わせには応じかねます。
・受賞作品およびクリエイター自身が利用規約に違反している場合は、審査後でも受賞は取り消しとなります。
・受賞作品の発表は、noteビジネスアカウントでの公開、および受賞者へのご連絡メール(※日経COMEMO担当者より送付)をもってかえさせていただきます。
・個人情報の取り扱いは当社プライバシーポリシーに従います。
