優秀な人ほど、最初に干される構造
■ はじめに
「優秀なら評価される」
まだ、そう信じていませんか？
・仕事は早い
・改善提案もできる
・周囲より成果も出している
それなのに。。
✔ 意見だけ通らない
✔ なぜか重要案件から外される
✔ 発言すると空気が悪くなる
✔ 気づけば扱いづらい人扱い
こんな経験ありませんか？
もしあるなら、かなり危険です。
なぜなら会社では、
優秀な人ほど、最初に潰される
ことが普通にあるからです。
世の中は、成果を出せば評価されると言います。
でも現実の組織は違います。
会社が本当に見ているのは、
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