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なぜ、優秀なプレイヤーが管理職になると組織を壊してしまう例が起こるのか

石倉秀明

「できる人」が、いちばん孤独になりやすい理由。

柳下早紀@Effica

「AIの優秀さ」に付き合おう。

norihiromita(三田典玄)

INFJは『執念』を持て

モカ￤INFJフリーランス

コーチングセッションのモニター募集

坂本侑仁（Neary）

元メガバンク支店長が語る⑥会社では教えてくれないこと/エリートほど、止まり方を知らない 「できません」と言えない職場が、人を追い詰める

小早川　真（こばやかわ　まこと）

実は定年組の方がAIに強い。

chatチィpt

人の気持ちとタイミングを読む人

陽子０４１７

【人の解像度#2】 本当に優秀な人ほど、自分の実力を説明しない。

遠回りラボ｜人生の解像度UP

最近出会った優秀な人の特徴

澤田

Weekly 発信する勇気～vol.4～

涼平

元メガバンク支店長が語る⑤会社では教えてくれないこと/優秀な人ほど会社の言葉を信じない

小早川　真（こばやかわ　まこと）

「なんでもできてすごいな」って人は2周め以上なのかもしれない

しなや香さん

優秀な人材のポテンシャルは、採用面接で見抜ける。

合同会社HRカインド

素人質問で恐縮ですが

三宅裕之 /『奇跡が起きる 毎朝１分日記』著者

優秀な人ほど、最初に干される構造

¥1,500
べびすた

「ありがとう」が消えた会社から、優秀な人は辞めていく

孤独観察者 NiCK

優秀なPMOの行動を10コ書き出す

ブルブルのますだ

日本代表から考える「個と組織」の本質

上松 真也

「私って生きるのに向いていない」と嘆く、優秀で優しすぎるあなたへ。

友吾　（仔猫のみーなとともに・有杜 友吾(ありもり ゆうご)）

「優秀な人は〇〇する」——量産される格付けテンプレートの正体

960

「本当に優秀な人」とはどんな人なのか

税理士カンタロウ

「なんでも知っている人」の仮面が割れた日。読書で全能感に浸っていた凡人が「わかったフリ」をやめるまで

凡人パパ/メンタル休憩所

最初の出発点がまるで違う

櫻井 みけ子

「優秀なのに上がらない人」の共通点　－　高い成果を出しても昇進できない人が、見落としている「次の役割」の評価基準

¥1,480
会社員攻略研究所

殺気を放つ人は、仕事ではそこそこ優秀でも、幸せにはなれない

西村敏の哲学note

単にIQが高い優秀な人とギフテッドの違い

水玉 梨乃

「優秀な人が損をする時代」は本当か？——ふるいにかけられているのは、優秀さの"定義"を更新できない人だ

匿名係長（河童）| AIでいっぱい遊ぼう！

優秀な人ほど、仕事が完了できないのかもしれない

とにかくほりほり | スカルド

吉川　愛さんてどんな人物?

ゆうさんチャンネル

優秀さの正体は「わかりやすさ」にある

長野商店

ちゃんとした会社には、変な人が少ない

Nae

​【仕事術】正しすぎる「優秀な人」が嫌われる「３つの理由」

発信者

整備士見習いから学ぶ、伸びる人は考えて動ける人材

VF高西

自分のような、若い頃から、ただ『作業が速い』だけで評価され、自分は仕事ができるんだと勘違いしていい気になってしまっていた人間が、結果として一番搾取されてしまうこの社会の構造に、やっと今、気づいてしまった。

友吾　（仔猫のみーなとともに・有杜 友吾(ありもり ゆうご)）

答えを求める相談と自分の考えが合っているかの相談の違い

ボッチの部屋　遊び、コミュニケーションデザイナー

会社を辞めさせてはいけない人の特徴って！？こっ！？これはっ！？やっぱりおいらのことではござらぬのかぁ！　✋🤪🎉　職場の呆れたアホ話（79）👈👀🎈

おもしろハッピークリエイト

それ、爆走モードです。

ととのん　組織開発コンサルタント兼ファシリテーター

#401 絶対的に優秀な能力を持った人はいない⑤可能性を開くためにわたしたちにできること 26/3/16

Racco

【ゲーム論020】なぜ、優秀な人ほど孤独になるのか。ゲーム理論で考える「能力の代償」

悩むのが好きな51歳ちびデブおやじ（フォロバほぼ100）

第6回 フリーランスになって気づいた、「仕事ができる人」の共通点

経の葉

【仕事ができるあなたへ】ある日突然、隠れ燃え尽き症候群にならないために

SUKE| 高機能バーンアウトからの再出発コーチ

優秀そうに見えた人が、実はボトルネックになっていた

梶田和磨（Kazzy）｜かじたかずま｜PM講師・PMP🄬

#398 絶対的に優秀な能力を持った人はいない②採用面談で起きている2つの問題 26/3/6

Racco

なぜ優秀な人ほど判断を誤るのか

レンタル博士

息子のあまりの優秀さ？に、涙を流した件

黒田大作|全ての世代が子育て世代を応援する社会を創る

限界雑記

pi

時代の変化と共に『優秀な人』の概念自体が大きく変わった

新里哲也｜50代から選ばれる男の特徴を研究|人間心理⭐︎仕事⭐︎会話⭐︎恋愛

優しすぎるあなたが、少しだけ身軽に働くためのヒント

よる｜マーケティングディレクター

#397 絶対的に優秀な能力を持った人はいない①「優秀な人がほしい」という言葉への違和感 25/3/2

Racco