人間関係と異動

部署異動を経験したことはありますか？

転職を経験したことがある方も多いと思いますが、環境が変わるのは本当に大きなストレスがあります。

心も体もすり減らされて、精神的にボロボロになります。

それでも、人間関係に慣れ、仕事にも慣れてくると、だんだんと居心地が良くなってきます。

私はそうなるまでに5年はかかると思っています。

人間関係に慣れるまでに1年はかかります。個々の特徴を踏まえた関わりを持てるまでには時間がかかります。

同じ組織の中にいて、部署異動するだけでもそれくらいの時間がかかるのですから、転職はもっと大変です。

その上、仕事を覚えるまでにはもっと時間がかかります。

どこの職場に行っても、何かしらの不満があると思います。

上司の不満や組織の不満。

でも、不満を言いながらでも、笑い合って仕事ができてるなら、その職場が合っているのだと思います。

笑うことができず、萎縮しているのであれば、ちょっとしんどくなってるのかなと思います。

何年も働いてると、去っていく人も多く見てきました。

辞めなくても良かったのに。この人の何がダメなの？ここで働いていくのはしんどいよね？そもそも考え方がここの職場にあってないよね！などなど…

人間関係って難しい。みんなそれぞれの考えを持っていて、同じ目的の仕事をして意見を出し合う。

意見が言える人と言えない人。仕事が早い人と遅い人。早いだけではダメで、仕事の質が伴っている人と伴っていない人。知識がある人とない人。文章化するのが上手な人とそうでない人。

看護では色んな場面で人に対する評価が入ります。上司からの評価と患者からの評価、スタッフからの評価。

他の職種でもそれは同じなのかなと思います。

知らず知らずのうちに自分も評価されているのです。

その上で人間関係が成立する。

相手を見て対応を変える人が批判されることがありますが、ほとんどの人が相手を見て自分の態度を変えていると思います。

息子が小学生の時に、担任の先生に指摘されたことがあります。

「怖い先生とそうでない先生とで態度を変えている」と。

いい意味でも悪い意味でもあるなと私は思いました。社会に出るとそういう能力は絶対に必要だと思っていますし、それを感じることができるのは相手をよく見ているのだと思います。

それが一概に良いとは言い切れません。良い面も悪い面もあると思います。

話がそれましたが、部署に慣れてくると無意識のうちに人との対応がスムーズにできるようになってきますが、最初は探り探りです。

仕事を覚えると同時に人間関係も覚えないといけない。

面倒ですよね。

多分Z世代の若者はここがとっても苦手なんだと思います。

コロナ禍の背景があるからなのかな？

でも人と関わるってホントに素晴らしいこともたくさんあると思います。

特に職場での年齢を超えた関わりはとても貴重だと思いますし、色んな考えを吸収できます。

私は昭和世代なのでZ世代とは考えが合わないこともありますが、指導をする上で理解はします。

自分の子供もZ世代ですので、理解はできます。

私たちが生きてきた環境とは全く違う環境で育ってきていると思いますし、時代が変わっている中、いつまでも昭和の考えではダメだと思っています。

でもなかなか考えが変えられない人や、今の若い子は…と思う人もいて、考えを変えさせるのは困難な人もいます。

部署異動って、ホントにストレスが多いけど、私は絶対必要なことだと思っています。

同じ部署に長く居ることでいいこともあります。でもやっぱり、ローテーションしていくことが、人間関係をよくする上で必要かなと思います。

長く同じ部署に居ることで、新しく入ってきた人の気持ちを理解できなくなることもありますし、自分は仕事ができているので、何がわからないのかが分からなくなってくるんだと思います。

部署異動した時や転職した時につらいのは、自分が動けないこと。

これほどつらいことはないですよね。何をしたらいいのか、周りのみんなは動けるけど、自分は動けず、でも誰からも声をかけてもらえない。

私はそれがホントに辛かったので、教える側に回った時には、声をかけるようにはしています。初めてのところはどう動いていいのかわからず戸惑うので、指示された方が動きやすいですもんね。

放置状態にされるのが1番つらいです。

次、あれして、これして。と言われる方が動きやすいですし、その部署その部署で独自のルールがあったりしますので、最初は自分の判断で動けないこともあります。

看護師はチームで動いていますので、「ホウレンソウ」がとても大事になってきます。

それをしやすい雰囲気を作ってあげないと新しく入ってきた人はしんどくなってくると思います。

長く同じ部署にいて仕事ができるのは当たり前。その人がどれだけ新しく入ってきた人を理解して教育することができるかで次の世代を育てていけるかが決まるのだと思います。

それができず、新しく入ってきた人が仕事ができないことを不満に思うのであれば、長く同じ部署に居る人は部署異動を考えた方がいいと思います。

私たちは看護師なので、看護をするのが仕事です。決められた業務をこなすのも仕事ですが、その業務の中に看護の視点を持たなければいけません。

ベテラン看護師で長く同じ部署に居て、何でもこなせるナースでも、看護ができているとは限りません。

何でも初心にかえるのは大事なことで、慣れたところで働くのが1番楽ですが、初心を忘れて見えなくなっていることはないですか？

私も今の部署で10年近くいますが、いつまでもここの部署に居てはいけないなとは思っています。

部署異動って新たな発見もありますし、何よりまた0からのスタートで「分からないので教えて下さい」から入るのも心機一転します。

しんどいです！しんどいことですが、人間にはそういう時期が定期的にある方がいいのかなと思ったりします。

家でも定期的に引越しした方が身辺整理ができていいって言いますよね笑。

そういう環境を変えるっていうことは、人間関係にも影響してくると思います。

部署異動でも、転職でも環境を変えることってすごくエネルギーを使いますが、新しく何かを始めることは素晴らしいことだと思います。

私もまた次の目標に向かって頑張ろうかなあと思っています。

長々と読んで頂きありがとうございます。

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