勝負した職務経歴書の構成

直近の職務と同職務に応募した時の職務経歴書の構成について。
ここに入社を予定している。

直近の職務から遡る形で時系列かつ、職務別に。職歴に一貫性が読み取れるよう工夫しました。
職務詳細としては募集職種である直近の職務についてのみ記載、
求人票の記載内容をほぼコピペでした。それだけ再現性が高かったからです。ただし嘘は書けませんので、経験業務でない部分は削除して、経験業務に置き換えて内容を整えました。

企業に再現性が高いと認識してもらうためには、このやり方がハマったのかもしれません。

募集職種以外の職務については、業種・在籍期間・ポジション・職務内容を2行で。

面接では大概の企業では最初に自己紹介をしますので、そこで上の2行で書いている職務について、後に続く職歴と一貫性のあるストーリーを説明すれば、書類では１つの職務につき2行で充分です。

これを読んでいる方の中には職務経歴書の構成に苦慮されている方がいるかもしれません。相手が何を知りたいか、自分の経歴の中での市場価値を意識して作ると、意外と簡単に作れるかもしれません。

これから転職活動をされる方の参考になりましたら幸いです。