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陸上自衛隊で学んだ「意義づけ」が仕事を変えた話

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【呪い】錆びついた管理者の考えること【生成AI実験】

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AIネイティブな組織に「等級制度」は必要か

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人事制度｜比較検討：ジョブ型を全社員へ広げる時、何を先に開くか

人事 組織 実務思想｜勤務社労士のHRイネーブルメント｜AI × 洞察｜人事制度・組織開発・人事管理

入社式を、やる意味や、コスパタイパって本気でありますか？？ジョブ型社会で出席と理念と社長講話の拝聴を強制する『全体主義的な』入社式の意義を考えるメンバーシップ型からジョブ型に移り変わる採用で入社式は本当に必要ですか？ーネット上には優れたスピーチがあるのにスピコンをする意味があるか？の応用論点ー

ーAI多国籍時代マネジメントとDEI時代の考育ーMBAが考えるAI時代の実学社会学と文化

「正直さ」が「言い訳」になる瞬間に気づけ！（１）～経営者（上司）の「ワーキングメモリ」を開放するのが部下の仕事

楠浦崇央／発明塾 塾長 & TechnoProducer CEO

同一労働同一賃金 主要判例まとめ【社労士解説】～最高裁判決から学ぶ賞与・退職手当・手当の「不合理」判断基準～（令和8年改正対応）

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シャロサポ：社会啓蒙家・社会保険労務士×CFEタガワ・NOTE

停滞しているのは社員ではなく、環境の方だった（第3回）

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「特別公務員暴行陵虐罪」報道だけでは見えない刑務所の中の現実

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【家族紹介】独特なイントネーションを持つ祖父

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ジョブ型雇用とスキル型人事制度。保険業界の人材育成から考えるHR戦略

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教職の職分と全人格の混同

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​🗳️【社労士試験】労基法第7条：公民権行使の保障 ⚖️（対象範囲と有給・無給の判断ロジック💡）

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裁量労働制の拡大、ちょっと待ってほしいと思う理由

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自分にとって「読書」は「趣味」なのか

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【司法試験・予備試験完全対策】国家法益に対する罪を完全制覇する――偽造・賄賂・公務妨害の論点を体系的に理解する

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「待遇の差はなぜですか？」2026年10月から、パートが説明を求める権利が強化されます

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あくまでも個人的な考え、しかも「オフレコ」（の切り取り）が流出、自ら信用を失墜させたマスゴミの愚行。

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【管理職向け】なぜ「適所適材」にするだけで、若手の才能は一気に開花するのか？

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人間はホルモンの奴隷か

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【辺野古転覆】抗議団体の弁護士、国の聞き取り拒否の理由明かす　「政治的意図、連帯責任の押し付け」

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【独り言】- 突発休暇とお仕事始め

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音楽教諭が私物のストーブで衣類を乾かし学校で火事！個賠?公務員賠償保険?

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備蓄せよ！？〜具体的には、何を…？？

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ジョブ型とジョブグレード制度は同じか？違うか？

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休職中に旅行したらアウト？――「うつ」と会社とSNSの、ややこしすぎる三角関係

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