転職体験記② 基本スキルと広い視野を身に付けるために初転職でコンサルを選んだ話

収入、スキル・経験、ワークライフバランス。
転職して得たいものって色々ありますよね。

いつでも転職できる人材になるために、基礎的なビジネススキルの習得と広い視野での仕事をできるコンサル業界に転職しました。

2回の転職経験があります。

①メーカー ▶ コンサル
②コンサル ▶ 現職

①メーカー ▶ コンサルの転職で、コンサル業界を選んだ理由は2つ。
 ✅どこでも通用する力を身に付けたかった
 ✅広い視野で仕事をしたかった

この2点を大事にしようと思ったエピソードを中心に実体験を書いていきます!

この記事はこんな方を対象にしています。
 ✅転職しようか悩んでいる方
 ✅転職先の業界や職種に悩んでいる方


どこでも通用する力を身に付けたかった

2人の先輩をみて、「ここにいると、いずれこうなるんだよな」と感じた。
✅楽しそうじゃない現場エース
✅遠い目をして「会社」を語る先輩

そして、それを嫌だと感じている自分を認識した時に、転職を決意した。

会社に不満が出た時に我慢して働き続けるのは嫌だった。

転職のきっかけと決め手の詳細はこちらから

いつでも転職できるスキル・経験と自信が欲しかった

初転職のときは20代中盤で、勢いで決断できた。
第2新卒枠であったことも幸いした。

転職した後は、そうはいかない。

新卒で入った会社の先輩たちが会社に残り続ける選択をした理由を自分なりに考えた。

他の業界にアピールできるスキルや経験、それに自信がなかったことが理由の1つと結論づけた。

メーカーの中で長く働いていると、業界・職種に限ったスキル・経験ばかり身につく。設備保全の仕事なら機械や電気回路に関するスキルと経験が中心。

当時の先輩に転職した人の話を聞いても、ほぼ全員同業者(メーカー)に転職していた。

裏を返せば、アピールできるスキル・経験と自信があれば、会社に何か不満が出ても思い切った決断ができるんじゃないかと考えたわけです。

基礎的なビジネススキルを習得したかった

どんな環境でも活躍できる人材になればいい。
自分の市場価値(スキル・経験)と自信が欲しかった。

コミュケーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど。
いまではポータブルスキルと言われる、基礎的なビジネススキルをしっかりと身につける。

そうすれば、いまの自分が欲しいもの2つとも満たせる。

ビジネススキルならコンサルやろ!って単純な思考でコンサル業界を意識し始めました。

広い視野で仕事をしたかった

大きな組織の中では、部門毎の目標を追いかけていることが多い。

例えば、
開発部隊は、新商品の開発スケジュールの順守
製造部隊は、生産ラインの歩留まり   など

各組織がそれぞれの目標を追っていると、得てして非効率なことが起きる。
しわ寄せは下流工程(メーカーの場合は製造部門)にくる。

不条理な現実を知り、みんなハッピーになれることを考える仕事をしたいと思うようになった。
つまり、広い視座で組織/チーム全体が最適化されるような世界を目指したいと。

部分最適のしわ寄せをうけるのが嫌だった

メーカーで設備保全をしてる時の話。
とある製品を量産していると乾燥設備が故障した。

現場に呼び出されて調べたところ、機械に高負荷な条件が設定されていた。
その場は部品を交換してしのぎ、先輩に調査結果を報告。

「なんでこんな無茶な条件で作ってるんですか?不具合でるのは目に見えてるじゃないですか。」

「開発段階で顧客と生産条件を取り決めているから、俺たちには変えられないんだよ。この製品は対処療法で凌ぐしかない…」

「開発時点で僕らの誰かがレビューすればすぐにわかりますよね?」

「開発は、現場での実現性や運用性よりも納期遵守だから」

開発段階から現場と会話すれば回避できるのに、この会社は頭わるいな。

これをきっかけに、
謎の決まりで意味のない仕事をしたくない!
広い視野で仕事をしたい!
そんな思いが強くなった。

コンサルなら業界や会社内の部署をまたいで仕事ができそうだと思い、目指すようになりました。

まとめ

初めての転職でコンサル業界を選んだ理由を紹介しました!

どこでも通用する力を身に付けたかった
 いつでも転職できるスキル・経験と自信をつけるには、基礎的なビジネススキルが必要
広い視野で仕事をしたかった
 
非効率的なことが起きないように、組織/チーム全体が最適化される仕事をしたい

個人のエピソード中心に書いてみました。
転職先で何を求めているかわからない人は、いま不満に思っていることを整理してみると良いかもしれません!
あなたの不安の払拭や決断の後押しになったら嬉しいです。


自分に会った仕事を見つけるまでの方法をまとめてる。
 1.転職のゴールを決める
 2.不満・不安を言語化する
 3.応募する企業を決める
 4.中途採用の面接を受ける

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転職記事を読みやすくしてます。
あなたの転職への関心、現状に合った記事を読んでくださいね!

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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