強い上司・監督は、なぜ怒鳴らないのか──「安心感」と「高い基準」を両立させるリーダーの科学

昨日今日の指導者、監督、上司に関するニュースを見ていると、今の時代に求められるリーダー像が見えてきます。 それは、優しいだけのリーダーでも、厳しいだけのリーダーでもありません。 「安心感」と「高い基準」を同時につくれるリーダーです。

監督の言葉一つでチームの空気が変わるように、職場でも上司の一言で、部下は前向きにもなれば、萎縮することもあります。今日はこの「安心感と高い基準の両立」を、心理学・スポーツ心理学の研究をもとに、できるだけやさしく解き明かしていきます。

1. 強いチームをつくる監督に、共通するもの

W杯関連の監督会見を見ていると、強いチームをつくるリーダーには共通点があります。