【育児中×転職×未経験】 転職エージェントに相談して絶望した話

ワーママ3年目のときの話です。
仕事と育児の両立が想像以上にうまくいかず、迷走していた時期です。
3年間で終了した私のワーママ戦歴は、こちら▼

「これはもう転職だ！エージェントに相談だ！」と思い立ち、転職サイトに登録しました。
これが、まず最初の間違いでした。

転職エージェントは、人生の相談役でもカウンセラーでもありません。
営利企業の会社員です。営業職です。

そこを理解しないまま、転職エージェントに相談して絶望した話を書いていきます。

新卒からずっと同じ企業で10年以上勤めてきて、【転職】なんて全く考えることもなく過ごしてきました。
なので、転職界隈（人材会社界隈？）のことは何も知りませんでした。

転職に関する情報収集をしようと思い、数社に会員登録しました。
すると次から次に届くメール。あと、電話。

とりあえず話してみようと思い、エージェントとの面談予定を次々といれていきます。最終的に5社のエージェントと話すことになりました。

＊

私が希望したのは、時短勤務が可能な正社員の求人。もしくは、フレックス制度があり柔軟に働ける環境。
そして、これまで10年以上経験してきた営業職ではなく、デスクワークの職種への転職を希望していることを伝えました。

すると、エージェントの方々からの回答は
「未経験で、なおかつ時短勤務を希望される場合、正社員の求人はほとんどありません」というものでした。
「営業経験が長いので、ご紹介できる求人は営業職になります」と言われたこともありました。

えー・・・それなりに社会人経験あるのに？
育児中で時間に制約があるともうダメなの？
私は営業職として生きていくしか道がないの？
正社員辞めるしかないじゃん・・・

もう、絶望です。

努力する意欲もあるし、学ぶ覚悟もある。
でも、それよりも「時間が限られている」「未経験」という条件があると、可能性が０になってしまうのか・・・と、ものすごく悲しくなりました。
まるで「あなたには価値がない」と言われたようで、自分の存在を否定されたように感じてしまいました。

＊

転職エージェントの報酬は、求職者が転職に成功した際に企業から支払われる成功報酬型です。
エージェントにとっては、フルタイムで働けて、対象の職種への経験値が高くて即戦力となる人材を紹介したほうがビジネスとして効率が良いという現実を知らずに、素直に相談してしまったんですよね。

• なぜ求職者は無料で転職相談ができるのか？

• 人材会社のビジネス形態や仕組みは？　　など、

そもそも仕組みを理解せずに、迷わず相談した私が無知すぎました。

リ◯ルート、エ◯転職、ア◯コ、do◯a などなど、
Webサイトには耳障りのいい言葉がたくさん書いてあります。

「専任のコンサルタントがあなたをサポート！」
「転職のことならプロにお任せ！」
「理想の働き方の実現をお手伝いします！」

悩んでいるときって、こういう言葉が心に刺さります。
ましてや、まさに仕事と育児と転職で悩んでいる状況だったり、精神的に余裕がないとまともな判断ができないですねぇ。（反省）

＊

転職におけるエージェントの正しい使い方って、
求職者側も「うまく利用してやる」くらいの気持ちが必要なんだろうなぁ、と今となっては思います。

あの時の私に、「そんなに傷つかなくても大丈夫だから。とりあえず落ち着け。」と言ってあげたいです。

▶追記（2025.6.30）
キャリアに悩んだら、相談すべきは転職エージェントではなくキャリアコンサルタントです。
私は退職してから初めて知りました・・・

同じようなことで悩んでいませんか？