その行動って、何のため？―仕事の課題、目的と手段のすり替わり

「なんで片付けにこだわってるんだっけ？」

思い出してみると、私の職場では
「机上や書棚を整理して、効率化を図る」
という明確な目的がありました。

でも、いつの間にか、

「机が汚いのはなぜ？」
「どうして綺麗にならないんだ！」

そんな注意ばかりが先行していて…。

これって、片付けること自体が
目的になってませんか？

目的と手段の関係性が逆転

この現象、片付けだけの話ではありません。

たとえば最近流行の“ＤＸ”という言葉。

本来は「デジタルツールで業務に変革を」
そのための“手段”のはずなのに、

「DXしなきゃ」
「DXできてないとヤバい」

……なんて、言葉だけが
独り歩きしていませんか？

目的を忘れて手段ばかりが目立つと、
本当に必要だった行動が見えなくなります。

新人教育でも子育てでも

新人教育でも、同じような経験をしました。

「まずは○○を覚えてもらおう」
と決めていたはずなのに、

気づけば、「あれもこれも伝えなきゃ」
と詰め込み始めてしまう。

結果、新人は頭がいっぱいに。
振り返ると、○○は覚えていない。

この「教えること」が目的化する現象。
意識してても中々太刀打ちできません…。

――

子育てでもこんなこともありませんか？

noteでちょっとお金を稼いで、
子供におもちゃ買ってあげたい。

って思って始めたとしても、

「ママ、スマホ見すぎ、遊んでよー」って

いつの間にか、noteを書くことが目的になってる。

でも、本当の目的ってなんだっけ？？

見失わないために、何度でも問い直す

手段が先行するのは、仕方ないと思います。
だからこそ、私は定期的に自分に
問い直すようにしています。

「その行動って、なんのため？」

片付けだってそうです。
“効率化”が目的だったのに、
“きれいにすること”が
ゴールにすり替わっていないか。

新人に教えるときも、
「今日、この人に何を学んでほしいか」
その1点だけを明確にするように
心がけています。

そうすると、手段の使い方も、絞れて、
本当に伝えたいことが伝わるはずです。

目的と手段って、地図みたいなもの。
そんな、意識で何かが変わるかも。

✅ 今回のまとめ

• 手段が目的化すると、本来の成果から遠ざかる

• 職場に限らず、どの場面でも起こってしまう

• 定期的に「そもそも何のため？」と問い直す

あなたの周りでも、
「手段の目的化」起きていませんか？

時には立ち止まって深呼吸して、
ゆっくり“目的”を思い出してみませんか？

ここまで読んでくださって、
ありがとうございました。

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