正社員にならない生き方#フリーランス#顧問契約#独立#副業#自由な働き方

こんにちは。人事のみいです。
普段は中小企業の採用や
カウンセリング、研修をしてます。
これまで人材業界で
2万名以上の方のキャリアチェンジに
伴走させて頂きました。


わたし自身も未経験から転職し
学歴も資格もないところから
試行錯誤してきました。

今日はそんな自分の働き方について。

今の私は正社員ではなく、
企業と顧問アドバイザー契約してます。
業務委託の採用代行（RPO）
とは違ってて
業務の範囲は広いです。

契約先によって内容は違いますが、
経営者の方との定期面談をベースに
採用寄りのご相談が多いですね。
求人を媒体に出稿したり
選考や面接もやってます。

ある程度の経験値は必要ですが
副業でも全然OKだし、
誰でも可能性はある働き方です。
私自身がどうやって顧問契約をとれたのか、
いずれ記事にしようと思います。

この働き方って、
色んな企業で顧問をされてる
ロエルさんいわくマニアックらしい。

ロエルさんの記事は
どれもすごく分かりやすいし
マガジンにまとまってるので
ご興味ある方はぜひどうぞ✨

※人事・採用系は業務内容によっては行政への届け出が必要な場合もあるし、それぞれの分野による免許や資格の有無はご確認くださいね※

ちなみに私は新卒以降、
「正社員になりたい」
と思ったことがありません。
自分の力で食っていくと
覚悟を決めていました。

講師契約や業務委託は
10年単位でお付き合いしてますが、
正社員にならないかと
お誘いを受けたら
どうやって断ろう？と思ってた。

とても変わった奴です。

子どもが小さいうちは
育児優先にしてました。
人それぞれだと思います。

それに何より
会社に人生を預けたくないです。
飽きっぽいし。

デメリットは、安定しないし
常に結果や成果を出さないといけない。
けど、私はそれが苦痛ではないです。

メリットは、自由✨

人材系の仕事をしてると
経営者、社員、応募者から
良いことも悪いことも
話を聴くことになります。

なんともいえない
板挟み状態
これがずっと続きます。

常に相反する
企業や人の裏側を見ながら
笑顔で対応する。
企業の経営も、人の人生も
どちらもかなり重いです。

普通に考えてると病みます。

多くのキャリコンや
キャリアアドバイザーが
長く続かないのは
このストレスでしょうね。

他の業界もきっと同じですよね。
お客様に対して
上司や社内に対して
常にいろんな顏で対応しないといけない。

ただ、若い時に
ビジネスのリアルな現場を
経験するのは
すごくいいことだし

何かのために
誰かのために
死ぬ気で頑張る時期が
あってもいいとは思う。

組織で出世を目指さないなら
ある程度の年齢になれば
「顧問アドバイザー」
という働き方も
いいかもしれません。
（SNSガチるより効率いいです）

私はこれからも
正社員になりたいとは
たぶん、思わないでしょう。

どこにいても自分で選択ができる。
どんな状況でも自分で立ち上がれる。
どこからでも始められる。

そんな自分でいたい😊

60代になったら何をしよう❓
noterさん皆さんから
刺激や学びを頂きながら
第二の人生模索中です✨

最後までお読み頂きありがとうございました。

✴️こちらの記事でコングラ頂きました✨ありがとうございます💕

自己紹介です👇