月3万円の正社員：ジェンジェン爆誕！🤖📈
🤝 僕はAIを「採用」していた──スポットコンサルから正社員になるまでの話
こんにちは、ロエルです。
最近、ジェンスパークを年間契約しました。
ジェンスパークは簡単に言うと、あらゆるAI（チャットGPTもGeminiもクロードも何もかも）の良いとこどりで使えるAIエージェントです。
ちなみに過去の失敗でAIの長期契約は
絶対避けるべきだと公言していたのですが、
今回40％セールで思わず契約してしまいました（笑）
これだけ聞くと、
「AIツールを本格導入しました」みたいな話に見えると思うんですが、
自分の感覚としては、ちょっと違います。
僕の中ではこれ、
AIを1人、採用した
という感覚にかなり近い。
しかも、いきなり正社員じゃない。
ちゃんと段階を踏んでます。
今日はその話をします。
僕の中の理想の採用プロセス
まず前提として、
僕は昔から、採用に対してこういう思想を持っています。
スポットコンサル → 業務委託 → 正社員
いきなり正社員で採るのって、
会社にとっても、本人にとっても、わりとギャンブル。
本当に相性いいか分からない
実力がハマるか分からない
思想が合うか分からない
だからまずは、
単発で頼んでみる（スポット）
一定期間、一緒にやってみる（業務委託）
「これは戦力だ」と確信してから正社員
この流れが、一番健全だと思ってます。
で、これが──
まさかAIにも当てはまるとは思ってなかった。
フェーズ① スポットコンサル（無料お試し）
最初は、完全にこの感覚。
ちょっと壁打ちしてみるか
1回話してみるか
ジェンスパークを触った最初の印象は、
「お、わりと話が通じるな」くらい。
リサーチを頼んでみる
比較表を作らせてみる
ラフな構成を出させてみる
正直、この段階では
「便利かどうか」しか見ていない。
人間で言えば、
60分1万円のスポットコンサルを1回入れた感じ。
悪くない。
でも、まだ信用まではいかない。
▼ちなみに私自身が、割の良い副業として
スポットコンサルをやったりしています
フェーズ② 業務委託（2ヶ月）
ここからが本番。
僕はジェンスパークを、
2ヶ月間、ほぼ毎日使いました。
この2ヶ月は、完全に業務委託。
毎日ちょっとした作業を振る
叩き台を出させる
雑な指示も投げる
思考の途中で壁打ちさせる
この期間で見ていたのは、
能力よりも、むしろここ。
仕事の癖
指示の通り方
雑な依頼への耐性
こちらの思考スピードに付いてくるか
これ、人間の業務委託と全く同じ。
で、正直に言うと、
この2ヶ月で評価が一気に変わった。
「便利」じゃなくて、
「いないと困る存在」になってきた。
業務委託AIがやってくれていたこと
この2ヶ月で、
ジェンスパークが一番やってくれたのは何かというと、
下ごしらえ。
調べる前の整理
考える前の構造
書く前の叩き台
これ、人間がやると地味に消耗する。
でもここをAIが肩代わりしてくれると、
僕は「判断」と「意思決定」に集中できる。
経営者として、
これがどれだけ助かるか。
しかも、
文句言わない
夜中でも動く
雑に振っても、とりあえず返す
業務委託として、かなり優秀。
また別の機会に記事を書くが、
ジェンスパークはAIエージェントなので、最後の作業まで
やってくれるのでかなり優秀。
フェーズ③ 正社員（年間契約）
で、ある日ふと思った。
あ、これもう採用していいな
年間契約を押した瞬間の感覚は、
正社員の内定承諾をもらった日に近かった。
理由はシンプルで、
仕事のスピードが上がっている
着手のハードルが下がっている
「とりあえず投げる」が増えている
40％値引きセールだった
つまり、
会社の前進速度が変わっている。
これ、ツールの話じゃなくて、
体制の話なんですよね。
今後名前をジェンスパークなので
「ジェンジェン」と呼ぶことにする
ジェンスパークの思想や構造が魅力
あと年間契約した一番の理由は、ジェンスパークの思想や構造です。
興味がある人はAIに色々聞いてほしいのですが、
このAIエージェントは進化スピードが半端なく早く、
横断で最新のAIを取り入れている。
つまり、ユーザー側は常に様々なAIのモデルを横断で使うことができるので
自分が損することが無い可能性が高い。
ちょっと話が脱線するが、自分は色々投資をしていて
投資信託のeMAXIS Slimが好きです。
この投資商品はざっくり言うと
「他社が手数料値下げ競争してきても
とことん俺らも業界最高水準を狙い続けるぜ」
って公言していて、そして実際様々な後発商品が安い手数料を出しても
とことん手数料を下げてくれて、その行動に男気を感じる。
つまり信頼できる。
このジェンスパークにも同じにおいを感じたというの
一番の理由でした。
月3万円の正社員、という比喩
僕はいま会社をやっています。
正直に言うと、
もし人間で「超優秀な正社員」を1人雇うなら、
月30万
採用コスト
マネジメント
相性問題
退職リスク
全部背負うことになる。
でもジェンジェン（ジェンスパーク）は、
月3万前後
24時間稼働
不機嫌にならない
辞めない
叩き台は必ず出す
これはもう、
月3万円の正社員という表現が一番しっくりくる。
以前noteプレミアムで
「月500円で毎朝決まった時間にnote投稿してくれる外注先はいない」
という表現をしたが、月3万でここまで色々やってくれる正社員は
存在しないと思う。
ただし、これは誰にでも勧める話じゃない
最後に大事なこと。
これは、
「AIを使えば全部うまくいく」話ではない。
完璧なアウトプットを求める人
自分で手を動かすのが好きな人
下書きが耐えられない人
こういう人には向かない。
でも、
事業を前に進めたい
思考の速度を落としたくない
判断に集中したい
こういう人には、
業務委託→正社員の採用体験として、かなりアリ。
結論：僕はAIを「雇った」
振り返ると、
スポットコンサル（無料お試し）
業務委託（2ヶ月）
正社員（年間契約）
この流れ、
人間の採用とまったく同じだった。
だから僕は、
ジェンスパークを「契約した」とは思っていない。
採用したと思っている。
この感覚がある限り、
たぶん来年も、更新してると思う。
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