「コンサル業界の転職は、知っている人と知らない人で結果が全然違う」　Groovement Agentが持つ情報の話

2026年6月7日 18:00

転職活動を始めてから気づくことがあります。

同じ経歴・同じスキルを持っているはずなのに、エージェント経由で内定した人の年収と、自分で応募して内定した人の年収が、100万・200万と開いていることがある。条件の差は、能力の差ではなく「情報の差」と「交渉の差」だったりします。

コンサル・DX・スタートアップの領域はとくにこの傾向が強い。求人の大半は非公開で、表に出る頃には優秀な候補者がすでに動いていて、良いポジションは気づいたときには埋まっている。そういう市場です。

Groovement Agent（グルーブメントエージェント）を使った人が「ここじゃないと知れなかった」と言う理由は、このエージェントが持つ情報の出どころが、他とそもそも違うからです。

このエージェントが持つ求人は、どこから来ているのか

多くの転職エージェントが「独自の非公開求人があります」と言います。ただ実際のところ、その「非公開求人」のほとんどは、企業の人事部門が複数エージェントに同時に預けているものです。他のエージェントでも同じ求人が出てくる、という経験をした方もいると思います。

Groovement Agentの非公開求人の出どころは、そこと少し違います。

株式会社Groovementはもともと、フリーランスの経営コンサルタントと企業をつなぐ「Strategy Consultant Bank（SCB）」「IT Consultant Bank（ICB）」という事業を展開しています。マッキンゼー、デロイトトーマツ、野村総合研究所などのトップファーム出身者が集まるプラットフォームで、毎年100〜200%近い成長を続けてきた会社です。

このフリーコンサル支援事業を通じて、Groovementは企業側のCEO・CTO・CFO・CHROと、人事部門を介さずに直接リレーションを築いてきました。そのCxOたちが「うちのプロジェクトを手伝ってくれているコンサルタントを、今度は正社員で採りたい」「事業の中核を担える人材が欲しいんだが、まず相談したい」と声をかけてくる。それがGroovement Agentに流れてくる求人の一部です。

求人票になる前のポジション。まだ人事が動いていない幹部候補の話。ユニコーン企業の新規事業を一緒に立ち上げる人材の探索。こういった情報が、営業活動ではなく事業の延長で入ってくる構造を持っているエージェントは、なかなかありません。

取引企業のラインナップが語るもの

Groovement Agentの公式サイトに並ぶ取引企業の名前を見ると、このエージェントの立ち位置が分かります。データX、FLUX、ユビー、INCUDATA、STANDARD、YCP、プロジェクトホールディングス——。いわゆる大手の老舗企業より、DX・AI・スタートアップ・コンサルファームの文脈で今注目度の高い企業群がそろっています。

「安定した大企業に転職したい」という方向性とは少し違います。どちらかというと「成長市場の中心で、影響力のある仕事をしたい」「今後の市場価値を上げることを考えた転職をしたい」という方に刺さる求人ラインナップです。

コンサル・DX・スタートアップという三領域は、それぞれ近接していて往来も多い。コンサルからスタートアップに移る人、SIerからDX特化ファームに転身する人、事業会社のDX担当からコンサルへというルートも増えています。Groovement Agentはこの三領域を横断した形で求人を持っているため、「自分がどの領域に行くべきか」を考える段階から相談しやすいエージェントです。

「年収交渉してくれます」と「年収を上積みしてくれます」は別の話

エージェントに年収交渉を依頼したことがある方なら分かると思いますが、「交渉してみます」と言われて結局一円も変わらなかった、という経験は珍しくありません。

企業側の担当者に「もう少し上げられませんか？」と聞くだけなら、誰でもできます。でもそれが実際に動くかどうかは、エージェントが「その企業の採用に対してどれだけの情報と影響力を持っているか」で決まります。

Groovement Agentがオファー条件の最大化に強い理由は、企業側の意思決定者であるCxOと直接つながっているからです。「今このポジションの採用をどれだけ急いでいるか」「予算の柔軟性はどのくらいあるか」「この候補者にどれだけ期待しているか」——こういった情報を持った上で交渉するのと、持たずに交渉するのでは、結果が変わります。

年収650万〜2,000万円の層での転職は、交渉によって動く金額が数十万〜数百万単位になることがあります。エージェント選びが、転職後の年収に実際に影響します。

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コンサル転職の面接対策が「本物」である理由

コンサルへの転職で多くの人が苦労するのが、面接対策です。特にケース面接・フェルミ推定は、準備なしに臨んでも通用しません。

ただ「ケース面接対策があります」というエージェントは多い。問題は、その対策をしてくれる人間が「コンサルの仕事を外から見ている人」なのか「内側にいた人」なのかで、質がまったく変わるという点です。

Groovementにはマッキンゼー、デロイトトーマツ、野村総合研究所、FIELD MANAGEMENT STRATEGYなどのトップファーム出身者が在籍しています。「このファームの面接はこういう文脈で質問してくる」「この回答は評価されるが、こちらの回答は型として評価されにくい」という話が、実体験のある人間からもらえる。これは大きな違いです。

書類添削でも同じです。コンサルファームの採用担当が「この経歴書のどこを見るか」を知っている人間が添削した書類と、知らない人間が添削した書類では、仕上がりが変わります。

「転職した後」まで考えてくれる珍しいエージェント

転職エージェントのほとんどは、内定が出た時点でゴールです。入社後に何か問題が起きても、基本的にはそこで関係が終わります。

Groovement Agentのサービスページに「入社後も見据えた支援で、2度・3度のリピートも多数」と書いてある背景は、Groovementという会社の事業構造にあります。

正社員として転職したあと、「数年後にフリーランスとして独立したい」と思ったとき。そのまま同じGroovementのフリーランスコンサル支援（Strategy Consultant Bank・IT Consultant Bank）に移行できます。正社員→フリーランス→また別の会社に転職、という非線形なキャリアを、同じ会社が一貫してサポートできる体制がある。転職をゴールとして設計していないエージェントというのは、なかなか珍しい存在です。

「今は腰を落ち着けて正社員で働きたいが、いずれは独立したい」という方にとって、Groovement Agentとの関係を早めに築いておくことは、長期的な意味でも合理的な選択です。

Groovement Agentを使うべき人、こんなキャリアの場面で選んでほしい

コンサルファーム在籍者で、次のステージを狙っている人

同業他社への移籍でも、戦略・IT・FASなど領域の転換でも、上位ファームへのステップアップでも対応できます。各ファームの採用の内側を知っているエージェントが動くと、選考の準備精度が変わります。

SIer・事業会社のDX担当で、もっと影響力のある場所に移りたい人

コンサルファームやDX特化スタートアップへのキャリアチェンジを目指す方にも対応しています。「ファーム経験がない自分でも行けるのか」という問いへの答えは、エージェントと話した上で判断するのが一番早い。

年収の上限を、一段上げたい人

今が700〜900万円帯で、次の転職で1,000万円以上を狙いたい。このタイミングでどのポジションに動くべきか、どう自分を売り出すべきかを、業界の内側を知るエージェントと設計する価値があります。

将来フリーランスを視野に入れているプロフェッショナル

「まず正社員で実績を積んでから、数年後に独立したい」という方にとって、Groovementは入口から出口まで対応できる珍しい選択肢です。最初の転職の時点から関係を持っておくことが、独立時にも活きます。

今すぐでなくても、自分の市場価値を知っておきたい人

「転職するかは決めていないが、自分は今どう評価されるか知りたい」という相談でも歓迎されます。コンサル・DX・スタートアップ市場のリアルな動向と、自分のスキルがどう映るかを、現場を知る人間に聞ける機会は、意外に少ないものです。

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よくあるQ&A

Q. 相談するだけで転職を急かされることはありませんか？

ありません。Groovement Agentはキャリア相談だけで終わっても構いません。「今すぐ転職するかは未定」という状態からの相談を前提としています。自分のキャリアの現在地と選択肢を把握するための情報収集として使えます。

Q. コンサル未経験・ファーム経験なしでも使えますか？

使えます。第二新卒からエグゼクティブまで幅広く対応しており、事業会社でのDX推進経験・IT・営業などのバックグラウンドからコンサルへのキャリアチェンジにも対応しています。今の自分のスキルがどう評価されるかを相談から確認するのが最初のステップです。

Q. 非公開求人は登録しないと見せてもらえないのですか？

基本的にはそうです。ただし登録自体は無料で、相談から始めることができます。まず話してみて、その上で具体的な求人紹介に進むかどうかを決めるという使い方で問題ありません。

Q. 内定が出た後の年収交渉もやってもらえますか？

やってもらえます。Groovement Agentはオファー条件の最大化を明確に強みとして打ち出しており、内定後の条件交渉まで伴走するサービス設計です。CxOとの直接リレーションを活かした交渉が期待できます。

Q. 相談の方法は選べますか？

対面・電話・オンラインから選べます。在職中の忙しいプロフェッショナルでも、スキマ時間に話せる形で対応してもらえます。

Q. 転職後に独立したくなった場合も支援してもらえますか？

してもらえます。Groovementはフリーランスコンサル支援（Strategy Consultant Bank・IT Consultant Bank）も展開しており、正社員転職後に独立を考える段階になってもシームレスに移行できる体制があります。

まずは話してみることをすすめる理由

Groovement Agentを早めに使うことをすすめるのは、「転職活動の準備をするため」というよりも、「情報格差を埋めるため」です。

コンサル・DX・スタートアップ市場は今、動きが速い。DX推進の需要増・生成AI活用の加速・外資系ファームの採用拡大が重なって、経験あるプロフェッショナル層への需要は高まっています。その一方で、表に出ている求人は氷山の一角で、質の高いポジションほど非公開か、知っている人間にだけ情報が回っています。

「いつか転職しようと思っていたら、自分が欲しかったポジションがとっくに埋まっていた」という話は、この業界では珍しくありません。

Groovement Agentとの無料相談は、30秒で申し込めます。転職するかどうかの判断は、話した後でも遅くはありません。

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ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています

属性別！人気の転職サポートサービスまとめ

転職のプロ！人気のエージェント・サービス

未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo

正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。

「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。

特徴

完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）

こんな人におすすめ

正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人

第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）

第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ

20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。

「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。

特徴

20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実

こんな人におすすめ

社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人

ウズウズへの無料相談はこちら（公式サイト）

面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent

「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。

このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。

また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。

特徴

採用現場を知る現役面接官が直接サポート
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる

こんな人におすすめ

面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
企業視点からのフィードバックを受けたい人
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人

ユメキャリへの無料相談はこちら（公式サイト）

ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート

「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。

特徴

完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心

こんな人におすすめ

20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人

ウズウズITへの無料相談はこちら（公式サイト）

コーチングサービス【POSIWILL CAREER】

「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。

「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。

特徴

転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり

こんな人におすすめ

転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人

ポジウィルへの無料相談はこちら（公式サイト）

バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】

バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。

「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。

特徴

バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応

こんな人におすすめ

バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人

Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】

「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。

特徴

年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる

こんな人におすすめ

年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方

JACへの無料相談はこちら（公式サイト）

正社員を目指すなら就職カレッジ

経歴やスキルに自信がない状態からの就職活動は、書類選考の段階でつまずくことも多く、一人ではモチベーションの維持が難しいものです。
とくに社会人未経験やフリーターから正社員を目指す場合、ビジネスの基礎知識や就活ノウハウが不足しがちで、不安を抱えることも少なくありません。
「就職カレッジ」は、そうした課題を解決する実践型の就職支援サービスです。無料の就職講座と書類選考が免除される面接会がセットになっており、社会人経験ゼロからでも手厚いサポートを受けながら、着実に正社員への第一歩を踏み出せます。

特徴

無料の就職支援講座でビジネスマナーや面接対策を基礎から学べる
講座修了後は書類選考なしで優良企業（最大20社）との面接会に参加できる
スタッフが直接企業を取材し、ブラック企業を徹底的に除外した求人紹介
最短2週間程度でのスピード内定・就職が可能
入社後も1年間のフォローアップがあり、就職後の定着率が92.1%以上

こんな人におすすめ

フリーター、既卒、大学中退、ニートから正社員を目指す20代の人
経歴で落とされがちで、書類選考なしで直接企業にアピールしたい人
社会人としての基本マナーや就活の進め方を基礎から教えてほしい人
スピーディーに内定を獲得して、すぐに働き始めたい人
ブラック企業を避け、入社後も長く安心して働き続けたい人

就職カレッジへの無料相談はこちら（公式サイト）

人材業界を目指すなら【ミライフ】

「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。

ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。

特徴

人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案

おすすめの人

人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方

ミライフへの無料相談はこちら（公式サイト）

【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER

STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。

主な特徴

一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。

こんな人におすすめ

キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方

STRATEGY CAREERへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo】

高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。

「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。

特徴

年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当

こんな人におすすめ

技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人

TechGoへの無料相談はこちら（公式サイト）

IT/Webエンジニア経験者の支援キッカケエージェント

IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。

「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。

特徴

IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計

こんな人におすすめ

自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人

キッカケエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）

Geekly（ギークリー）

IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。

強み：

IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい

おすすめ：

とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人

ギークリーへの無料相談はこちら（公式サイト）

デジタルセールス特化マーキャリNEXT CAREER

「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。

このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。

マーキャリNEXT CAREERの強み：

SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる

こんな方におすすめ：

SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある

マーキャリへの無料相談はこちら（公式サイト）

マーケ・クリエイティブ職の転職支援マスメディアン

広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。

「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。

特徴

マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応

こんな人におすすめ

マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人

マスメディアンへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハタラクティブ

レバレジーズ株式会社が運営する若手・第二新卒・フリーター・既卒向けのエージェントです。「学歴・職歴不問の求人に特化」という明確なコンセプトで、正社員経験がない方・学歴に自信がない方でも使いやすいサービスです。

スキルや学歴ではなく、人柄・ポテンシャル・やる気を評価する企業との太いパイプを持っており、利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）というデータが示すように、経歴が薄い方でも選考が進みやすい求人が揃っています。最短2週間での内定獲得実績もあり、全国対応・完全無料です。

主な特徴

学歴・職歴不問・人柄重視採用求人に特化
利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）
最短2週間での内定獲得実績あり
自己分析・業界研究・面接対策まで手厚くサポート
全国対応・完全無料

こんな人に向いている

学歴・職歴に自信がない方
正社員経験なしから正社員を目指したい方
スキルより人柄・やる気を評価してほしい方
スピーディに転職を決めたい方

ハタラクティブへの無料相談はこちら（公式サイト）

みけジョブ

20代〜30代前半の全国の求職者を対象とした、「完全未経験採用のみ」に特化した求人サイトです。掲載されているのはすべて未経験OKの求人だけというシンプルさが最大の特徴です。

一般的な求人サイトでは「経験者歓迎」「未経験可」が混在していてどれが本当に未経験でも大丈夫なのか判断しにくいですが、みけジョブはその問題を最初から排除しています。書類選考通過率を事前に確認しながら応募先を選べる可視化機能・スカウト機能・スマホで完結できる手軽さも揃っています。全国対応・完全無料です。

主な特徴