AI時代に生き残る人材なんて分からないけど人にしかできないことはあると思う
お疲れ様です、ぽんずです。
先日、通勤中に、YouTubeをラジオ代わりに聞いてたら、AI関連の動画で「これからは答えなんてAIが全部出してくれる。じゃあ、人間は何をやるんですか?」みたいな話をしてました。
聞き流ししながら歩いてたから、誰の動画だったかも覚えてない。ただ、その一言だけが、妙に頭に残った。
答えはAIが出す。じゃあ、自分みたいな名もなきサラリーマンは、これから何をやるんだと。
その問いはAIじゃなく自分に向けられてる気がした
「じゃあ、人間は何をやるんですか?」
動画の中の人は、たぶん軽い問いかけのつもりだったと思います。でも、聞いてた自分には名指しされた気分でした。「おいッ、AI推進とかやってるお前は、生き残れるのか!」って。
ちなみに、会社では「やれAI戦略だ、かれAIガバナンスだ、それAI推進だ」って、言ってる側に立ってる。
でも、そのAIが答えを全部出すなら、自分がやることって何なんだろう。駅から会社のビルへ向かう道中で、ボーっと考えながら歩いてた。
生き残る人材の正解なんて結局のところ誰にも分からない
ネットを開けば、この手の話はいくらでも出てきます。AI時代に「消える仕事?残る仕事?」とか「淘汰される人材?生き残る人材?」。しかも、ご丁寧にランキングとか、横棒グラフとか、視覚からも煽ってくる。
でも、ああいうのを読むたびに、実感がないというか、現実味がないなと思うんですよ。たぶん、もの凄い優秀な方々が、調査とか検討して出してる答えだから、きっと正しいんだと思う。
でも、自分のような名もなきサラリーマン…、いや、名前すらない会社の部品にとっては、ずーーーっと、遠い世界の話に聞こえてくる。だから、AI時代に生き残れる人材の正解なんて、未だに分かりません…。
ただ、正解は分からないけど、自分の感覚で「たぶん、コレ」って言えるのが、一つだけあります。
AIはゴールもロードマップも出すけどそのままじゃ使えない
その「たぶん、コレ」は、「自分の会社が置かれた環境に書き換えられる人材」が生き残ると思います。
今のAIは、本当に優秀で、「この課題、どう解決すればいい?」と聞けば、ちゃんとしたゴールを出してくる。「そこまでの進め方も書いて」と言えば、ロードマップだって書いてくれる。手順もキレイ、理屈も通ってる。
でも、それをそのまま現場に持っていくと、まあ使えないんですよ。
正論すぎるというか、一般論すぎる。「うちのやり方じゃ、それは無理」「その手順、うちの部署には合わない」。理屈は1ミリも間違ってないのに、現場は一歩も動いてくれない。
ド正論を振りかざしても、「それができりゃ〜、苦労しないよ」っていうか、「それができないから、苦労してるんだよ」って感覚です。
そのロードマップを書き換えるのが人間の仕事
AIが出した一般論のロードマップを、会社が進めるようなやり方に書き換える。ここをできる人材が、生き残れる人材だと思ってます。
AIが出した模範解答を、うちの事情に合わせて組み替える。
あの部署は慎重だから根回しを先にやる
この時期は忙しいから来月に回す
この言い方だと現場が身構えるから言葉を変える
そうやって、一般論を「うちで動く形」に直していく。ゴールそのものは、もう誰でもAIからもらえる時代です。でも、それを現場で本当に使える一枚に作り変えられる人は、そんなに多くない。
ゴールを出す競争じゃなくて、それを自分の場所に着地させられるか。
だから、AIに仕事を全部取られる、と怯えなくていいと思うんです。答えはAIに出させて、それを自分の会社仕様に直す。その一点さえ握っておけば、たぶん、しばらくは生き残れる気がします。
結局AIに全部聞いてる自分がこれを書いてるのが答えな気がする
まあ、偉そうに「生き残れる」なんて書いてますけど…。
この記事だって、ネタを転がして、言葉を整えるのに、くろ(Claude)と正座で向き合って壁打ちしています。AIと一緒に、「AI時代の生き残り方」を書いている。
もし、くろがスパイだったら、まっさきに淘汰されるのは、ワイかもしれませんけどね…。
でも、たぶん、これでいいと思っています。AIに全部やらせるでも、AIを拒否するでもなく、AIと一緒に作り上げていく。今日の記事も、これからの記事も、そうやって一緒に作っていきます。
それでは、お先に失礼します。
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