「またその質問？」と思わないで。50代のキャリア相談で、私が過去を根掘り葉掘り聞く「本当の理由」。
こんにちは。 50代応援キャリアコンサルタントのとなきちです。
今回は、キャリアコンサルティングの現場で、必ずといっていいほど聞かれることについてお話ししたいと思います。
それは、強みと弱みについてです。
面談でこれまでの人生や職歴を深掘りしていくと「毎回これを聞かれるんだよね…」「また言わなきゃいけないの？」と思われる方も多いのではないでしょうか。
「なんでそんな昔のことまで話さなきゃいけないの？」 「この仕事は今回の転職に関係ないから言わなくていいよね？」
そう思われる気持ち、よくわかります。 でも実は、私が皆さんの過去を根掘り葉掘りお聞きするのには、とても大切な理由があるのです。
今回は私がキャリアコンサルティングで何を大切にしているか、少しだけ裏側をお話しさせてください。
「すごい経歴」＝「成功」ではありません
50代ともなると、皆さん本当に様々な経験をされています。
その中でよくあるのが、ご自身で話すことを選別してしまうケースです。
「このアルバイトはキャリアに関係ないから省こう」 「たいした学校も出てないし、有名な会社にも勤めてないから、あまり話す価値がない」
ご自身でそう判断して、さらっと流してしまう方がいらっしゃいます。
でも、声を大にして言わせてください。
私が知りたいのは、会社の知名度や偏差値ではありません。
有名な企業にいたから成功者、そうでなければ成功者じゃない。 そんなふうに分別するために話を聞いているのでは決してないのです。
私が知りたいのは、場所や規模ではなく、そこであなたがどう動いたかという事実です。
なぜ、その学校や会社を選んだのか？
どんな気持ちで、その仕事を始めたのか？
実際にやってみて、何に気づいたのか？
失敗した時、どうやって切り抜けたのか？
たとえそれが、ご自身にとってたいしたことない経験だったとしても、そこには必ずあなた自身の動きの傾向が隠れています。 そこにこそ、次のキャリアを開くヒントがあるのです。
弱みを知ることは「自分戦略」を立てること
そしてもう一つ。「弱み」をお聞きする意味について。
これもこんな弱みがあるからダメですねとハンコを押すためではありません。 もちろんこんな強みがあるから素晴らしい！と褒めちぎるためだけでもありません。
目的は、あなたが自分自身の動きのクセを知る（客観視する）ことです。
「私って、こういうパターンの時に力が発揮できるんだ」
「あ、この失敗の時は、私のこういう弱みが出ちゃったんだな」
これが分かると、どうなると思いますか？
これからの人生の戦略が立てられるようになるんです。
「次はこういう場面に身を置けば、私らしく動ける」
「ここは私の弱みが出やすい場面だから、あらかじめこう対策しておこう」
そうやって自分の強み・弱みを正しく把握することが、自分を客観視することにつながります。
「私らしさ」を知って、これからの人生を動かす
50代からのキャリアは、誰かの物差しで測るものではありません。
私らしく動いていくためには、まず私らしさが何なのかを、自分自身が一番よくわかっている必要があります。
知って、意識して、整理する。
そうやって自分を客観的に見つめ直すことができれば、周りの評価や世間の常識に流されない、あなただけの納得のいく選択ができるようになります。
私のキャリアコンサルティングは、すごい人を探す場所ではありません。
泥臭い経験も、失敗した過去も全部ひっくるめて「あなただけの取扱説明書」を一緒に作る場所です。
「たいした経歴じゃないから…」なんて遠慮はいりません。
ぜひ、あなたのこれまでの物語を、そのまま私に聞かせてくださいね。
