採用では○○を重視すべし【イーロン・マスク】

こんにちは、らるです。
今日は採用の心構えの話を
していきたいと思います。

イーロン・マスクの伝記に
こんな強烈な言葉がありました。

言いまわすが強すぎるでしょ！
とツッコミたくなりますが、
実はこれは本質を突いています。

私自身、採用に関わる中で
強く共感する部分です。

スキルは確かに重要です。
しかし、スキルは
後からでも身につきます。

でも「心構え」だけは
教えてもなかなか
身につかないものなんです。

たとえば、どんな仕事でも
一生懸命にやろうとする姿勢が
あれば、大抵はなんとかなります。

でも変にプライドばかり高くて
やろうとしない人には
何も任せられません。

心構えこそが全ての土台です。

この前取り上げた「社会人基礎力」も
その中心にあるのは「主体性」。
これもつまりは心構えなんですよね。

https://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/index.html

自分で動こうとする姿勢がある人。
そういう人は、たとえ
スキルがなくても育ちます。

逆に、受け身で待ってる人は
どんなに能力があっても
活躍できません。

もちろん、マスクのように
世界を変えたいというレベルでは
高い能力も必要です。

でも普通の会社で働く上でも
まず必要なのが心構えだ
という点は変わりません。

今は特に、変化が激しい時代です。
会社が守ってくれるとは
限りません。

だからこそ、自分で生きていく
「姿勢」が求められています。

採用する側としても、
心構えのある人を選ぶことで
教えればなんとかなる、
そう思えるのです。

本人にとっても、
主体的に学ぶ姿勢があれば
あとからスキルは伸びます。

結局、最後に残るのは心構え。
それが人を成長させ、
社会でも通用する力になります。

ということで今日は、
採用で大事なのは
心構えだという話をしました。

スキルや知識は後からでいい。
まず持つべきは、前向きな心です。

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