ChatGPTにKYトレーニングを作らせてみたら、意外と使えそうな話。

■ はじめに：現場で一番大事なスキルって何？

建設現場で大事なことはたくさんあります。
技術力、段取り、体力、チームワーク…。
でもどれも“安全”があってこそ。
だからこそ、どんなに忙しくても「危険予知（KY）活動」だけは省略できません。

ただ、最近はよくこういう声を耳にします。

──だったら、ちょっと変化球を入れてみよう。
AIにKYトレーニングを作ってもらったら、どうなるのか？
実際にChatGPTに依頼してみました。

■ ChatGPT作：危険予知トレーニング7選　例

🦶 ケース①：足元の配線コードに気づかず歩く作業員
「見えてるのに踏んじゃう」あるある。
→ 起こりうる事故：転倒、感電
→ 対策：コードの固定、見える化、注意喚起テープ

📱 ケース②：朝礼中にスマホをいじる作業員
→ 意識の分散が事故に繋がる
→ 対策：朝礼の意義の再確認とルール明確化

📦 ケース③：脚立の足元に資材がゴチャゴチャに置かれている
→ バランス崩し転倒の危険大
→ 対策：足元の整理整頓、作業前確認の徹底

🌡 ケース④：猛暑日、3時間ノンストップ作業
→ 熱中症だけじゃなく、判断力の低下も
→ 対策：時間ごとの休憩ルール、水分・塩分補給の徹底

🗣 ケース⑤：作業員が誘導員の声を無視して動いている
→ コミュニケーション不足による接触・巻き込みリスク
→ 対策：無線・ハンドサインの徹底、KY時の役割確認

🧍 ケース⑥：新人がずっと無言、質問ゼロ、立ちっぱなし
→ 知らないことを知らないまま進行＝事故の温床
→ 対策：声かけの徹底、質問しやすい空気づくり

🫤 ケース⑦：「慣れてきた頃」が一番危ない
→ 作業にも慣れ、自信がついてくる時期にミスは起きやすい
→ 対策：毎日の確認作業と「慢心ブロック」

■ 実際に使ってみて：ChatGPTのKY案、想像以上に実用的だった

ChatGPTにお願いしてみたら、正直…
**「結構、現場あるあるやん」**と驚きました。

• 頭ごなしの答えじゃなく、“問いかけの形”で出してくれる

• 状況描写があってリアルだから想像しやすい

• しかも、何パターンも即時に出せるから、日替わりもできる

「今朝のKYはAIに決めてもらいました！」というだけで、
朝礼の雰囲気がちょっとやわらかくなるのもいい。

■ なぜKYは形式的になってしまうのか？

KYが形骸化する一番の理由は「考えずに読むだけ」になってしまうこと。
ChatGPTをうまく使えば、毎日新しいテーマを考える時間も節約できて、なおかつ思考力を鍛えられる。

たとえば、こんな使い方もアリ：

• 新人研修で「危険予知トレーニングを作らせる」

• ChatGPTに10パターン出させて、グループディスカッション

• 事故事例に対して、どうすれば防げたかをChatGPTと比較する

■ まとめ：「危険を予知する力」は磨ける

結局のところ、危険予知は“才能”ではなく“習慣”。
ChatGPTは、習慣を支えるツールとして使える可能性があります。
新人教育にKYが必要なら、ChatGPTとの組み合わせもきっと効果的。

「AIは現場の敵」じゃなく、「安全教育の味方」にしていく。
そんな時代がすぐそこまで来ている気がします。