技術士「又三部長」【第3話】あの年上部下には負けられない｜50代後半が掴む最後のプライド。｜徹底添削！令和8年度版・業務詳細への『リノベーション・バトル』
👆 前 話 👆
【登場人物紹介】
🥸 又三（またぞう）部長
中堅建設コンサルタントの技術部長。
高卒叩き上げの苦労人。
30代後半で農業部門と総監（農業）を取得。
その4年後に建設部門（道路）を取得し、
さらに令和7年度には総監（建設-道路）にも合格した、
社内随一の「二刀流総監」。
しかし、
合格の余韻に浸る間もなく、
サトシから令和8年度の
「改定版コンピテンシー」へのアップデートを迫られる。
第3話では、
自らの経験を「経営の言葉」へ昇華させるべく、
サトシとの添削バトルに火花を散らす。
👔 サトシ
又三部長の協力会社の若手エース。
最新の試験制度や
改定版コンピテンシーを熟知した冷徹な参謀。
部長の合格を心から尊敬しつつも、
さらなる高み、
つまり「経営者視点の総監」へと導くため、
あえて厳しい言葉を投げかける。
👠 ルミ（ママ）
スナック「桃源郷」のママ。
魅惑的で、
大人の女性ならではの落ち着いた
魅力あふれる女性。
技術者たちの戦いの日々を優しく見守り、
張り詰めた空気をふっと解きほぐす、
この物語の「癒やしの全体最適」を司る存在。
【第14章：二刀流部長の苦悩と、元・天敵の来襲】
場所： 数日後の夜。スナック「桃源郷」。
カウンターには、難しい顔をして
分厚い『技術経営（MPT）入門』という本を広げ、
知恵熱が出そうな顔をしている又三がいる。
🥸 又三
（ブツブツと）
……人的資本の価値
……投資収益率
……ウェルビーイング……。
あかん、
サトシちゃんに言われた言葉が
頭の中で阿波踊りしとるわ。
ママ、悪いけど、
わてのこの沸騰した脳みそを冷やすために、
氷多めのハイボールもう一杯！
👠 ルミ
ふふっ。
又三さん、本当に一生懸命ね。
その本、
さっきから上下逆さまになってるわよ？
🥸 又三
……へっ！？
し、しもた！
インテリを気取って
カッコつけとったんに！
（そこへ、サトシが少し遅れて店に入ってくる）
👔 サトシ
お疲れ様です、部長。
数日お会いしない間に、
だいぶ『経営の重圧』に
シバかれているようですね。
🥸 又三
サトシちゃん！
来るのが遅いわ！
わてな、
この数日、あんたに言われた
『経営者視点』っちゅうのを意識して
仕事しとったんや。
そしたらな、
えらいことが起きたんや……
👔 サトシ
……えらいこと？
また何か現場でトラブルですか？
🥸 又三
いや、現場やない。
わての『心のリスクアセスメント』が
吹っ飛ぶような出来事や。
あの……
例の『年上部下』のタケさんが、
会社にふらっと現れたんや！
👔 サトシ
（少し驚いて）
……あの、
建設-道路の総監を持っていて、
中途入社で部長の部下だった、
あの伝説の先輩ですか？
確か、数年前、
定年退職されたはずじゃ……。
🥸 又三
そうや！
そのタケさんや！
わてが部長席で鼻の穴膨らませて生産性向上！
とか部下に号令かけとったら、
受付から、
元社員のタケさんがお見えです、
って内線が入ってな。
わて、
受話器持ったまま
3秒くらいフリーズしたわ。
ついに、
わての合格にケチをつけに来たんか！？
ってな（笑）。
👠 ルミ
あら、それで？
戦ったの？
🥸 又三
戦うどころか、
わて、
椅子から転げ落ちそうになりながら
応接室へダッシュしたわ。
扉を開けたら、
相変わらずシュッとしたタケさんがおってな。
わて、
思わずいつもの癖で、
タケさん！
すんまへん！
お待たせしました！
って直立不動で頭を下げそうになったけど、
そこで
サトシちゃんの顔が浮かんできんたんや。
部長、経営判断ですよ、
ってな。
👔 サトシ
ほう。
それで、どう対応したんですか？
🥸 又三
わてな、
深呼吸して、
あえてゆったりと椅子に座ったんや。
そして、こう言うたんや。
タケさん、お久しぶりです。
お元気そうで何よりです。
実はタケさんが退職されてから、
組織の知見が不足して困っとるんですよ。
今日は、
顧問就任の打診でもしに来てくださったんですか？
ってな！
👔 サトシ
（感心したように）
……へぇ、すごい。
かつての嫉妬対象を、
不足している組織資産として、
自分から迎え入れるポーズを取ったわけですね。
🥸 又三
そうや！
そしたらタケさん、
ちょっと驚いた顔して笑いながらな、
又三部長、
お忙しいところ申し訳ありません。
いや、
部長が良い顔になられたので安心しました。
道路の総監合格、
本当におめでとうございます。
これだけは、
どうしても直接お祝いを言いたかったんです、
って、丁寧にお辞儀して
握手を求めてきはったんや……。
わて、もう、
鼻の奥がツーンとしてしもてな。
あんなに憎たらしかったタケさんの技術士バッジが、
今日は同じ景色を見る仲間の印に見えたわ。
👠 ルミ
素敵。
又三さんが二刀流総監としての余裕を手に入れたから、
タケさんも安心して会いに来られたのね。
🥸 又三
……でもな、
その後がいかんかった。
調子に乗ったわてが、
タケさん、
これからはウェルビーイングの共創ですよ！
って覚えたての言葉を披露したら、
タケさんに、
部長、
その言葉の意味、
本当に分かって仰ってますか？
って苦笑いされてな。
二人で応接室で大笑いしてしもたわ。
やっぱり、わてはわてや。
インテリにはなりきれへん（笑）。
👔 サトシ
ハハハ！
それでいいんですよ、部長。
その人間臭さこそが、
部下や元上司を惹きつける部長の
最大の人的資本です。
でも、
タケさんとの再会で、
経営判断の肝が少し見えたんじゃないですか？
🥸 又三
ああ。
相手を倒すべき敵として見るんやなくて、
組織の価値を最大化するための
最高のピースとして見る。
これがサトシちゃんの言う
人的資本投資っちゅうことなんやな。
わて、
やっと腹落ちしたわ！
👠 ルミ
ふふっ。
それじゃあ、
今日は大人の対応ができた又三部長に、
私からもお祝いの特製おつまみ、
出しちゃうわね。
🥸 又三
よっしゃ！
ママ、最高や！
サトシちゃん、
わて、もう準備はできとるで。
明日からの添削バトル、
どっからでもかかってこんかい！
わての泥臭い経営理論、
見せたるわ！
【第15章：人的資源管理の添削バトル——「いい上司」はもういらない】
場所： 休日の午後、静かなジャズが流れるブックカフェ。
又三が、
鼻息荒くノートPCの画面をサトシに向けた。
🥸 又三
サトシちゃん、見てくれ！
昨夜、ママの顔を思い浮かべながら（？）
一晩かけて書き直した、
わての『人的資源管理』の第1稿や。
令和8年度のキーワード、
『人的資本投資』を
これでもかと盛り込んでみたで！
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