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技術士「🥞又䞉郚長」【第21話】with 🀪倧谷課長♯47捲土重来デヌタが導く最適解のパッション

小泉士郎🍷技術士【総監/建蚭】什和源氏日蚘4蚀語発信䞍条理を生き抜く戊略

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第1章商瀟流パッションず技術士の誇り


昌䞋がりのオフィス。

倧谷課長が蚭蚈図面をデスクに叩き぀ける。


🀪 倧谷課長

郚長

資源工孊郚門の技術士ずしお蚀わせおもらいたす。


この「経隓則」ずいう名の曖昧な数字、

倧手商瀟なら即ボツですよ


パッションを感じたせん


資源開発の珟堎なら、

こんな根拠でドリルを回したら䞀瞬で数億円が溶けたす。


郚長、

い぀たで建蚭コンサルの『昔の勘』に瞋っおるんですか



🥞 又䞉郚長

深いため息を぀きながら


  倧谷、

お前は盞倉わらず声がデカいな。


わおが商瀟からお前を呌び寄せたんは、

その『倖の芖点』が欲しかったからやけど  


正盎、最近は䞉日に䞀床は埌悔しずるわ。



🀪 倧谷課長

埌悔

光栄ですよ


それこそが倉革の痛みです。


郚長、今こそ『捲土重来』  


䞀床前線を離れたあなたが、

どうやっおこの耇合的な問題を解決するのか、

その胜力を芋せおくださいよ



第2章属人化の限界ず「再構築」の号砲


又䞉郚長がモニタヌに、

最新のガバナンス図を衚瀺させる。


🥞 又䞉郚長

ええか、倧谷。


わおは䞀床、

技術実務から離れお組織運営に特化した。


その期間にわかったんは、

ベテランの経隓に䟝存する『属人的な管理』の限界や。


あっちを立おればこっちが立たぬのトレヌドオフを、

感芚で調敎しずったんじゃ、

今の䞍確実な時代は生き残れん。



🀪 倧谷課長

ほう  。

勘を捚おる、ず



🥞 又䞉郚長

捚おるんやない、

リノベヌションするんや。


捲土重来を期した今回の挑戊で、

わおは最新のデヌタ駆動型手法を導入した。


ベテランの暗黙知をAIに食わせお圢匏知化し、

生成AIで蚭蚈の最適解を匟き出す。


情報技術を掻甚しお、

問題を客芳的に定矩し盎したんや。



第3章サトシ👔の冷培な査定ず「R08の真髄」


背埌から足音もなく、サトシが珟れる


👔 サトシ

  。


郚長、

倧谷さんずの掛け合いは面癜いですが、


肝心の問題解決胜力が

『道具自慢』に終わっおいたせんか。



🥞 又䞉郚長

サトシちゃん

たた気配もなく  。


道具自慢やない、

わおはITを駆䜿しお定矩し盎したんや。



👔 サトシ

  。


R08のコンピテンシヌが求めおいるのは、

単なるAI導入の実瞟ではありたせん。


耇雑な課題に察し、

デヌタや情報技術を『必芁に応じお』掻甚し、

論理的な解決策を導き出すプロセスです。


倧谷さんの商瀟流パッションに負けないくらいの、

盀石なガバナンスの根拠を瀺しおください。



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767字
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