総監技術士的日記 ♯124｜インドネシア、原子力を検討 ～エネルギー拡大と排出量削減を目指して～

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📚 本日のテーマ

「the japan times」から、下記の記事を本日のテーマとします。

このテーマに対し、技術士「総合技術監理的視点」から、
全体最適化の途を探ってみます。

📚 ５つの管理の観点からの「問題点」

❓「1. 経済性管理」の問題点

• 記事にある2032年までの小型モジュール炉（SMR）設置という目標には「深刻な課題」があるとされており、これは発電用原子力発電所を国内に一基も持たない現状から、その建設や運用にかかる非常に大きな費用をどう準備し、長期的に事業を続けていくかの経済的な見通しがまだはっきりしていない。

❓「2.人的資源管理」の問題点

• 発電用の原子力発電所がないため、実際に原子炉を安全に動かし、点検や修理を行うために必要な、高い専門知識や特別な技術を持った人材が、国内で十分に育っておらず、数が足りていない可能性がある。

❓「3. 情報管理」の問題点

• 「深刻な課題」が具体的に何なのか、また、原子力導入のメリットやそれに伴う危険性、そしてかかる費用などについて、関係者が必要な情報を集め、分析し、国民に対して分かりやすく正直に伝えるための仕組みや、情報の透明性がまだ十分ではない可能性がある。

❓「4. 安全管理」の問題点

• 発電規模の原子力発電所を安全に運転するための国のルール作りや、もしもの時に備えた対応計画など、実際に大きな原子炉を運用する上で必要な安全に関する具体的な体制や、それに基づいた経験がまだ十分に積み重ねられていない。

❓「5. 社会環境管理」の問題点

• 現在、主に使われているエネルギー源である石炭は、多くの汚染物質を出すため、地球温暖化の原因となる二酸化炭素の排出（パリ協定、カーボンニュートラルへの逆行）や大気汚染といった深刻な環境問題を引き起こしており、このような状況から、より環境負荷の低いエネルギーへの転換を、持続可能な開発目標（SDGs）に沿って進めるという大きな課題に直面している。

📚 部分最適化｜５つの管理に対する「解決策」

🔎「1. 経済性管理」の解決策

• 巨額の建設費用や将来の運転費用について、国や関連企業が協力して資金をどのように集め、どのように長い時間をかけて収入を得ていくかという具体的なお金の計画をしっかりと立て、関係者全員が納得できる形にする。

🔎「2. 人的資源管理」の解決策

• 発電用の原子力発電所を安全に運転し、管理するために必要な、特別な知識や技術を持つ専門家を育てるための、長期的な人材育成プログラムを国として作り、計画的に教育や訓練を進める。

🔎「3. 情報管理」の解決策

• 原子力発電導入のメリットだけでなく、安全性に関する懸念や、かかりうる費用など、関係者が必要とする情報を網羅的に集めて専門的に評価し、その結果を国民を含むすべての関係者に対して、正直に、そして分かりやすく伝えるための情報公開のルールや仕組みを整える。

🔎「4. 安全管理」の解決策

• 発電用原子炉を設計し、建設し、運転していく上で守らなければならない国の厳しい安全基準を明確に定め、それに従って実際に安全を確保するための組織体制を作り、万が一の事故に備えた訓練などを繰り返し行うことで、安全に関する経験と能力を高める。

🔎「5. 社会環境管理」の解決策

• 現在主なエネルギー源である石炭の利用による環境負荷（二酸化炭素排出など）を減らすために、原子力を含む低炭素なエネルギー源への転換を具体的に進める。

• これは、カーボンニュートラルの実現やSDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた重要な一歩であり、環境と社会の両立を目指す。

📚 トレードオフ｜各解決策の矛盾