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非エンジニアPMでも“作れる”時代:Cursor×Claudeでプロダクト開発の型を手に入れる

「コードが怖い」「レビューなんて無理」——それでも、PMが“自分で”プロダクトを形にできる時代が来ています。MetaのPMで、技術バックグラウンドがほぼゼロだというZevi Arnovitzは、Cursor+Claude Codeを中心に、非エンジニアでも実用プロダクトを作り切るための“型”を作りました。彼の目標はシンプルです。「人が彼を褒めて終わるなら失敗。PCを開いて作り始めたら成功」。


1. 「非エンジニアPMでも作れる」時代の本質


AIがコードを書くこと自体は、もはや珍しくありません。問題は、Zeviが言うように「AIが書いたコードをどうレビューするか」に移っています。
ここで重要なのは、AIを“魔法の自動化”ではなく、役割分担されたチームとして扱うこと。Zeviは、AIモデルを擬人化して、得意領域に投げ分けます(例:Claude=議論と設計、Gemini=UI、別モデル=難バグ)。この「分業」発想が、非エンジニアの怖さを一段下げます。

2. Zevi式ワークフロー:6ステップで“暴走”を防ぐ


2-1. スラッシュコマンドで“作業の型”を固定する

Zeviの中心テクは、Cursor内で使える/commands(スラッシュコマンド)。繰り返し作業を「再利用できる指示書」として保存し、/create issue のように呼び出します。

2-2. 6ステップ(Issue→探索→計画→実装→レビュー→ドキュメント)

彼の流れはざっくり次の通りです。

  1. Create Issue:思いつきをLinearのIssueに一瞬で落とす(“今は作らないが忘れない”)

  2. Exploration phase:AIにコードベースを読ませ、仕様・影響範囲・曖昧点を質問させる

  3. Create plan:合意した内容をMarkdownの実装計画にする(タスク分解・意思決定ログ)

  4. Execute:計画に沿って実装(CursorのエージェントやComposer等を活用)

  5. Review / Peer review:自己レビュー+別モデルレビューを突き合わせる

  6. Update docs:失敗原因をドキュメント・プロンプトに反映して再発防止

この順番の価値は、AIの“早とちり実装”を抑え、「設計→実装」へ強制的に戻す点にあります。Cursor側も「まず計画を作り、レビューしてから実行」という思想をドキュメントで強調しています。

3. “レビューできない問題”の解き方:モデル同士に殴らせる


非エンジニア最大の壁は、やはりレビューです。Zeviはここを、「複数LLMで相互監査」に置き換えます。Claudeに/self reviewさせ、さらに別モデルにも同じブランチをレビューさせ、結果をまとめて「peer review」コマンドで統合。
ポイントは、“指摘を鵜呑みにしない”設計です。Dev lead(主担当AI)に「他チームのレビューが来た。妥当性を反証するか、直せ」と命じる。これは、人間の開発組織で起きるレビュー文化の模倣で、AIのハルシネーションも相殺しやすい構造です。

4. ツール連携の鍵:MCPで“作業場所”をつなぐ


Zeviの例では、AIがLinearにIssueを作るなど、外部ツールに触れます。ここで出てくるのがMCP(Model Context Protocol)。Claude Codeが外部ツールやデータソースへ安全に接続するための標準で、「AIにUSB-Cを刺す」比喩で説明されます。
つまり、AIが賢くなるだけではなく、AIが“仕事をする手”を持つ。これが「非エンジニアでも回るワークフロー」を現実にします。

5. 非エンジニアPMが明日から使える実践ルール


最後に、会話全体から抽出できる“安全運転のコツ”を、行動に落とします。

  • 最初は「会話」から始める:いきなりIDEではなく、プロジェクト機能等で“疑問を全部投げる場所”を作る(怖さを減らす)

  • 計画ファイル(Markdown)を必ず残す:AI実装のブレを抑え、モデルを切り替えても引き継げる

  • レビューは多重化する:自分が見れないなら、モデルの多様性でカバーする

  • 失敗したら“ポストモーテム→プロンプト更新”:うまくいった後こそ、原因を言語化して型を強化する

結論


Zeviのやり方は、「非エンジニアでも天才になれる」話ではありません。むしろ逆で、天才っぽさを排して、再現可能な手順に落としたのが本質です。
あなたがPMなら、次の一歩はこれで十分です——“作りたい機能”を1つ決めて、Issue→探索→計画の3ステップだけ回す。 それだけで、AIは「暴走するコーダー」から「一緒に考える開発チーム」へ変わり始めます。

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