なぜママだけが決断を迫られるのか｜記事紹介

この記事を読んで何を思ったかで、
あなたの感性がハッキリわかる。

時間がなければ以下の引用だけでも構わない。

筆者のまりもさんは30歳女性、1歳児のママ。コンサルとして勤務しており、現在育休中。

正直に、何を思っただろうか。

感動した？
素敵なママだと思った？

だとしたら――

あなたの感性はほとんど死んでいる。

世の中に飼い慣らされて、まるで家畜だ。

単に「感動」してしまったあなたは、この状況に慣れきって、もう何とも思わなくなっているのだ。当然の前提のように考えてしまっているのだ。

「母親が何かを犠牲にする」という、この状況を。

筆者のまりもさんはこう述べる。

一見すれば美しい言葉だ。耳触りもいい。

だが、社会が「母親にだけ」何かを強いる構造には、何の違いもない。

まりもさんの母親世代は、「働かせてもらえない」と戦った。
まりもさん自身の世代は、「どう働くか選べ」と突き付けられている。

選べるだけマシだと、見ようによっては進歩に見えなくもない。

だがその実相はどうか。
企業と社会は制度設計を放棄し、男たちは見て見ぬふり。
「あとは自己責任でよろしく」と、寄ってたかって難しい決断を母親に丸投げしているだけじゃないか。

「どの選択も挑戦」という、この言葉もそうだ。
聞こえはいい。
が、裏を返せば「どの選択をとってもいいが、相応の代償を払え」と言われているに過ぎない。

これを「自由で素晴らしい社会だね」なんて手放しで礼賛するような人間は、ぶん殴られても文句は言えない。

彼女が勤めるコンサル業界が「時短では成果を出すのが難しい」のだって、業界の構造的欠陥であって、働く人間の能力の問題ではない。

にもかかわらず、まりもさんは「どう働くかを選ぶ」という個人の問題として引き受け、内面化している。

「全体の問題」

を

「個人の問題」

にすり替えさせられているのだ。

本来問われるべきは

「なぜ時短では評価されない仕組みになっているのか」

であって、

「私はどう折り合いをつけるべきか」

ではない。

だが、まりもさんはそんなこと百も承知で、
それでもこの残酷な現実に抗拒する。

社会に対する不平不満が、胸の奥でとぐろを巻いていたっておかしくない。
「ふざけるな！」と声を荒げたっておかしくない。
でも、彼女の言葉には、そんな気持ちは微塵も窺われない。
ただ前へ、前へと進もうとする。

母の背中を思い浮かべつつも、
自らの決断に悔いを残すまいと、
思いのたけを言葉に込める。

その言葉の端々に、けなげで真っすぐな人間の美しさを垣間見た、というあなたは、人間として真っ当な感性の持ち主だ。

作品としての記事解説は、いったん以上です。
以下、まりもさんから頂戴したリクエストに応じ、私はこの問題をどう考えるか、僭越ながら「ド私見」を申し述べます。

私は新卒でとある中央省庁に入り、いわゆるキャリア官僚としてずっと働いていました。

官僚は、たとえ1年目の若手であっても朝の9時から翌朝の6時・7時まで平然と働かされます。
当時の霞が関では、こういったハードワークに耐性がないと少しでも判断されてしまうと、本流からスポイルされ、あっという間に干されてされてしまうという状況が慢性化していました。

一度スポイルされてしまうと、同年代の仲間から「あいつ、あの程度で潰れるなんて、クソつかえねえな笑」と平気で陰口をたたかれるのはもちろん、二度と「生き残り組」と対等に口を聞くことは許されません。

それまでどんなに評価されていようが、公務員試験で１位をとっていようが、何の関係もありません。
一度失格と判定された瞬間にわけのわからない新興国に飛ばされたり、代々ノンキャリ職員がいたようなポストに飛ばされたりします。

今は若干変わったとは言え、出産を機に時短に切り替えたり、労働負荷の低い部署に回してもらったりした職員も、この「脱落組」にまとめられてしまい、重要な仕事には二度とタッチしなくなるのが普通でした。

私はと言えば、入省してからずっと頑張っていました。
子どもが生まれた後もしばらくは変わりませんでした。
家庭を理由にこの「脱落組」にまとめられてたまるかと、24時間フルパワーで働き続けていたのです。

でも、妻一人に育児を任せきりな状況がだんだん嫌になってきました。
平日は家にいないし、休日もその反動でほとんど寝たきりでしたから、子どもがよちよちだったころの記憶というのがあまりありません。
これでいいのか、おもいなやみました。

官僚の仕事はお金の面でも報われなかった、ということもあり、その後しばらくして民間企業へ転職する決断をしました。

仕事の負担は一気に下がり、ようやく父親らしいことが多少なりともできるようになりました。妻の負担も、あの頃よりは吸収できていると思います。

おそらく、まりもさんがしようとされているご決断と、似たような決断ではないかと思います。おかれている状況も、かなり似ていると思います。

でも、正直に言えば、転職後の仕事内容は二の次になっています。

日本を変えるんだ、もっとより良い国にしていくんだ、という、新卒当時の思いを実現できているかと問われれば、全くできていません。笑

でも、これもまりもさんと同じかもしれませんが、私も「諦めたわけじゃない」んです。
子育てがある程度一区切りできれば、また国の仕事をしようかなと思っています。もちろん、中央省庁は出戻り組に厳しいので、その周辺の仕事をしようかなと。

育児も今は大変かもしれません。でも、子どもも少しずつではありますが確実にできることが増えていきますから、もうしばらくすれば大分楽になると思います。

コンサルとしてのご経験あるまりもさんであれば、数年後にまたフルタイムで復帰することも十分可能だと思います。
ご認識の通り、今の時代、一度育児を挟んだからと言って、その後一生キャリアを絶たれるなんてことはありません。

たいせつなことは、

いま

どっちに比重を置くか、だと思います。

その時々の自分の気持ちに真っすぐに向き合い、
「いまは」これに比重を置いてみようと考え、
実行に移すことです。

くそったれな世の中ではありますが、
幸いなことに、

仕事と子育ての比重を変えようと思ったら、割とすぐ変えられる

という点だけは評価できますので、これを使っていけばいいんじゃないかなと思います。

幸福なキャリアは偶然によって作られる、とも言います。
子育てを機に仕事内容を変えたことで、思いもかけないキャリアの掛け算が見つかり、市場価値が逆に上がる可能性だってあります。

長くなりましたが、どんな道を選ばれるにせよ、その先にかけがえのない幸福な時間が待っていることを、心よりお祈り申し上げております！