🏀スラムダンク名言から学ぶ介護マネジメントが第４弾　― 『置いてくる』

こんにちは、TETSUです😊

スラムダンクマネジメント第4弾。

今回取り上げる名言は、

　　「置いてくる🏀」

　　　　　　　　　　　　です。

この言葉が出てくるのは、桜木花道がレイアップシュート、
通称「庶民シュート」を練習している場面です。

晴子さんと二人きりで練習する、あの有名なシーン。

私が大好きな場面なんですよね😊

桜木は圧倒的な身体能力があります。

ジャンプ力もあるし、フォームも決して悪くない。

でも、レイアップがなぜか入らない…。

何度やってもうまくいかないんです。

そんな時、桜木は前日にイヤイヤ見ていた流川のレイアップを思い出します……

そこで桜木は、高く跳ぶことだけを意識して、フワッと宙に浮くような感覚で跳んでみます。

すると、身体から自然と力が抜け、それまでとは違う力みのないフォームに。。

その姿を見た晴子さんは、

「あっ、いい感じ!!😯」

……ところが、シュートは外れてしまいます。

桜木は慌てて

と失敗を弁解。

その言葉を聞いた晴子さんは、ハッとします。

そして、昔、お兄ちゃんのゴリにレイアップを教えてもらった時の言葉を思い出します。

「まずはヒザをやわらかく使って、体全体で跳ぶ。そして、ボールはリングに置いてくる感覚」

　　　　　置いてくる……

その言葉を桜木に伝えると、、

ついにシュート成功。

あまい青春。。。
名場面ですよね😄

桜木に足りなかったのは

力を抜くこと。

そして、ボールをリングへ

「置いてくる」

という感覚でした。

力強くは踏み込むけど
ふわっと跳んで
最後だけスッと力を抜いて、

そっと置く……

すると、それまで何度も弾かれていたボールが、吸い込まれるようにリングへ入っていく。

私は、この場面を思い浮かべ

言葉もまったく同じだな！

と最近思います。

昔のリーダーになりたてのころの私は

「自分が伝えなきゃ。」

「知識を教えなきゃ。」

そんな気持ちがすごく強かったです。

だから勉強もしましたし、
一生懸命伝えていました。
自己啓発の本も沢山読みました。

でも、振り返ると、

　　力みすぎていた…

伝えたい。

理解してほしい。

変わってほしい。

その思いが強くなるほど、言葉にも力が入ってしまう。。

人は同じ熱量🔥ではありません。

同じ人でも日によっても、
体調によっても、
環境によっても違う。

教えてほしくない…
「ほっといてよ…」
という時もありますよね。

そんな時に正論をぶつけても、

それで終わってしまう。

一生懸命なのに届かない。

それは、

力んだレイアップと同じなんですよね。

私は最近、、

「言葉は伝える気持ちよりも、置く意識の方が大切じゃないか」

そう思うようになりました。

「言葉を伝える」
という表現は、よく使われます。

でも、その言葉が本当の力を発揮するのは、

受け取ってくれる人がいて初めて

ですよね……

やる気に満ちていて、信頼関係もできている相手なら、思い切り

伝えたいビーム🔊🔊🔊

を発射してもいいと思います💪🔥

でも、まだ受け取る準備ができていない人に、
その伝えたいビーム🔊🔊🔊
をぶつけたらどうでしょう。

「うわ、また始まった…🙄」

「だるいこと言ってるな…🥱」

そんなふうに受け取られてしまうこともあるはずです。

だから、そんな時は

伝えるのではなく、

　　　　置く……

例えば、不満を口にしている職員がいたとします。

まずは、ゆっくりとした口調で話を聞く。

途中で否定しない。

まずは、その人の言葉を受け止める。

その上で、

そうやって、自分の言葉を

そっと置いてみる。

そして、焦って答えを求めない。

　　　　待つ……

これが、言葉を置くということなんじゃないかなと思います。

もちろん、「置く」といっても、優しい言葉だけを使えばいいわけではありません。

置いてくるためには、ちゃんとフォームがあります。

レイアップもフォームがあるように

例えば、

その一つひとつが、

言葉を相手の心へ置いてくるためのフォームなんだと思います💪🔥

そして、もう一つ……

私は、

だと思っています。

信頼関係がある人には、言葉はスッと入っていく。

多少厳しいことを言われても、

そう受け止めてもらえる。

でも、信頼関係がなければ、ゴールそのものが見えません。

どんなに良い言葉でも、入る場所がない。

だから大切なのは、

一発で決めようとしないこと。

毎日少しずつ、言葉を置いていくこと。

その積み重ねが信頼になり、

ゴールをどんどん大きくしてくれるんだと思います💪🔥

これは職員だけではありません。

利用者さんも同じです。

認知症のある方に対しても、

ではありません。

今どんな気持ちなのか…

どんな表情をしているのか…

どんな言葉なら安心できるのか…

そこに寄り添いながら、言葉を

そっと置いていく。

でもあると私は思っています💪🔥

だけど、、
いつもレイアップだけでは勝てません。

ここぞという場面では、

ダンクシュート🏀

も必要です。

職員教育では特にそうです。

そんな強い言葉が必要な時もあります。

でも、そのダンクが決まるのは、

普段からレイアップを積み重ね、信頼というゴールを大きくしてきた人だけ。

いきなりダンクを狙っても、リングには届きません。

レイアップ。

スクープシュート。

ダブルクラッチ。

そしてダンクシュート。

状況に合わせて、いろいろなシュートを使い分ける。

マネジメントも同じなんじゃないかなと思っています💪🔥

　実は今、私自身がまさにその場面に立っています

これまで私の従来型の特養では、2つの団地（ユニット）それぞれに介護係長が配置されていました。

私と、もう１人。

１つ先輩であり、別の団地をまとめてくれていた係長です。

私とはタイプが違い、とても几帳面で、厳しさもあり、長年現場を支えてくれた方でした。

その係長が、さまざまな事情から
精神的に疲れ果ててしまい、

急きょ係長を降りることになりました。

本当に突然の出来事でした。

その結果、

私が介護部署全体を統括する係長

となりました。

現場が不安にならないよう、元係長の了承をいただいた上で、

それらを急いで整理し、７月１日の職員全体会議で１つひとつ丁寧に説明しました。

正直……
かなりしんどかったです💦

でも、こういう時だからこそ、最初の言葉が大切だと思いました。

私は職員へ向かって、

「しっかり顔を上げてください。今から大切な話をします」

そう伝えるところから始めました。

１つひとつ、言葉を

　　置いてくる……

を意識しながら話しました。

そして最後に、私の中で絶対にぶれない軸として、
少し強い言葉を伝えました。

私にとって、それは

ダンクシュートの言葉です🏀🔥🔥

話をしながら職員の表情を見ると、

みんなが頷きながら聞いてくれていました。

その姿を見て、少しだけホッとしました……

でも、、

私自身の頭の中は、まだ整理しきれていません。

離職者が出ている中で、現場にも入りながら管理業務も進める。

今、自分はどう動けばいいのか。

まさに試されている時期なんだと思います。

だからこそ、

✨心を整えること。

✨全部を１人で抱え込まないこと。

✨周りを頼ること。

そのために必要なのは、やっぱり

言葉なんだと思います。

相手を動かそうとする言葉ではなく、

　　✨相手の心に置いてくる言葉✨

noteと同じように、

現場でも強がらず、自分の弱さも見せながら、

丁寧に言葉を置いて、
助けてもらいながら、
一歩ずつ前へ進んでいきたい。

こういう時こそ、

肩の力を抜いて。

リラックスして。

そして、、、

　　　　置いてくる…

この言葉を、自分自身にも言い聞かせながら、歩んでいこうと思います。

🌸感謝を込めてご紹介🌸

ご紹介がだいぶ遅くなってしまい、申し訳ありません💦

タカーズ事務所の

たかっち社長🐼

「TETSUをスラムダンクで当てはめるなら🏀」
というテーマで記事を書いてくださいました😊

過去の記事を本当に丁寧に読み込んでくださり、

私の人生や性格を深く理解したうえで、

さまざまな視点から表現してくださいました。

真面目な考察あり、爆笑ポイントあり🤣

読んでいて「そこまで見てくれていたんだ🥹」
と何度も驚き、とても幸せな気持ちになりました✨✨

今回、スラムダンクマネジメントの記事を投稿するタイミングで、ぜひ皆さんにもご紹介したいと思い、この機会に掲載させていただきます😊

たかっちさん、本当にありがとうございました。

心のこもった素敵な記事に、感謝しています✨

さいごに…

この言葉を、日々のコミュニケーションの中で意識してみてください😊🏀

最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました。💪✨