ウェルスナビの働く環境をご紹介！働き方・社内イベントまとめ
こんにちは。ウェルスナビ採用note編集部です。今回は、会社紹介資料だけでは伝えきれない働き方や社内イベントのリアルな様子を沢山の写真と共にご紹介したいと思います。
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※本情報は2025年10月時点の情報となります。内容は変更となっている可能性がありますので、ご了承ください
日々の働き方
「働く世代に豊かさを」というミッションの実現には、社員自身の働きやすさも欠かせません。ウェルスナビ社員の日々の働き方を支える制度をご紹介します。
「フレックスタイム制」で、働く時間を整える
ウェルスナビでは、10時〜16時のコアタイムを含むフレックスタイム制を導入しています（一部業務特性上、対象外の部署もあります）。この制度により、始業・終業時間を一定自分で調整できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。例えば
子どもの送りがある日は、10時に出勤
前日に残業した日は、17時に退勤
といったように、日々の状況に応じて働き方を調整できます。月間の所定労働時間は定められていますが、時間の使い方に自由度があることで、働きやすさが大きく向上しています。実際に「育児と仕事を両立できている」という声も多く、制度がたくさんの社員に活用されています。
「ハイブリッドワーク」で、働く場所を整える
「週3日以上オフィスに出社し、コアタイムの間オフィスで勤務」という全社ルールのもと、週2日はリモート勤務も可能です（一部業務特性上、対象外の部署もあります）。「今日はオフィスでチームと相談」「明日は家で集中」など、柔軟に働く場所を選べます。この制度があることで、
自身のコンディションに合わせて働ける
通勤ストレスを減らせる
チームとのコミュニケーションも保てる
といったメリットがあり、社員の満足度と生産性の向上につながっています。働く場所の選択肢があることで、集中力や効率が高まり、結果として仕事の質も自然と向上しています。
「半休・1時間単位の有給取得」で、プライベートと両立しやすい
入社初月から有給休暇が利用できます。初年度は入社タイミングによって日数が異なりますが、入社2年目は15日、3年目以降は毎年20日の有給が付与されます。午前・午後の半休に加え、1時間単位で取得も可能です。「通院のために午前だけ休む」「夕方に用事があるから早めに退勤」など、ちょっとした予定にも対応しやすく、柔軟に働ける安心感があります。2024年度の有給休暇消化率は平均82%。オンオフの切り替えを大切にする働き方が、社員のパフォーマンス向上にもつながっています。
社内イベント
ウェルスナビでは、社員同士のつながりを促進する社内イベントが多数開催されています。ここでは、代表的なイベントをご紹介します。
「All Hands」で、事業進捗について知る
週に一度、全社員が参加する事業進捗報告会です。各部署の取り組みや成果、今後の方針が共有され、会社全体の動きをリアルタイムで把握できます。経営陣からのメッセージもあり、組織の一体感や情報の透明性を高める場として機能しています。
「Happy Hour」で、会社・同僚について知る
毎週金曜日の夕方に開催されるカジュアルな交流イベントです。飲み物やお菓子を片手に、新入社員の紹介や各チームからのお知らせを聞きながら、部署を越えたつながりを育みます。リラックスした雰囲気の中で、自然なコミュニケーションが生まれています。
「チームランチ」で、チームの交流を定期的に深める
月に一度、チームの交流を深めることを目的としたランチイベントです。このイベントはチーム責任者が主体となって実施しており、チームの雰囲気づくりにも一役買っています。業務外の話題で盛り上がることで、チーム内の関係性が自然に強化されるきっかけにもなります。
「ウェルカムランチ」で、新入社員を歓迎する
チームに新しく入社したメンバーを歓迎するためのランチ制度です。入社初日や翌日に開催されることが多く、業務で関わるメンバーが多く参加することで、安心して職場に馴染める雰囲気をつくります。新メンバーからは「初日からチームに溶け込めた」「緊張がほぐれた」と好評です。
「Win Session」で、開発組織を知る
月に一度、開発組織の取り組みや成果を共有するイベントです。各チームの振り返りや来月の予定、有志エンジニアによるLT（ライトニングトーク）などが行われ、技術的な刺激や学びの機会が得られます。開発メンバー同士の相互理解やつながりを深める場にもなっています。
「資産運用勉強会」で、資産運用の知識を身につける
リサーチ＆クオンツチームが主催する社内勉強会です。金融の基礎から応用まで、初心者でも楽しく学べる内容で、社員の資産運用リテラシー向上に貢献しています。「金融に詳しくなくても理解できる」「自分の資産形成にも役立つ」と好評の勉強会です。
ウェルスナビ社員の働き方の雰囲気は伝わりましたか？
働き方や社内イベントの紹介、いかがでしたでしょうか？この記事を読んで、ウェルスナビに興味をお持ちいただけたら嬉しいです。
当社は従業員の約半数をエンジニアやデザイナーが占める「ものづくりする金融機関」です。現在では、一人ひとりのお金の悩みをテクノロジーの力で解決する総合アドバイザリー・プラットフォーム（MAP）の実現を目指しています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが働きやすい環境づくりを推進し、「働く世代に豊かさを」というミッションの実現に向けて取り組んでまいります。募集内容に共感したら、もっと深くメンバーと話してみませんか？
ウェルスナビ採用noteは、ウェルスナビ株式会社の仕事や組織風土をより身近に感じて頂くため社員のインタビュー記事や社内のカルチャーなどを紹介していく予定です。次回のコンテンツもお楽しみに！
