従業員の定着支援／本音が見える組織づくりの専門家～
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従業員の定着や離職に課題を感じている企業様へ
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プロフィール
従業員の定着支援に特化し、離職を防ぐ仕組みづくりを支援するキャリアコンサルタントです。
「採用してもすぐ辞める」「本音が見えない」といった課題に対し、
従業員面談と組織内対話を通じて、離職防止と関係性改善を支援しています。
人材会社で約11年間、延べ5,000名以上の社会人支援を経験し、
大学キャリアセンターで延べ4,000名の就職支援に従事。
若手から管理職・経営層まで幅広い相談実績があり、
特に“言語化が苦手な人材”や“不安が強い層”への対応を強みとしています。
岡山県内の中小企業（従業員30名以下）を中心に、
企業内キャリア面談・セルフキャリアドック導入支援・研修を提供しています。
厚生労働省委託事業「キャリア形成・リスキリング支援センター」にて、
企業向けキャリアコンサルティング面談を担当。
▶ 厚生労働省委託事業の公式事例はこちら
https://carigaku.mhlw.go.jp/koujireipost/4374/
▶ 支援内容の詳細（事例記事）はこちら
https://note.com/y_kobara/n/n6d5f94ea136e?app_launch=false
「辞める前に本音が聞ける組織」をつくりたい企業様へ
以下のようなお悩みはありませんか。
・せっかく採用した人材が定着しない
・社員の本音が分からない
・若手社員が早期離職してしまう
・管理職が部下との関わり方に悩んでいる
・忙しくて一人ひとりと向き合う時間が取れない
・1on1を実施したが、上手くいかなかった
こうした課題に対し、第三者として従業員の本音を引き出し、
経営者・管理職と共有しながら、組織の改善につなげていきます。
【提供サービス】
・個別キャリア面談（定期訪問・個別面談）
・セルフ・キャリアドック導入支援
・各種研修・セミナーの企画や運営
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無理なご提案は行いませんので、お気軽にご相談ください。
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