ROLESフレームワーク実践！複雑タスクをAIに任せる技術

こんにちは！YaroTechです。

「ジミーことはじめ」シリーズ #23 へようこそ！

前回の#22では、Canvasでアプリモックアップを作る方法を学びました。

今日のテーマは「ROLESフレームワークの実践」です。

#01でROLESの基本を学び、#02でプロンプトの書き方を練習しましたよね。

でも、こんな経験はありませんか？

「業務報告メールは上手く書けるけど、企画書や提案書みたいな複雑なタスクになると、思い通りの出力にならない...」

それは、基本版ROLESだけでは足りないタスクがあるからです。

今日は、ROLESを「発展版」にアップグレードして、複雑な仕事もAIに任せられる技術を身につけましょう！

※見出し画像のプロンプトは一番下におまけで公開中！

🎯 このシリーズで得られること

• Googleが開発した生成AI「Gemini」の基本がわかる

• 無料で使える環境でAIを体験できる

• 仕事で実際に使えるプロンプトが手に入る

• 20〜30分のミニ講座で、無理なく学習を続けられる

🖥️ 実行環境

• 使用ツール: Gemini（https://gemini.google.com）

• プラン: 無料プランでOK

• ブラウザ: Chrome推奨

• 所要時間: 約20分

🔄 復習：基本版ROLESとは？

#01で学んだ ROLESの法則を覚えていますか？

$$
\begin{array}{|l|l|l|} \hline
\text{要素} & \text{意味} & \text{例} \\ \hline
\text{Role（役割）} & \text{AIに演じてほしい役割} & \text{「あなたは敬語の達人です」} \\ \hline
\text{Objective（目的）} & \text{達成したいゴール} & \text{「業務報告メールを作成」} \\ \hline
\text{Length（長さ）} & \text{出力の分量} & \text{「200文字程度」} \\ \hline
\text{Example（例）} & \text{期待する出力の例} & \text{「例：お疲れ様です〜」} \\ \hline
\text{Style（スタイル）} & \text{文体やトーン} & \text{「親しみやすい文体で」} \\ \hline
\end{array}
$$

これだけでも、日常的なタスク（メール作成、文章要約、翻訳など）は十分こなせます。

でも、企画書・提案書・研修資料のような複雑なタスクでは、もう少し精度を上げたいですよね。

🚀 発展版ROLES：LとEを進化させる

発展版ROLESでは、LとEを戦略的にアップグレードします。

$$
\begin{array}{|l|l|l|l|} \hline
\text{要素} & \text{基本版} & \text{発展版} & \text{変化のポイント} \\ \hline
\text{R} & \text{Role（役割）} & \text{Role（役割）} & \text{同じ} \\ \hline
\text{O} & \text{Objective（目的）} & \text{Objective（目的）} & \text{同じ} \\ \hline
\text{L} & \text{Length（長さ）} & \text{Limitation（制約）} & \text{「何文字」→「やってはいけないこと」} \\ \hline
\text{E} & \text{Example（例）} & \text{Expectation（期待）} & \text{「こんな感じ」→「最終的にこうなってほしい」} \\ \hline
\text{S} & \text{Style（スタイル）} & \text{Style（出力形式）} & \text{同じ} \\ \hline
\end{array}
$$

Limitation（制約） は、AIに「やってはいけないこと」を明確に伝えます。

例えば：

• 「専門用語は使わない」

• 「1スライドあたり3行以内」

• 「予算の具体額は記載しない」

Expectation（期待） は、「最終的にどうなっていてほしいか」を伝えます。

例えば：

• 「上司がそのまま役員会で使える形式にする」

• 「初見の人が5分で概要を把握できる構成にする」

• 「承認のハンコを押したくなるような説得力を持たせる」

この2つを加えるだけで、AIの出力が「惜しい」から「そのまま使える」に変わります。

🧪 実践①：「基本版」と「発展版」を比較してみよう

同じタスク（新人研修の企画書作成）を、基本版と発展版で比べてみましょう。

基本版ROLESで依頼した場合

あなたは人事部の研修担当者です。（Role）
新入社員向けのビジネスマナー研修の企画書を作成してください。（Objective）
A4で2ページ程度にまとめてください。（Length）
例：挨拶の仕方、名刺交換、電話応対など。（Example）
ビジネス文書の形式で書いてください。（Style）

これでも企画書は出てきます。でも、「なんとなくそれっぽいけど、そのまま使うにはもう一歩...」という出力になりがちです。

💡 補足: 選択するGemini 3のモデル（高速モード / 思考モード / Pro）によっても回答の内容や精度は変わります。以降の参考回答例はモデル「Pro」を選択した場合のものです。モデルの使い分けについては#02もご参照ください。

発展版ROLESで依頼した場合