誰かが会話を始めなければ：ダイバーシティを語る場に参加して

ダイバーシティ関連ワークショップに参加して

昨日、息子の通う保育園で開催されたダイバーシティ関連のワークショップに参加しました。「家族にはさまざまな形がある」というテーマを軸に、より大きな視点で「世の中にはいろいろな人がいる」ということを考える内容でした。私の興味にドンピシャなテーマでした。

ワークショップの進行

ワークショップは、リタイアされた男性（ご本人も強調されていました）が進行を務める形で行われました。緩やかな進行ではありましたが、彼は何十年もの間教育現場で教鞭をとっていた経験があるそうです。

また、ご本人もクィアでありながら、この団体に関わってまだ数か月しか経っていないとのこと。「紙を見ながら話すのを許してね」と笑いながら話しつつ、実際の進行はほぼ親たちとのディスカッション形式でした。答えに対する明確な正解はなく、それぞれの考えを尊重する場でしたが、その緩さがむしろ心地よく、リラックスして話を聞くことができました。

セッションの内容

物腰柔らかなおじさんの進行する緩い感じでしたが、しっかりと団体の活動PRをされ、親たちと信頼関係を作りながら、ディスカッションを進めてくれました。

1. Rainbow Collective for Change の活動紹介

2. 活動趣旨に沿ったオープンクエスチョン＆親たちとのディスカッション

3. Diverse Family Inclusion に関連する推奨書籍の紹介と、子どもとの触れ合いについて

親たちの参加動機

参加者は親10名ほどと先生4名ほど。それぞれ異なる理由で参加していました。

• 子どもにこのトピックをどう伝えればいいか知りたい

• クリニックを経営しており、LGBTQ+の患者も多いため関心がある

• 自身がレズビアンであり、息子はドナーから生まれたため、周囲との関わり方に悩むことがある

• 職場の環境にダイバーシティの課題を感じており、何かできることを考えたい

• アメリカの田舎から引っ越してきて、都市部の多様性に驚いている

私の自己紹介

私はスピーカーの隣の席だったため、トップバッターで自己紹介をすることになりました。

キャッチーな要素を入れることを意識し、息子を指差してアイキャッチを作ることで、スムーズに話すことができました。なかなかリラックスしていないと私もここまで喋れませんが、保育園の親たちとはだいぶ打ち解けてきたので、スムーズに自己紹介をすることができました。

私が伝えたかったこと

私自身がこのテーマに熱くなる傾向があり、かつ考えすぎてしまって考えがまとまらず言葉が出てこない、むしろ英語でこの内容について議論したことがないので日本語ばかり頭の中で駆け巡り英語で喋ろうと思った瞬間、次のテーマに移ってしまう…のですが、ひとつだけ強く伝えたことがありました。

「なぜこのテーマを話す必要があるのか？」という問いに対して、私は次のように話しました。