【 #タイミー #直前キャンセル 】始業10分前で飛ばれた企業が激怒！優良案件消滅の危機！？ワーカーも企業も地獄を見る最悪の瞬間【後編】

タイミーで発生した始業10分前の
直前キャンセル。
発熱という正当な理由でも、
現場には大きな混乱が生じる。
優良案件が消える原因にもなり得る
この問題を、
実際に現場で目撃した体験から考察する。

前編

◻️優良案件ほどダメージが大きい

昼休憩になる。
サーモンとアボカドを挟んだパンを
いただいた。

正直に言えば、
飛び上がるほど美味しいわけではない。
だが無料で食べられる。
しかも有償休憩。十分ありがたい。
こうした待遇を見ると、
この企業がワーカーを大切に
しようとしていることは伝わってくる。

だからこそ私は少し心配になった。
もし直前キャンセルが続いたら
どうなるのか？
企業側が

「もうタイミーは使わない」

となる可能性もある。
実際、優良案件ほど人手不足の
ダメージは大きい。
待遇を良くしても、人が来ない。

来ても直前で消える。
それを繰り返せば募集停止という
判断もあり得る。

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◻️企業の気持ちも分かる

タイミーを長くやっていると、
企業側の横暴も数多く見てきた。

説明と違う仕事。
理不尽な要求。
過剰なスピード強要。
人格否定。

そんな現場も存在する。
だから私は基本的にワーカー寄りだ。
しかし今回ばかりは企業側の気持ちも
理解できた。

始業10分前。
代替要員を探す時間はない。
現場はそのまま穴を埋めなければならない。
発熱なら仕方ない。
だが現場が困ることも事実なのだ。

◻️ワーカーを信用しすぎる
企業にも問題はある

一方で企業側にも課題はある。

タイミーは長期雇用ではない。
当日だけ働く人材だ。

極論を言えば、