【GIVE & TAKE④ 実践編】 なぜ、「いい人」は損をしてしまうのか？

こんにちは、ゆきかぜです。

前回の行動編では、

成功するギバー（与える人）の
行動を書きました。

ですがここで
重要な事実があります。

この本の研究では、

• 最も『成功』する人

• 最も『失敗』する人

どちらも

ギバーだったのです。

つまり、

与えること自体は正しい。
間違ってはいない。

ですが、

『 与え方を間違えると損をする 』

ではどうすれば、

損をせずに
与えることができるのでしょうか？

一緒に見ていきましょう。

※連載ものですので、
Part①↓↓↓から読んでいただければ、
内容が頭に入ってきやすいです。

■ 成功するギバーの特徴

成功するギバーには、
共通点があります。

それは

ということです。

ただ優しいだけではなく、

与える相手とタイミングを考える。

これが重要です。

① テイカーを見極める

まず大事なのは

を見極めることです。

テイカーは

• 人の成果を横取りする

• 助けても感謝しない

• 自分の利益を最優先する

こういう特徴があります。

私の会社にも、
案件を手伝ってあげても

の『一言』が言えない人がいます。

典型的な「テイカー」ですね。

こういう人に与え続けると

『 あなたが消耗します 』

成功するギバーは、

テイカーには距離を置きます。

② 与える範囲を決める

優しい人ほど

「頼まれたら断れない」

ことがあります。

またまた
私の会社の話で申し訳ないのですが、

仕事を振られると必ず

が口癖のYESマンが先輩にいらっしゃいます。

その結果、
自分の仕事が進まずに休日も出勤していて、

この前上長に怒られていました。

良い人なんですけどね…。
これでは『本末転倒』というものです。

逆に成功するギバーは、

例えば、

• 手伝う時間を決める

• 優先順位をつける

• 断る勇気を持つ

つまり、

自分を守るライン

を確実に持っています。

③ 小さく与える

成功するギバーは

「小出しで様子を見る」
と言う表現だと、

分かりやすいかもしれません。

例えば

• アドバイスをする

• 情報を共有する

• 人を紹介する

こうした行動には、

ですが、

相手にとっては
大きな価値になります。

これが

効率のいい与え方

というものです。

④ 信頼を積み上げる

成功するギバーは

短期の利益より

を大切にします。

例えば

• 誠実に仕事をする

• 人を助ける

• 感謝を伝える

こうした行動が確実に信頼を作っていきます。

これは、
私もよく実践する方法です。

『こんな事で良いの？』

と思うかもしれませんが、
『こんな事』が良いのです。

そして信頼はある日突然

として返ってきます。

■ ギバーの本当の強さ

ギバーの本当の強さは

優しさではありません。

先程もお伝えしましたが、

人は、
信頼できる人に

• 仕事を任せる

• チャンスを渡す

• 協力する

つまり成功とは、

能力だけではなく

なのです。

■ 次回（時間設計編）

では

成功するギバーは、

実は成功者はお金よりも

人間関係

に時間を使っています。

次回は

時間設計編。

成功者の時間の使い方を
解説します。

このnoteでは名著を

の6つの視点で解説しています。

読書を知識だけで終わらせない。

私のnoteは、
人生戦略にするnoteです。

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