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【評価面談や1on1でこんな悩みありませんか?】
・何を話せばいいかわからない
・つい説教時間になってしまう
・部下が本音を話してくれない
・毎月やってるけど効果が見えない
その「気まずさ」、お地蔵くんが横で助けてくれます。
▼おたすけ地蔵くん
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トム|1on1×AIで聴く文化を福岡で作る人
@mori_tomohiro03
🧘♂️上司と部下の面談をサポートするツールWEBサービス
「おたすけ地蔵くん」開発
🐓人材営業➜養鶏場創業・大失敗➜「話して整理する」救いを知り再起
🎯1on1が苦手な上司、受けるのが苦痛の部下を「地蔵メソッド」で解決したい。
📊1on1導入＆新卒採用支援
♨️サウナ／落語／相撲
📮1on1とAI関連
- 「100の勉強より、1人のお客さんを作る方が重要」 同じように1on1も「100の理論や本より、1回の実際の対話」が大事。 お客さんと話してみないと分からないことがあるように、1on1もやってみないと気づけないことが山ほどあります。 今日から1on1始めませてみませんか？😄
- 「ひまわりを“ひまわり”と認識した瞬間、 人はその奥行きを見なくなる」 久しぶりにこの言葉を思い出してハッとしました。 1on1も同じです。 「この部下は○○だ」と決めた瞬間から、 何も生まれなくなるんですよね。 まだ知らないことがあると思って、 毎回話を聞きたいですよね😄
- お盆休み明けですが、 自分に合う休み方分かっていますか？ 1on1で一緒に考えることとして 「どんな時に疲れる？」 「何をすると元気が戻る？」 自分に合う休み方を見つけるのも有りですよね。 ちなみに私は・・。 落語を見に行くことです。笑
