Hämeenlinna kaupunki on ottanut käyttöön yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa edistävän anonyymin rekrytoinnin.
Hämeenlinnassa hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä.
– Hämeenlinnan kaupungilla on tarjolla paljon erilaisia työtehtäviä ja näihin tehtäviin haluamme rekrytoida parhaat mahdolliset osaajat, kertoo kaupungin henkilöstö- ja valmiusjohtaja Anne Iijalainen tiedotteessa.
Anonyymissä rekrytointiprosessissa jätetään pois tietoja, jotka voisivat paljastaa hakijan henkilöllisyyden tai herättää tiedostamattomia ennakkoluuloja.
Anonyymin rekrytoinnin tavoite on, että päätökset perustuvat hakijan osaamiseen, taitoihin ja kokemukseen eivätkä henkilökohtaisiin taustatekijöihin.
Lisäksi anonyymi rekrytointi vähentää syrjinnän riskiä, tukee monimuotoisuutta ja tarjoaa tasapuolisemmat mahdollisuudet kaikille työnhakijoille.
Kanta-Hämeessä anonyymi rekrytointi on käytössä muun muassa Forssassa, Janakkalassa ja Riihimäellä.
Seuraa Kanta-Hämeen uutisia Yle Areenassa ja Ylen verkkosivuilla.
