50 vuotta Hartwallin trukkikuskina, eikä vieläkään malttaisi lopettaa – Pentti Söyrilän pitkä työura on harvinaisuus

Suomalaisten työurat pitenevät elinajanodotuksen kasvaessa ja eläkeiän siirtyessä. Lahtelaisella Pentti Söyrilällä on takanaan 50 vuoden ura saman työnantajan palveluksessa.

Työkaverit järjestivät Pentti Söyrilälle yllätyksen pitkän uran päätteeksi. Hänet haettiin 70-luvun Scania-jakeluautolla Hartwallille, jossa työkaverit juhlivat Penttiä.

Lahtelaisella Pentti Söyrilällä on takanaan poikkeuksellisen pitkä työura. Söyrilän 50-vuotinen ura trukkikuskina Hartwallin panimolla päättyi vappuaattona.

Söyrilä on toistaiseksi harvinaisuus, sillä tällä hetkellä suomalaisten ansiotyöuran keskipituus on 34 vuotta.

– Mediaanipituus on 38 vuotta, mikä tarkoittaa sitä, että puolet työskentelee tätä pidempään ja puolet tekee tätä lyhyemmän uran, kertoo erikoistutkija Kati Kuitto Eläketurvakeskuksesta.

Kuiton mukaan suomalaisten työurien kesto kuitenkin pitenee elinajanodotusten kasvaessa ja eläkeiän siirtyessä myöhemmäksi.

Muutos on hidasta. Eniten ansiotyöurat ovat kasvaneet yli 50-vuotiailla. Vuodesta 2010 vuoteen 2022 yli 50-vuotiaiden ansiotyöurat ovat pidentyneet 2,1 vuotta.

Työurien koostumus tulee myös muuttumaan. Moni aloittaa työnsä erilaisilla määräaikaissopimuksilla ja pätkätöissä. Sen lisäksi moni vaihtaa työpaikkaa lukuisia kertoja työuransa aikana. Kuiton mukaan tämä on omiaan nostamaan tulotasoa, mikä on havaittu tutkimuksissakin.

Työnantajat arvostavat kokemusta entistä enemmän

Söyrilän työuran kaltainen ura on näistä syistä tulevaisuudessa entistä harvinaisempi.

– Toivottavasti tällaisia työuria edelleen tulee, sillä sehän on hieno juttu ja kertoo molemminpuolisesta sitoutumisesta sekä siitä, että työnantaja on halukas mahdollistamaan tällaisia uria, pohtii Kuitto.

Mies, Pentti Söyrilä, Hartwallin vierailukeskuksen baaritiskillä.
Entisaikojen tuotevalikoima oli vain murto-osa siitä, mitä Hartwall tänä päivänä valmistaa, muistelee Söyrilä. Kuva: Mikko Tuomikoski / Yle

Tutkimusten mukaan suomalaisten työnantajien asenteet ikääntyviä työntekijöitä ovat muuttuneet positiivisemmiksi viimeisten 20 vuoden aikana.

– Yli 55-vuotiaiden työntekijöiden arvioidaan selviävän monista töistä yhtä hyvin kuin nuorempien. Ongelmia syntyy siinä vaiheessa, jos yli 50-vuotias jää työttömäksi, sillä uuden työpaikan löytäminen voi olla vaikeaa.

Mallasjuoma oli arvostettu työnantaja

Pentti Söyrilä aloitti 18-vuotiaana Mallasjuoma Oyn palveluksessa Lahdessa 1975. Mallasjuoma yhdistyi Hartwall-konserniin 1988.

Söyrilä muistelee kaiholla vanhan Mallasjuoman aikoja, jolloin tehdas sijaitsi Lahden keskustassa.

– Jokainen työntekijä sai aamulla porttivahdilta alumiinipoletin, joka palautettiin, kun työvuoro päättyi. Näin tiedettiin, keitä oli töissä.

Mallasjuomalla ja sen tuotteilla oli suuri vaikutus Lahden imagoon 1970-luvulla. Moni muistaa mainoslauseen Lahtelaista tottakai! Mallasjuomalaiset olivat syystäkin ylpeitä työnantajastaan.

Mainostaulu, jossa lukee Moi! Lahtelaista.
Mallasjuoman mainoskampanjat nostivat lahtelaisten itsetuntoa. Kuva on Lahden museoiden kokoelmasta. Kuva: Kari Pulkkinen / Museovirasto

– Maine oli korkealla, ja oli hienoa sanoa, että olen täällä töissä. Lahdessa ei niihin aikoihin ollut varmaan kovinkaan montaa taloutta, joissa ei olisi ollut jotain kontaktia Mallasjuomaan, hehkuttaa Söyrilä.

Juomista etenkin 1970-luvun hittituote, hiilihapoton limonadi Siesta, ja jo 1930-luvulta asti valmistettu Sitruunasooda ovat jääneet mieleen.

– Ne olivat sitten hyviä! Siihen aikaan Sitruunasoodaa juotiin oluenkin kanssa brittiläiseen malliin. Ja olihan meillä myös oma colajuoma eli King-Cola, muistelee Söyrilä.

Pullotuslinja Mallasjuoma Oyn Lahden tehtaalla, 1970-luvulla.
Pullotuslinja Mallasjuoman tehtaalla, Lahden keskustassa. 1970-luvulla juomat myytiin pulloissa, joita vilisti tiuhaan tahtiin linjalla. Kuva on Lahden museoiden kokoelmasta. Kuva: Esa Juurola

Työnteko on kivaa!

Moni töissä puurtava odottaa eläkkeelle pääsyä kärsimättömänä. Söyrilä sen sijaan ei malttaisi jäädä eläkkeelle. Hän on ilmoittanut jo esimiehellekin, että hän on valmis auttamaan vaikka tuuraajana, jos apua tarvitaan.

– Se johtuu siitä, että suoraan sanoen töitä on kiva tehdä! Täällä on hyvät työkaverit ja toivon, että pidämme tiiviisti yhteyttä jatkossakin.

Vaikka kotona riittää puuhattavaa, ei 50 vuoden työuran päättäminen varmaankaan ole helppoa. Tulevaisuus eläkeläisenä vetää Söyrilän vakavaksi.

– Tämä vaatii sulattelua. Toivottavasti tottuu nopeasti. Kyllä se varmasti säväyttää, kun viimeisen kerran laittaa työpaikan oven kiinni perässään.