子どもがインフルで1週間登園不可｜ワーママ共働き家庭がたどり着いた「病児保育」という結論

子どもたち（3歳、4歳）が次々とインフルエンザに。

インフルエンザの場合、発熱日を0日として5日間は登園できません。

そんなわけで1週間、1日も子ども2人が揃って登園できないことが決定。

さあどうするか。
家族会議です。

我が家の前提｜共働きワーママ家庭の働き方

通常夫は週1出社、私は週3出社のIT企業会社員です。

それぞれ会社に事情を説明してこの１週間は完全リモートにシフト。

私は異動したばかりで研修が多く、OJTがっつりやっている最中だったので休みにくいなーという状況。

▶希望の部署異動を叶える3つの準備｜転職せずキャリアを変えたワーママの実体験

そして持っている有給も安心できない日数。

夫はIT系企業の開発部署にいるので会議以外は黙々と作業することが多い。

そんなわけで、お互いの会議の時間は集中できるよう双方が中抜けをして子どもを見ることに。

また、黙々と作業が多い夫が「子ども見ながら仕事できるよ」と言ってくれ、メインで子どもを見てくれる…予定でした。

在宅勤務なら子どもを見ながら仕事できる？→そんなの無理でした！！！

結論から言うと、子ども見ながら仕事とか無理でした！！笑
　
どうしても夫より私が好きな子どもたちは←
私の部屋にすぐ来てしまうし、3歳4歳がケンカするわ、イタズラするわ、泣いて騒ぐわでカオス。

私が研修の勉強でうーんと唸っている最中に、子どもたちにふるさと納税で大量に仕入れたティッシュを手当たり次第出されて床一面がティッシュの海になってました。ちょっと涙出た

「無理だ！！仕事にならん！！」

在宅勤務2日で限界…初めて「病児保育」を検討

そんなわけで2日ほど在宅で子どもたちを見ながら仕事したのですが、やはり無理すぎたので、病児保育を初めて利用することに。

事前に病院で書いてもらえる4号様式と言われる証明書を用意しなければならないので、在宅勤務で疲弊した夜に家族全員で病院に行き、診察時間ギリギリで滑り込み、先生に書いてもらいました。

病院に向かう道中、夫が運転している横で私は病児保育の予約。

しかし病児保育も枠が少ないので、受付時間になるとすぐ埋まっちゃうんですよね。

いくつか病児保育は目星つけていたのですが、すでにキャンセル待ちだったり、子ども一人分しか予約確定できなかったり（もう一人はキャンセル待ちになり結局断念）。

苦戦しましたが三つ目の病院の予約でようやく成功。

車で30分のところに予約できました。

私の住むところの病児保育は一律で1日1人2,000円なので、2人分で4,000円の出費でした。

初めての病児保育｜実際に利用してみた

親子ともに不安な気持ちで病児保育へ

お弁当や着替え、おやつを持って、荷物の名前書いてあるかチェックして、親もドキドキ。

車でみんなで病児保育へ行き、どんな感じかなーと不安でしたが、温かく迎えてくださり、子どももすぐ打ち解けたようでホッとしました。

保育士さん、本当にありがたい存在です。

開放感あふれる夫婦、羽を伸ばす

ここ数日で心身すり減っていた我々夫婦は開放感あふれた気持ちで朝マックに行き、お昼休みの時間にスーパーで買い物をし、

「子どもたちいないと静かだなー！」
「仕事捗るなー！！」

とウキウキで仕事を終えました。

ほんと、静かに仕事できるって素晴らしいことなんだなと実感しました。

初めて病児保育に預けてみた感想

まずは子ども達の感想。

息子（4歳）いっぱいあそんだ。でもあしたはいかない。娘ちゃんとけんかするから。

娘（3歳）たのしかった！あしたもいきたい！いく！

まあそれなりに楽しかったようです笑

先生方にも少し話を聞きました。

「あまりお昼寝なくって…１時間半しか…」

とのことでしたが普段風邪引いた時からそんなもんだし、なんなら自宅保育の時は全く寝なかったので、やはり保育士さんすごいなと思いました笑

我々親としては、とてもありがたく活用させていただき本っ当に良かったです！！！

ただ予約までが大変なのと（病院の4号書式持参、予約枠の少なさ）、予約できても車で片道30分以上かかる場所だったり、預けられる時間がいつもより短かったりなど、ハードさはまあまああります。

親子ともども頑張った1週間でした。

おわりに

病児保育に2人を預け、仕事をし、夫とお昼ご飯を一緒に食べながら、

「静かだねー」
と、お互いしみじみしてしまいました。

怒涛の数日間を振り返ると、仕事をしながら子どもの体調不良に向き合うのは、やっぱり何度やってもしんどい。

でも同時に、助けてくれる仕組みや人がいて、そのおかげで本当に救われました。

もちろん、これができる環境の人ばかりではないと思います。

だけど、

・会社への早めの相談（フルリモートに切り替え）
・夫婦で“重要会議だけは死守するタイムスケジュール”を組む
・病児保育の事前登録

などなど、いろいろ備えておいて良かったなと思えた一週間でした。

病児保育と保育士さん、遅くに診察していただいた病院、急なリモートを許可してくれた会社や上司、会議の間に子どもを見てくれた夫。

いろんな人に助けてもらいながら、完璧ではないけれど、なんとか今日も回っていく。

日々を支えてくれる存在は当たり前ではないなと心から感謝の気持ちです。

また来週も、私たちの仕事と育児の綱渡りは続きます。

備えられることに備えておく。
そして頼れる人やモノには頼る。

そうやってこれからも乗り越えていけたらいいなと思います。

私はこんな綱渡りの日々の中で、思い切って時短勤務に切り替えました。

収入が減るのが怖かったけれど、結果的にフルタイム時代とほぼ同じ手取りをキープできています。同じように悩んでいる方の参考になればと思っています。

▶時短勤務でも手取りが減らなかった理由｜4ヶ月で月5万円を埋めた副業設計

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