#24公務員10年弱の私がたどり着いた“持続可能な働き方”──家庭とキャリアを守る方法

こんばんは！
公務員10年弱（民間10年超）の40代のメガネです。 今日は、これまでの働き方を振り返り これからの目標について 投稿 いたします〜。

20代の私は、“働いたら勝ち”だと信じていた。

20代の頃の私は、とにかく
「働けば働くほど家族は幸せになる」
と、本気で思い込んでいた。

朝から深夜まで働き詰め。
子どもの出産にも立ち会えず、育児はほぼ妻のワンオペ。
「家庭を回すには稼ぐしかない」と信じて疑わなかった。

今思えば胃が痛くなるほど申し訳ない。
でも当時の私は本気でこう信じていたのだ。

「今頑張れば、きっと家族が笑える未来が来る」

…いや、本当にそう思ってたんですよね。

がむしゃら時代の“功罪”

とはいえ、がむしゃらに働いたメリットもゼロではなかった。

資格を取り、転職を重ね、収入は着実に伸びていった。
「働いた分だけ結果が返ってくる」
気づけばキャリアの階段を順調に上っていた。

しかし、30代でその勢いに急ブレーキがかかる。

収入は上がっても、家庭はギシギシと軋んだ

妻は本来なら正社員になれるはずが、職場のマタハラで非正規に逆戻り。
私の長時間労働のせいで育児の負担も妻に偏り続けていた。

その夜、二人で泣いた。
その瞬間、私は人生で初めて立ち止まった。

「この働き方、本当に正しいのか？」

この問いが、私の価値観を根こそぎ揺さぶった。

後藤新平の言葉を“現代版”にアップデートした

そんなとき思い出したのが、後藤新平の言葉。

「金より仕事、仕事より人」
※本当に後藤新平 が言ったかは諸説あり

とはいえ、後藤新平の時代は国づくり真っ盛り。
現代にそのまま当てはめるのは、正直ムリがある。

でも、一つだけ深く刺さった。

“人を大切にしなければ、何も続かない”

ここだけは、時代を超えて本質だった。

“身を削る働き方”から“続けられる働き方”へ

私は思い切って考え方を変えた。

• 家庭を大切にする

• 仲間を守る

• 結果もしっかり出す

この3つを同時に追う“持続可能な働き方”へシフトした。

昭和の「根性・残業・気合」ではなく、
“細く長く、ちゃんと続けられる働き方” を選んだのだ。

「残業を美徳にしない5％の上司」

私が経験してきた上司の95％は、“残業は正義”の昭和スタイル。
でも、私が本当に憧れたのは残りの5％だった。

仕事が早くて、人生が豊かで、家族も大事にしている人たち。そんな上司の背中を、自分なりのやり方で追い越したい。

いまの私は、10人チームのリーダー

月1回のチーム会議では、価値観が広がる本やツールを紹介している。
SNSでは、Noteを通じて働き方や生き方を発信している。

派手な改革はできない。
でも、身近な自分より若い人達が少しだけ幸せになるなら、それで十分。

役所の仕事こそ“誰がやるか”で変わる

よく「役所はマニュアル通り」と言われる。
でも、実際は違う。

最後に物を言うのは、
“どんな人が担当するか” だ。

だから私は、自分だけは（「良い変化を起こせる人」でいたい（あわよくばそう思う後輩も育てたい）。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

人生はつまずいても、遠回りしてもいい。
むしろ、その経験こそが“自身の強さ”になる。

一緒に、細く長く“続けられる生き方”を見つけていけたら嬉しいです。

次回は、自分なりに考えた保険との向き合い方についてです！