20代フリーターでも正社員に就職できる！成功のコツ・おすすめ職種・就職エージェント3選
「このままフリーターを続けていて大丈夫なのかな」「正社員になりたいけど、今さら難しいのかな」
20代でフリーターとして働きながら、こんな不安を感じている方は少なくありません。自由な時間の使い方や人間関係のシンプルさがフリーターの魅力でもありますが、年齢を重ねるにつれて将来への漠然とした不安が大きくなることも多いでしょう。
結論から言えば、20代のフリーターが正社員に就職することは十分に可能です。ただし、年齢が上がるにつれて就職の難易度は高くなる傾向があるため、「動き出すなら早いほど有利」というのは事実です。
この記事では、20代フリーターが正社員就職を成功させるための具体的なコツ・おすすめの職種・面接対策・就職エージェントの活用法まで詳しく解説します。
20代フリーターの現状と就職の実態
20代フリーターの割合
20代の労働者に占めるフリーターの割合は全体の約13.5%とされています。多くの方がフリーターという状況に置かれていますが、その中でも「いつかは正社員に」と考えている方は多く、20代のうちに就職を決意することが現実的な選択と言えます。
年齢が上がるほど就職難易度は上がる
フリーターから正社員への就職において、20代前半と20代後半では大きな差があります。20代前半であれば「ポテンシャル採用」として積極的に採用してもらえる企業が多いですが、20代後半になると即戦力を求める傾向が強まります。また、30代に入ると正社員未経験者を歓迎する求人が大きく減少します。
フリーター歴が長くなるほど「なぜフリーターを続けていたのか」という説明が必要になり、採用のハードルが上がります。「20代のうちに動き出す」ことが、フリーターから正社員への近道です。
20代フリーターが就職できる理由
フリーターから正社員就職ができる理由として、まず「若さとポテンシャルが評価される」点が挙げられます。特に20代前半では、採用後の成長可能性を重視する企業が多く、フリーター経験があっても積極的に採用するケースが多いです。
また、現在の日本では少子化の影響で若い労働力が慢性的に不足しており、多くの業界で20代の採用ニーズが高まっています。フリーター歴があっても、仕事に対する熱意と成長意欲を示せれば、採用される可能性は十分にあります。
フリーターを続けることのリスク
「まだ若いし、もう少しフリーターを続けてもいいか」と考えている方は、フリーターを続けることのリスクも把握しておきましょう。
収入・年収が上がりにくい
アルバイトや非正規雇用では、基本的に時給制での収入となります。正社員と比べると収入の上限が低く、昇給の仕組みも整っていないため、長期的に見ると収入差が開く一方です。厚生労働省のデータでも、フリーターと正社員の生涯年収の差は大きく、老後の年金にも影響します。
社会的信用が得にくい
正社員であれば得られるクレジットカードの審査や住宅ローンなど、社会的信用を必要とする場面で非正規雇用は不利になることがあります。結婚・住居・将来設計において、正社員かどうかが実際に影響するケースは少なくありません。
スキルが身につきにくい
アルバイトは業務の範囲が限られることが多く、正社員と比べてキャリアにつながるスキルや専門知識が身につきにくいという課題があります。フリーター歴が長くなるほど、就職活動でアピールできる実績が乏しくなる傾向があります。
30代以降の就職が難しくなる
最も現実的なリスクは「年齢の壁」です。20代後半でフリーターから正社員を目指すことは十分に可能ですが、30代に入ると正社員未経験者を受け入れる求人が大きく減少します。「いつか正社員になろう」と思いながら時間が経過してしまうのが最も避けるべき状況です。
20代フリーターが正社員就職を成功させる6つのコツ
コツ1：なぜ正社員になりたいのかを明確にする
就職活動を始める前に、「なぜ今のフリーター生活をやめて正社員になりたいのか」「正社員になって何を実現したいのか」を自分の言葉で整理しておきましょう。面接では必ずこの点を聞かれます。漠然と「安定したいから」だけでは採用担当者の心に響きません。「仕事を通じて〇〇のスキルを身につけ、△△のような働き方を実現したい」という具体的なビジョンを持つことで、志望動機に説得力が生まれます。
コツ2：フリーター期間の経験をポジティブに捉え直す
フリーター時代の経験を「ただアルバイトをしていた期間」として後ろ向きに捉えるのではなく、その中で身につけたことをポジティブに語れるようにしましょう。接客スキル・コミュニケーション能力・責任感・体力・時間管理能力など、アルバイトを通じて培われたことは多くあります。具体的なエピソードとともに語れると、採用担当者に好印象を与えられます。
コツ3：未経験歓迎の職種・業界を狙う
フリーターからの就職では、「未経験歓迎」の求人が多い職種・業界を選ぶことが重要です。営業職・IT業界・介護福祉・製造・物流などは未経験者の採用に積極的な業界として知られています。専門的なスキルや業界経験が必須の職種を最初から狙うよりも、まず入社のハードルが低い業界で正社員の実績を作ることが現実的な選択です。
コツ4：面接では「なぜフリーターだったのか」を前向きに説明する
採用担当者が最も気にするのは「なぜフリーターを続けていたのか」という点です。「何もしていなかった」「特に理由はなかった」という回答では採用につながりません。「夢を追いかけていた」「家族の事情があった」「自分のやりたいことを模索する時間が必要だった」など、フリーター期間の事情を誠実に説明した上で、「だからこそ今、正社員として腰を据えて働きたい」という強い意欲につなげることが大切です。
コツ5：自己PRでフリーター経験を活かせるアピールをする
アルバイト経験から得たスキルや姿勢を自己PRに組み込みましょう。例えば「複数のアルバイトをかけもちしてきた経験から、タスク管理と優先順位付けのスキルを身につけました」「接客業のアルバイトで、お客様のニーズを丁寧に把握する力が養われました」など、具体的なエピソードとともにアピールすることで説得力が増します。
コツ6：就職エージェントを活用する
フリーターから正社員就職を目指す上で、就職エージェントの活用は非常に有効です。エージェントは求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の書き方指導・面接対策・フリーター期間の説明の仕方まで一貫してサポートしてくれます。特に「フリーター・既卒の就職支援」を専門とするエージェントは、同じ状況から就職を成功させたノウハウを多く持っており、一人で活動するよりも成功率が大きく上がります。
20代フリーターに就職しやすいおすすめ職種
未経験から入りやすく、正社員として長く働けるおすすめの職種を紹介します。
営業職
営業は未経験から採用されやすい職種の代表格です。特定の業界知識よりも「コミュニケーション力」「人に寄り添う力」「粘り強さ」が評価される職種であるため、フリーター経験があっても採用されやすいです。接客業のアルバイト経験がある方は、お客様対応で培ったスキルをアピールできます。法人向けサービス営業・不動産営業・IT営業・人材営業など、未経験歓迎の求人が多くあります。
ITエンジニア・IT関連職
IT業界は慢性的な人手不足が続いており、未経験者でも採用される機会が多い業界です。特に「インフラエンジニア」「テクニカルサポート」「社内SE」などは未経験歓迎の求人も見られます。IT系の基礎知識を習得してから挑戦することでさらに有利になるため、就職準備期間中に独学やスクールで基礎を学ぶことも有効です。
介護・福祉職
介護業界は社会的な需要が高く、常に人手不足が続いています。資格がない状態でも「介護助手」「ヘルパー補助」として採用される企業も多く、働きながら資格を取得できる環境が整っている職場も多いです。人と関わることが好きな方、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方に向いている職種です。
製造・工場系
製造・工場系の仕事は、特定のスキルや学歴よりも「コツコツと作業に取り組める姿勢」が重視されます。未経験歓迎の求人が多く、入社後に技術を習得できる教育体制が整っている企業も多いです。体を動かすことが好きな方、ものづくりに興味がある方に向いています。
事務職
事務職はフリーターから人気の高い職種ですが、競争率も高めです。PC操作の基礎スキル（Excel・Wordなど）があることが求められることが多く、MOS資格などを取得しておくと書類選考の通過率が上がります。「未経験歓迎」の事務求人も存在するため、積極的に探してみましょう。
面接でよく聞かれる質問と答え方
フリーターから正社員を目指す就職面接では、特定の質問が必ず聞かれます。準備しておきましょう。
「なぜフリーターを続けていたのですか？」
この質問には、事実を正直に伝えた上で、前向きな姿勢に繋げることが重要です。「〇〇の夢を追いかけていましたが、現実と向き合う中で、正社員として腰を据えてキャリアを積むことを決意しました」「家族の状況があり、その期間はアルバイトで生活を支えていました。今は正社員として安定したキャリアを築く環境が整っています」など、事情を誠実に説明した上で「今こそ正社員として働く時期」という意欲を伝えましょう。
「なぜ今、正社員を目指そうと思ったのですか？」
就職を決意したきっかけや理由を具体的に語れるようにしましょう。「フリーター生活を続ける中で、スキルアップや長期的なキャリア形成に限界を感じ、正社員として専門性を高めたいと考えました」「アルバイト経験を通じて、〇〇の仕事に強い興味を持つようになり、その道でプロとして成長したいと思いました」など、前向きな動機として伝えることが大切です。
「アルバイト時代に学んだことは何ですか？」
フリーター期間をポジティブに捉えたエピソードを用意しましょう。「飲食店での接客を通じて、お客様のニーズを的確に把握するコミュニケーション力が身につきました」「シフト管理や後輩指導を任された経験から、リーダーシップとチームワークの大切さを学びました」など、具体的な経験と学びをセットで語れると効果的です。
20代フリーターの就職をサポートするおすすめエージェント3選
フリーターから正社員就職を目指す方に特におすすめの就職支援サービスを3つ紹介します。
UZUZ（ウズウズ）第二新卒
UZUZは第二新卒・既卒・フリーターの20代に特化した就職・転職支援サービスです。フリーターや職歴に自信がない方の就職支援に豊富な実績があり、キャリアアドバイザーの多くが自身も就職での挫折や回り道を経験しているため、求職者の気持ちに寄り添ったサポートが受けられます。
入社後3ヶ月の定着率が96%と高く、ミスマッチの少ないマッチングが特徴です。企業ごとに平均10時間以上かけて行う面接対策は業界でも随一の手厚さで、「フリーター期間の説明の仕方がわからない」「面接が不安」という方に特に向いています。ブラック企業を徹底的に排除した求人紹介も安心できるポイントです。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、20代・第二新卒・既卒・フリーターの就職支援に特化したサービスです。職歴がない方、フリーター歴が長い方でも気軽に相談できる環境が整っており、1人あたり平均8時間という手厚いサポートで就職活動を支援してもらえます。
書類添削・面接対策・求人紹介を一貫してサポートしてもらえるため、「就職活動の何から始めたらいいかわからない」という方でも安心です。未経験歓迎の求人も多く保有しており、フリーターから初めて正社員を目指す方に特におすすめのサービスです。
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
ツナグバ
ツナグバは、フリーターや30代からの正社員就職支援にも対応した就職・転職エージェントです。これまでフリーターとして働いてきた方が正社員として新たなスタートを切れるよう、個々の状況に合わせたサポートを行っています。就職の方向性が定まっていない段階でも相談でき、キャリアカウンセリングを通じて自分に合った仕事を一緒に探してもらえます。
よくある疑問Q&A
Q. フリーター歴が3年以上あっても正社員になれますか？
A. 可能です。ただし、フリーター歴が長くなるほど「なぜその期間フリーターだったのか」の説明が必要になります。誠実にフリーター期間の事情を説明した上で、「今こそ正社員として腰を据えて働きたい」という強い意欲を伝えることが採用のカギになります。就職エージェントに相談することで、状況に合わせた説明の仕方をアドバイスしてもらえます。
Q. 正社員経験が一切なくても就職できますか？
A. はい、できます。未経験・正社員経験なしでの就職に対応している企業は多くあります。特に20代は「これからの成長性」を評価されるため、正社員経験がなくても採用につながるケースは十分にあります。
Q. 学歴がなくても正社員に就職できますか？
A. 就職できます。特に高卒・専門卒でも積極的に採用している職種・業界は多く存在します。学歴よりも「仕事への意欲」「コミュニケーション能力」「即戦力になる姿勢」が評価されることが多いです。
Q. フリーターの就職活動にはどれくらいの期間がかかりますか？
A. 個人差はありますが、就職エージェントを活用した場合、早い方では2〜3週間で内定が出るケースもあります。一般的には1〜2ヶ月が目安です。就職エージェントを利用することで、一人で活動するよりも大幅に期間を短縮できます。
Q. 就職活動中のアルバイトは続けていいですか？
A. 続けて問題ありません。ただし、就職活動の時間を確保できるようにシフト調整をしておくことが重要です。面接は平日昼間に設定されることが多いため、柔軟に動ける時間を確保しておきましょう。
まとめ
20代フリーターから正社員就職を実現することは、行動次第で十分に可能です。ただし、年齢が上がるにつれて就職の難易度は上がります。「いつかやろう」ではなく、「今すぐ動き出す」ことが最も重要です。
フリーター期間の経験をポジティブに捉え直し、未経験歓迎の職種に積極的に応募しながら、就職エージェントのサポートを活用して進めることが、就職成功への最も効率的な方法です。
今回紹介した「UZUZ」「第二新卒エージェントneo」「ツナグバ」はいずれもフリーターや未経験者の就職支援に強みを持つサービスです。まずは無料相談だけでも気軽に連絡してみてください。あなたの就職を全力でサポートしてもらえます。
以下の記事や人気エージェントの詳細も是非見てみてください。
初めての転職でも頼れるエージェント
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書類添削・面接対策などの就職支援が充実
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入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
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応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
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IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
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入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
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特徴
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
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自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
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転職活動で軸がブレやすいと感じている人
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企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
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職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
未経験からIT業界への挑戦を徹底サポート「ユニゾンキャリア」
「将来性のあるIT業界に転職したいけれど、未経験からでも本当にエンジニアになれるのかな？」と不安を感じている20代の方にぴったりなのが、IT・Web・エンジニア領域に特化した就職支援サービス「ユニゾンキャリア」です。
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特徴
完全未経験の20代、第二新卒、フリーターからITエンジニアへの就職支援に特化
IT業界に精通したアドバイザーによる、専門的かつ分かりやすい手厚いサポート
労働環境が悪いブラック企業を徹底排除し、教育体制の整ったホワイト企業を厳選
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利用者からの口コミ評価が非常に高く、転職への不安に親身に寄り添う姿勢が魅力
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プログラミングやITの知識はゼロだけれど、将来性のあるエンジニアを目指したい20代の人
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ブラック企業（過酷なSESなど）を避け、研修制度がしっかりした優良企業に入りたい人
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しっかりとスキルを身につけて、手に職をつけて安定したキャリアを築いていきたい人
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人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
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「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
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CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
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企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
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エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT/Webエンジニア経験者の支援 キッカケエージェント
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
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モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
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リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
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Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
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広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
20代の転職相談所
20代での転職は、これまでの経験を活かしつつ、さらに自分らしく輝ける場所を見つけるための大切なステップです。しかし、初めての転職活動では、本当に自分に合った企業がどこなのか見極めるのは難しいものです。
「20代の転職相談所」は、就業経験のある20代や第二新卒に特化した転職エージェントです。専任のアドバイザーが実際に企業へ足を運んで取材しているため、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や社風まで詳しく知ることができます。入社後のギャップを減らし、納得のいく転職活動を進められるよう寄り添ってくれます。
特徴
就業経験のある20代・第二新卒に特化した手厚い転職支援
専任アドバイザーが求人企業を直接取材し、リアルな情報を提供
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの個別サポートが充実
東京、大阪、名古屋を中心に優良企業の求人を厳選して紹介
転職のプロが入社後のミスマッチを防ぐための丁寧なヒアリングを実施
こんな人におすすめ
すでに正社員としての就業経験があり、次のステップに進みたい20代の人
求人票だけでは分からないリアルな職場環境や社風を事前に知りたい人
初めての転職活動で、書類作成や面接に不安を抱えている人
自分に合った社風の企業で、長く安定して働き続けたい人
プロの客観的なアドバイスを受けながら転職先を慎重に見極めたい人
経歴・学歴不問で未経験からの正社員転職を目指すならタネックス
「履歴書に書けるような経歴がない」「面接で何をアピールすればいいか分からない」といった悩みを抱えている若手の方も多いのではないでしょうか。タネックスは、学歴や経歴に自信がない状態からでも正社員への道を目指せる若手特化の転職支援サービスです。
10代から20代、第二新卒に向けた未経験歓迎のポテンシャル採用求人を豊富に取り扱っており、全体の90%が非公開求人となっています。履歴書の作成代行から面接対策、入社後のフォローまで、プロのキャリアアドバイザーが二人三脚で徹底的にサポートしてくれるため、就職活動に不慣れな方でも安心です。
特徴
10代から20代、第二新卒の未経験歓迎求人に特化
学歴や経歴不問で応募できるポテンシャル採用の求人が豊富
履歴書の作成代行や面接同行など手厚いマンツーマンサポート
全体の90%が一般には公開されていない好条件の非公開求人
最短1週間でのスピード内定や入社後の長期的な定着フォローも実施
こんな人におすすめ
経歴や学歴に自信がなく、正社員になれるか不安を感じている10代・20代の人
未経験の業界や職種に一からチャレンジしてみたい人
書類作成や面接が苦手で、プロのサポートを丸ごと受けたい人
一般の転職サイトにはない自分に合った非公開求人を紹介してほしい人
転職後も長く安心して働き続けられる職場を見つけたい人
未経験から正社員への就職率を高める無料の就活講座なら就職カレッジ
フリーターや既卒、大学中退から正社員を目指す際、ビジネスマナーや面接の受け方など、基礎的な部分でつまずいてしまうことは珍しくありません。就職カレッジは、そうした就職活動の基礎から内定獲得までをトータルで支援するサービスです。
最大の特徴は、無料で受講できる就活講座が用意されていることです。社会人としての基本スキルや就活のノウハウを身につけた上で、書類選考なしで優良企業と面接できる集団面接会に参加できるため、経歴に関わらず高い確率で正社員就職を叶えることができます。
特徴
フリーター、既卒、第二新卒、中退者向けの正社員就職支援
ビジネスマナーや面接対策が無料で学べる就職支援講座を提供
講座修了後は書類選考なしで優良企業20社との集団面接会に参加可能
スタッフが実際に訪問しブラック企業を徹底的に排除した求人紹介
入社後も専任スタッフによる長期的な定着サポートを実施
こんな人におすすめ
正社員経験がない、あるいはフリーターや既卒から就職を目指す人
ビジネスマナーや自己PRの作り方など、就活の基礎からしっかり学びたい人
経歴に自信がなく、書類選考で落ちてしまうことが多い人
ブラック企業を避け、安心して長く働ける会社に出会いたい人
一人きりの就職活動に行き詰まりを感じている人
完全後払いでスピード退職を実現する退職代行 即ヤメ
職場の人間関係や過酷な労働環境に悩み、「今すぐにでも会社に行きたくない」と限界を感じている20代の方も多いはずです。しかし、退職代行を頼むにしても、先払いで本当にお願いできるのか不安になることもあるでしょう。
「退職代行 即ヤメ」は、完全後払い制を導入しており、退職が完了してから料金を支払うため、悪質業者への不安なく依頼できるサービスです。労働組合が運営しているため有給消化の交渉も可能で、最短10分での即日対応やLINEでのスムーズなやり取りなど、一刻も早く辞めたい人の強い味方になってくれます。
特徴
審査通過で完全後払い制を利用でき、退職完了後の支払いで安心
最短10分で会社への連絡が可能で、即日からの出社不要を実現
労働組合が運営しているため、会社との有給消化などの交渉が可能
24時間いつでもLINEや電話で気軽に無料相談ができる
退職届のテンプレート無料配布や2ヶ月間のアフターサポート付き
こんな人におすすめ
手元にすぐ現金が用意できないが、今すぐにでも会社を辞めたい人
悪質な代行業者を避け、退職完了後に料金を支払いたい人
精神的に限界で、明日からもう職場に行きたくない人
労働組合の力を使って有給休暇をしっかり消化してから辞めたい人
面倒な手続きを省き、LINEだけでスムーズに退職を進めたい人
OwenCareer（応援キャリア）
「未経験・やりたいことが決まっていない20代」の転職を応援するエージェント
Owen株式会社が運営する、20代・第二新卒・未経験者の転職に特化した転職エージェントです。利用者の90%以上が「やりたいことが決まっていない」または「仕事が未経験」の方というユニークな特徴を持っており、漠然と転職を考えている段階でも気軽に相談しやすい雰囲気が強みです。
20代向けのキャリアアップ求人・未経験OKの求人が豊富で、IT・営業・人事など幅広い職種に対応しています。「合わない求人は正直に『やめた方がいい』と言ってくれる」という利用者の声が多く、求職者の利益を最優先にした誠実なサポートが評判です。首都圏（1都3県）と大阪エリアの求人が中心です。完全無料で利用できます。
こんな人におすすめ
転職したいけど、やりたいことが決まっていない
今の仕事にやりがいを感じなくなってきた
「とりあえず話を聞いてほしい」という段階
首都圏・大阪エリアで転職を考えている
労働組合の交渉力と弁護士監修の安心感を両立。心もケアする「退職代行Jobs」
いざ退職代行を使おうと思っても、業者がたくさんあってどれを選べばいいか迷ってしまいますよね。料金の安さだけで民間業者を選ぶと「有給消化の交渉ができず損をした」、逆に弁護士事務所に頼むと「敷居が高くて費用も高額になりがち」といった落とし穴があります。
「退職代行Jobs」の最大の強みは、他社のサービス形態の「いいとこ取り」をしている点です。労働組合と提携しているため、一般の民間業者では違法となってしまう「有給消化や未払い賃金の交渉」が適法に行えます。その上で、顧問弁護士が業務をしっかり監修しているため、トラブルを未然に防ぐ安全性が担保されています。 さらに、他社にはない圧倒的な違いが「心理カウンセラーによる無料相談」がついていることです。ただ辞める手続きを代行するだけでなく、すり減ったメンタルまでケアしてくれる、非常に寄り添い力の高いサービスです。
特徴
労働組合との連携により、民間業者ではできない「有給消化などの交渉」が合法的に可能
顧問弁護士の指導・監修を受けており、法的トラブルのリスクを抑えた安全なサービス
弁護士事務所に直接依頼するよりも手頃な価格設定で、高い交渉力とコスパを両立
退職代行業界では珍しい、プロの心理カウンセラーによる無料相談で心のケアができる
審査不要の現金後払い決済にも対応しており、手持ちがなくても今すぐ依頼できる
こんな人におすすめ
安いだけの民間業者は不安だが、弁護士に依頼するほどの高額な費用は払えない人
労働組合の適法な交渉力を利用して、残っている有給をしっかり消化してから辞めたい人
過酷な環境で心が疲れ切っており、心理カウンセラーに悩みを聞いてメンタルを整えたい人
数ある退職代行サービスの中で、安全性と費用のバランスが一番取れているものを選びたい人
手元にすぐ出せる現金はないけれど、後払いを使って明日から絶対に会社を休みたい人
