コンサル転職を本気で目指す人の味方！Myvision（マイビジョン）の特徴・強み・使い方
「コンサルティングファームに転職したいけど、何から始めればいいのか分からない」という声をよく聞きます。
コンサル業界への転職は、他業界への転職と比べてケース面接やフェルミ推定といった独特の選考が存在します。求人サイトを眺めているだけでは、各ファームの選考傾向や社風の違いまでは見えてこないため、正しいサポートを受けて動くことが内定への最短ルートになります。
そこで今回紹介するのが、コンサル業界特化の転職エージェント「Myvision（マイビジョン）」です。コンサルファーム出身のアドバイザーが在籍し、他では手に入らない選考対策や非公開求人の紹介まで、コンサル転職に特化したサポートを一貫して提供しています。
「今すぐ転職するかは分からないけど、コンサルへの道を探りたい」という段階から相談できるエージェントなので、ぜひ最後まで読んでみてください。
【こんな人におすすめ】
・コンサルティングファームへの転職を目指している
・未経験・異業種からコンサルにチャレンジしたい
・ケース面接対策をしっかりやりたい
・コンサル業界の非公開求人を知りたい
・自分のキャリアをプロに客観的に見てもらいたい
Myvision（マイビジョン）とはどんな転職エージェントか
Myvision（マイビジョン）は、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。「コンサル転職No.1エージェント」を掲げており、戦略ファーム・総合ファーム・ITコンサル・シンクタンクと幅広いコンサル領域をカバーしています。
累計支援人数は8,000名以上（在籍エグゼクティブコンサルタントの別会社での支援実績を含む）と、コンサル特化型のエージェントとしては業界トップクラスの実績を誇ります。
利用者の多くが異業種からのキャリアチェンジ組であり、「未経験からコンサルへ」という挑戦を後押しするノウハウが豊富に蓄積されています。営業職、エンジニア、企画職、会計・士業など、様々なバックグラウンドの方の転職を成功に導いてきた実績があります。
利用料金は完全無料です。転職エージェントのビジネスモデルは、求職者が採用された際に企業側から紹介料を受け取る成功報酬型のため、求職者は費用を一切負担しません。無料で業界トップクラスのサポートを受けられる点は、Myvisionを使う上での大きなメリットのひとつです。
Myvisionが選ばれる3つの強み
①コンサル出身者が揃うエグゼクティブコンサルタント
Myvisionの最大の強みは、担当アドバイザーの質にあります。在籍するエグゼクティブコンサルタントは全員が「コンサル転職において突出した支援実績を持つ者」もしくは「コンサルファームでの実務経験を有する者」で構成されています。
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ATカーニー、デロイト トーマツ コンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、日本IBM、ベイカレントコンサルティング、アビームコンサルティングなど、国内外の主要ファーム出身者が在籍しており、業界のリアルな一次情報が社内に蓄積されています。
これが何を意味するかというと、面接対策の際に「実際にその選考を受けたことがある人」「選考の内側を肌で知っている人」からアドバイスをもらえるということです。一般的な転職エージェントのアドバイザーと、コンサルファーム出身のアドバイザーとでは、提供できる情報の深さがまるで異なります。
「このファームはケース面接でどんな問題が出るのか」「面接官はどういう観点で候補者を見ているのか」といった、外からは絶対に見えない情報をもとに対策を立てられるのは、Myvisionならではの体験です。こうした質の高いアドバイスが無料で受けられるのは、コンサル転職を目指す方にとって非常に大きなアドバンテージになります。
②200社超のコンサルファームとの独自ネットワーク
Myvisionは、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームへの紹介ネットワークを構築しており、取引ファーム数は200社以上、紹介可能なポジションは1,000を超えます。
特に注目したいのが、一部のクライアント企業から非公開求人や特別選考ルートを預かっている点です。求人サイトには掲載されない幹部候補や新規事業ポジションが含まれており、Myvisionに登録しなければ知ることすらできない求人が存在します。
各社の人事担当者や部門責任者との継続的なリレーションを活かした提案を受けられる点も、コンサル業界に特化し続けてきたMyvisionだからこそ実現できる強みです。「どのファームが今採用に積極的か」「どのポジションが狙い目か」といった、タイムリーな市場情報を持つエージェントと二人三脚で活動できるのは、転職活動の質を大きく変えてくれます。
紹介可能なファームの例としては、戦略系ではマッキンゼー・アンド・カンパニーやBCG、総合系ではデロイト・ビッグフォー各社、IT系ではアクセンチュアや日本IBMなど、国内に展開するほぼ全域を網羅しています。コンサルのどの領域に進むにしても、選択肢の広さで困ることはありません。
③数千件のデータに基づく独自の面接対策
コンサル転職の大きな関門が、ケース面接やフェルミ推定です。「売上が半分になった企業をどう立て直すか」「日本国内のコンビニ市場の規模はいくらか」といった問いに対して、論理的思考力を示しながら解を組み立てる力が問われます。
Myvisionでは、過去数千件の面接内容を分析した独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」を提供しています。「どのファームのどの部門で、どのようなケース問題が出たか」という最新かつリアルな出題傾向に基づいた、志望企業に合わせたピンポイントな対策が受けられるのが大きな特徴です。
さらに、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接を何度でも実施できます。実際に面接官を経験したことのある人が相手をしてくれるため、「本番で通じる回答」と「本番では通じない回答」の違いを肌感覚で学ぶことができます。自己流の対策では気づけない盲点を、プロの目で指摘してもらえるのは、模擬面接の大きな価値です。
書類添削についても同様です。コンサルファームが「書類選考でどこを見ているか」を熟知した上でフィードバックをもらえるため、自己流で書いた書類とは仕上がりがまるで異なります。書類の段階から通過率を引き上げることで、面接の機会そのものを増やすことができます。
Myvisionはこんな人におすすめ
Myvisionが特に力を発揮するのは、以下のような方です。
コンサル業界への転職を本気で検討している人
BIG4や戦略ファームといった人気どころを目指す方にとって、Myvisionは非常に心強い存在です。ファーム別の選考対策・非公開求人・コンサル出身アドバイザーによる伴走と、必要なものがすべて揃っています。「コンサルに行きたい」という方向性が固まっている方は、まず登録しておくべきエージェントといえます。
異業種・未経験からコンサルを目指している人
Myvisionの利用者の多くが異業種からの転職組であり、未経験者の転職支援ノウハウが豊富に蓄積されています。「自分はコンサルに向いているのか」「どんなスキルが評価されるのか」という疑問への的確なフィードバックがもらえます。営業・エンジニア・会計・企画職など、あらゆるバックグラウンドの方の内定事例が積み重なっており、「自分には無理」と思い込んでいた方がMyvisionのサポートで可能性を切り開いたケースも多くあります。
ケース面接対策を徹底的にやりたい人
ケース面接は、正しい練習の積み重ねが結果を大きく変えます。元コンサルタントによる模擬面接を何度でも受けられる環境と、数千件のデータに基づく頻出問答集を活用することで、短期間で実践力を身につけることができます。「対策の質を妥協したくない」という方に、Myvisionは特に向いています。
コンサル業界の非公開求人を知りたい人
一般公開されていない求人の中には、条件の良いポジションや、特定の経験・スキルを持つ人材だけを対象とした限定求人が含まれています。Myvisionは企業側との強固なリレーションを活かして、こうした非公開求人を幅広く保有しています。「公開求人だけでは物足りない」「希望のポジションが見つからない」という方にとって、登録する価値が十分にあります。
すでにコンサル経験があり、上位ファームへのステップアップを目指している人
コンサル業界内でのキャリアアップを考えている方にも、Myvisionは有効な選択肢です。200社以上のネットワークから、現職より上位ファームへの提案や、戦略・IT・FASなど別の領域への転換提案を受けることができます。コンサル業界の内情に精通したアドバイザーと話すことで、自分のキャリアの選択肢が一気に広がります。
コンサル転職をひとりで進めることの難しさ
コンサル転職は、「行きたいと思えばできる」ものではありません。
まず、業界の構造理解が必要です。戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサル・シンクタンク・FASと、コンサルと一口に言っても種類は多く、それぞれ仕事の性質も選考の難易度も異なります。求人サイトで「コンサル」と検索しても、自分に合ったファームを見極めることは容易ではありません。
次に、選考の特殊性があります。ケース面接やフェルミ推定は、ファームごとに出題傾向が異なります。「どのファームで何が出るか」という情報なしに対策しても、的外れな準備になってしまうリスクがあります。
さらに、情報格差の問題があります。非公開求人の存在、選考のリアルな内側、各ファームのカルチャーや実際の働き方、これらはウェブで調べても断片的な情報しか得られません。
Myvisionに相談することで、こうした壁を一気に取り除くことができます。ひとりで手探りで進めるより、圧倒的に効率よく、かつ的を絞った活動ができるようになります。
「今すぐ転職するかは決まっていない」という段階からの相談も大歓迎です。まずは自分のキャリアを客観的に棚卸しする場として使うだけでも、転職するかどうかの判断が格段にクリアになります。
Myvisionの使い方・利用の流れ
Myvisionを初めて使う方向けに、登録から内定まで一般的な流れを解説します。どのステップも、求職者の不安や負担を最小限にする設計になっています。
STEP1：無料転職相談に申し込む
公式サイトから無料転職相談フォームに必要事項を入力して申し込みます。氏名・現在の職種・希望転職先などの基本情報を入力するだけで、担当のエグゼクティブコンサルタントがアサインされます。手続きはシンプルで、数分あれば完了します。
STEP2：初回面談（キャリアヒアリング）
担当アドバイザーとオンラインまたは対面で初回面談を行います。転職希望時期、希望職種、希望年収水準、これまでのキャリアなど、詳しくヒアリングしてもらえます。
ここで重要なのは「本音で話す」ことです。現在の状況、コンサルを志望する理由、将来のビジョン、気になっていること、すべて率直に伝えることで、その後の求人紹介の精度が大きく上がります。
STEP3：求人紹介と応募先の選定
ヒアリング内容をもとに、マッチ度の高い求人が紹介されます。非公開求人も含まれるため、自分ではたどり着けなかった選択肢と出会える可能性があります。紹介された求人に対して率直にフィードバックすることで、次の提案の精度がさらに上がっていきます。
STEP4：書類作成サポート
エージェントが職務経歴書や履歴書の添削をしてくれます。コンサルファームの書類選考で重視される観点に沿ったフィードバックが受けられるため、書類の通過率が大きく変わります。「書類を一緒に作り上げる」感覚で丁寧に進めてもらえるのも、Myvisionの特徴のひとつです。
STEP5：選考対策
書類選考を通過したら、本格的な面接対策が始まります。志望企業の過去の出題傾向に基づいたケース面接対策、模擬面接、想定質問の共有など、選考に向けた実践的なサポートが一貫して提供されます。何度でも模擬面接を繰り返せるので、本番に向けて着実に実力を積み上げることができます。
STEP6：内定・入社調整
内定が出た後は、年収交渉や入社日の調整もエージェントが間に入って進めてくれます。自分では言い出しにくい条件交渉も、プロが代わりに動いてくれるため、希望に近い条件での入社を実現しやすくなります。複数社の内定が出た場合の比較検討についても、アドバイザーと一緒に整理することができます。
よくあるQ&A
Q. 未経験でもコンサルファームに転職できますか？
できます。Myvisionの利用者の多くが、異業種・未経験からコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル業界には「ポテンシャル採用」という枠があり、これまでの職種よりも論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション能力が重視されます。Myvisionを活用することで、自分のキャリアの中で活かせるスキルを言語化してもらい、ポテンシャル枠に実績の強いファームへの紹介を受けながら、段階的に選考力を高めることができます。
Q. 今すぐ転職するわけじゃないけど相談してもいいですか？
もちろんです。「まずは自分の市場価値を知りたい」「コンサルに転職できる可能性があるのかを知りたい」という段階からの相談を、Myvisionは歓迎しています。転職を急かされることは一切なく、キャリアの方向性を整理する場として気軽に使えます。プロの視点で現状のキャリアを棚卸しするだけでも、今後の動き方が格段にクリアになります。登録だけしておいて、本格的に動くタイミングが来たら活動を加速させる、という使い方でも十分に価値があります。
Q. ケース面接が全く未経験でも対策してもらえますか？
対策してもらえます。Myvisionでは、ケース面接の基礎的な思考フレームの理解から、志望ファームごとの出題傾向に合わせた実践練習まで、段階的に力をつけていける環境が整っています。元コンサルタントによる模擬面接は、「本番に通じる回答」の感覚を掴む上で非常に効果的です。ゼロスタートの方でも着実に実力を積み上げていけるので、「ケース面接が不安でコンサル転職を躊躇している」という方こそ、早めにMyvisionに相談することをおすすめします。
Q. 登録後、転職活動はどのくらいの期間で完結しますか？
個人の状況や志望ファームによって異なりますが、書類応募から内定まで平均2〜3ヶ月程度のケースが多いです。コンサルファームは採用の意思決定が比較的スピーディーなため、一度選考が動き始めると短期間で結果が出ることも珍しくありません。在職中の転職活動でも、Myvisionは面談のオンライン対応や日程調整の柔軟な対応をしてくれるため、忙しい方でも無理なく進められます。
Q. コンサル転職で年収はどのくらい上がりますか？
ファームの種類や入社ポジションによって幅はありますが、異業種からコンサルに転職した場合、年収が100〜200万円以上アップするケースは珍しくありません。特に戦略ファームやBIG4クラスのポジションは基本給水準が高く、入社後の昇給スピードも早い傾向があります。Myvisionでは内定後の年収交渉もサポートしてくれるため、条件面でも納得のいく結果を目指せます。
Q. 複数のコンサルファームに同時応募できますか？
できます。むしろ、複数のファームを並行して受けることが転職活動の一般的なやり方です。Myvisionでは志望先を整理しながら、ファームごとの選考対策を並行してサポートしてくれます。「A社はケース面接が多め、B社は志望動機を深掘りする傾向がある」といったファームごとの違いを把握した上で対策を組んでもらえるので、複数応募でも準備が散漫にならずに進められます。
まとめ
Myvision（マイビジョン）は、コンサルティング業界への転職を目指す方にとって、これ以上ないほど心強いパートナーになってくれる転職エージェントです。
コンサルファーム出身者によるアドバイス、200社超のファームとの独自ネットワーク、数千件の面接データに基づく選考対策、元コンサルタントによる模擬面接。これだけの内容が、求職者は完全無料で利用できます。
コンサルへの転職は、対策の質と情報量が結果を大きく左右します。ひとりで手探りで進めるのと、Myvisionのような専門家と二人三脚で進めるのとでは、たどり着く結果が変わってきます。
「コンサルに興味がある」「転職できるか可能性を探りたい」という段階からでも、まず無料の転職相談に申し込んでみることをおすすめします。話を聞いてもらうだけでも、自分のキャリアの輪郭が見えてきます。今の会社に残るにしても転職するにしても、プロの視点を一度取り入れることは、必ずキャリアの判断精度を上げてくれます。
コンサル転職に強い転職エージェント
コンサル業界特化の徹底した選考対策で内定を勝ち取る「MyVision」
コンサルティングファームへの転職は、特殊なケース面接や論理的思考力が求められるため、一般的な転職対策だけでは選考を突破できません。「MyVision」は、コンサル業界への転職に特化したエージェントとして、業界特有の難関選考を突破するためのノウハウを豊富に持っています。
過去の選考データに基づいた実践的な模擬面接や、コンサル業界で評価されるスキルへの「翻訳」を徹底して行ってくれるため、未経験からでもコンサル転職の成功率を飛躍的に高めることができます。煩雑な日程調整から年収などの条件交渉まで一括でサポートしてくれる頼もしい存在です。
特徴
コンサルティング業界に特化した専門性の高い転職支援と豊富なノウハウ
過去のデータと傾向に基づく、徹底したケース面接・ロープレ対策
未経験者の経験をコンサル業界向けに言語化する「スキル翻訳」
面接官の性格や頻出質問まで網羅した独自の情報力で選考通過率を底上げ
煩雑な日程調整から年収交渉、現職の円満退社に向けたアドバイスまで伴走
こんな人におすすめ
コンサルティング業界へ未経験から挑戦し、確実な内定を勝ち取りたい人
コンサル特有のケース面接や論理的思考のテストに不安がある人
自分の現職での経験がコンサルでどう活きるか、プロに客観的に言語化してほしい人
各ファームの最新の採用基準やリアルな業界動向を正確に把握したい人
手厚い模擬面接を何度も繰り返し、万全の状態で本番に臨みたい人
難関ハイクラス領域でキャリアを劇的に格上げする「リメディ」
コンサル業界の中でも、戦略コンサルタントやPEファンド、M&A仲介といった最難関領域を本気で狙うなら「リメディ」がおすすめです。単なる求人紹介にとどまらず、求職者の「キャリアの格上げ」にフォーカスしているのが最大の特徴です。
年収800万円以上のハイクラス求人に強みを持ち、コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する体制（両面型）をとっているため、コンサルティングファームのリアルな内情や選考の裏側を正確に把握することができます。20〜30代での大きなキャリアアップはもちろん、ミドル層のポストコンサル転職にも対応しています。
特徴
戦略コンサルやM&A仲介、PEファンドなどのハイクラス・難関領域に特化
キャリアの「格上げ」を前提とした、年収・市場価値の大幅アップを支援
企業と求職者を一人の担当者が結ぶことで、情報のズレがないマッチング
企業別のケース面接対策や、幹部経由の特別応募ルートの提案も実施
コンサルからポストコンサル（事業会社等の経営層）へのキャリア展開にも対応
こんな人におすすめ
戦略系ファームなど、コンサル業界の中でもより難関なポジションを狙う人
コンサル業界への転職を通じて、年収や市場価値を大きく引き上げたい人
大手転職サイトには出回らない、独自の非公開ハイクラス求人に出会いたい人
コンサル入社後のネクストキャリア（ポストコンサル）まで見据えている人
企業の内部事情に精通したエージェントから、質の高い面接対策を受けたい人
トップファームとの強力なパイプと「キャリア戦略」で圧倒的実績を誇る「コンコードエグゼクティブグループ」
マッキンゼーやBCGなどのトップ戦略ファームや、総合系ファームのハイクラスポジションを目指すなら、業界内でトップクラスの知名度と実績を誇る「コンコードエグゼクティブグループ」が外せません。
同社の提唱する「キャリア戦略メソッド」は、大学の授業で取り上げられるほど高く評価されています。単なる転職支援ではなく、中長期的な経営幹部キャリアを見据えた上で、最適なファームやポジションを提案してくれます。各コンサルファームの経営層やパートナー陣とも深いパイプを持っているため、確固たる信頼のもとで選考を進められます。
特徴
マッキンゼーやBCGをはじめとする、トップ戦略ファーム・総合ファームに圧倒的な強み
長期的な視点で経営幹部を目指すための「キャリア戦略メソッド」を提供
コンサルファームの経営層・パートナー陣との深く強力なネットワーク
コンサル業界から事業会社の経営幹部・VC・PEファンドへ移るポストコンサル支援も充実
人事・採用担当者が選ぶヘッドハンター大賞での表彰実績など、業界内での高い信頼
こんな人におすすめ
トップクラスの戦略コンサルティングファームへ本気で転職したい人
コンサルをステップにして、将来的に経営層やPEファンドなどで活躍したい人
表面的な求人情報だけでなく、ファームの経営層レベルのリアルな繋がりを活かしたい人
自分の将来のビジョンから逆算して、プロと本質的な「キャリア戦略」を立てたい人
コンサル転職において圧倒的な実績と信頼を持つ、最高峰のエージェントを利用したい人
ポテンシャル採用で20代未経験からコンサル・企画職へ挑戦できる「第二新卒エージェントneo」
コンサル業界は非常にハードルが高いイメージがありますが、近年は若手のポテンシャルを評価し、未経験の20代や第二新卒を育成枠として積極的に採用するコンサル企業も増えています。
「第二新卒エージェントneo」は、20代の若手層に特化し、社会人経験が浅い状態からのキャリアアップを強力にバックアップするサービスです。充実したキャリアサポートと面接対策で、「自分にはコンサルは難しいかもしれない」と感じている未経験者でも、コンサル業界への挑戦や、将来コンサルを目指す足掛かりとなる優良企業への転職を実現できます。
特徴
20代・第二新卒の「ポテンシャル採用」に特化した手厚い転職支援
平均20時間を超える充実したキャリアカウンセリングと選考対策
若手の未経験者を育成枠として受け入れる、労働環境の整った優良求人を多数保有
企業ごとの傾向に合わせた個別の模擬面接で、難易度の高い選考にも対応
入社後の定着率が93%以上と高く、長期的なキャリア形成が可能
こんな人におすすめ
社会人経験が浅い20代だが、コンサルや企画職などの上位職種に挑戦してみたい人
経歴に自信がない状態から、ポテンシャルを評価してくれるコンサル企業を探したい人
まずは手厚いサポートを受けながら、自分の適性やキャリアの方向性を固めたい人
転職を通じてビジネスパーソンとしての基礎力を高め、将来のステップアップに繋げたい人
未経験からでもしっかり成長できる、教育体制が整った企業に入りたい人
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
現役の企業人事が「面接官の視点」で内定に導く「ユメキャリ転職エージェント」
コンサルのような難関選考において「企業側が何を求めているのか」「面接官はどこを評価するのか」を正確に把握することは極めて重要です。「ユメキャリ転職エージェント」は、現役の大手企業人事が立ち上げた独自の転職支援サービスです。
現場のリアルな採用目線を持っているため、書類選考や面接で「人事担当者に刺さる」実践的なアピール方法を直接指導してもらえます。コンサルファームなどの企業の内情や社風を深くヒアリングした上で紹介してくれるため、入社後の激務度やカルチャーによるミスマッチを徹底的に防ぎながら転職を進めることができます。
特徴
現役の企業人事が立ち上げた、採用側の視点を持つ独自の転職支援サービス
「面接官がどこを見ているか」に特化した、実践的で通過率の上がる面接対策
求人先企業と直接深くやり取りし、建前ではないリアルな社風や働き方を把握
職種や業界ごとの専任アドバイザーがつき、専門的な知見からキャリアを提案
転職をゴールとせず、入社後に望んだキャリアを描けるかを最重要視したサポート
こんな人におすすめ
難関選考において、現役の人事担当者ならどこを評価するか「プロの視点」を知りたい人
面接で落ちてしまうことが多く、採用側のリアルな本音ベースで対策を練り直したい人
求人票だけでは見えない、コンサルティングファームの実際の激務度や社風を知りたい人
転職後のキャリアプランも含めて、親身になって相談に乗ってくれるエージェントを探している人
企業との間に情報のズレがない、透明性の高いマッチングを希望する人
「なぜコンサルか」を徹底的に言語化。後悔しないキャリアを描く「POSIWILL CAREER」
コンサル転職は難関だからこそ、「なぜコンサルになりたいのか」「その先で何を成し遂げたいのか」という強固な軸が求められます。ポジウィルキャリアは、求人紹介を行わないキャリアコーチングサービスです。プロのトレーナーとの徹底的な自己分析を通じて、あなた自身の本質的な強みや価値観を言語化します。
「本当にコンサルが自分に合っているのか」を客観的に見極めたい方や、面接で説得力のある志望動機を語るための土台作りをしたい方にとって、非常に有効なサービスです。思考を整理し、論理的に伝える力が身につくため、コンサル特有の深掘り面接の対策にも直結します。
特徴
求人紹介をしない、自己分析とキャリア設計に特化した有料コーチングサービス
専属トレーナーとの対話で、「なぜコンサルに行きたいのか」の根本を言語化
コンサル特有の深掘り面接にも耐えうる、強固な「キャリアの軸」を構築
転職ありきではなく、現職残留や異業種への道も含めたフラットな選択が可能
思考を整理し、論理的に伝える力が身につくため難関選考の対策にも直結
こんな人におすすめ
コンサルに興味はあるが、本当に自分に向いているのか客観的に判断したい人
面接で「なぜコンサルなのか」を深く突っ込まれると、上手く答えられる自信がない人
転職エージェントの求人ありきの提案ではなく、フラットにキャリアの相談をしたい人
入社後のミスマッチによる早期離職を防ぎ、本当に納得のいくキャリアを描きたい人
コンサル転職の前に、まずは自分の強みや将来のビジョンを徹底的に整理したい人
外資系ファームやポストコンサルに強い。ハイクラス転職の王道「JAC Recruitment」
コンサルティングファームへの転職や、その先のキャリア（ポストコンサル）を見据えたハイクラス転職において、圧倒的な実績を誇るのがJACリクルートメントです。外資系ファームや大手総合コンサルをはじめ、優良事業会社のハイクラス求人を豊富に保有しています。
各企業に精通した専任コンサルタントが、企業と求職者の両方を担当する「両面型」のサポートを行っているため、コンサルファームのリアルな社風や面接の傾向など、解像度の高い情報を得ながら選考を進めることができます。これまでの専門的な実務経験を活かしてコンサルタントへ挑戦したい方に最適です。
特徴
外資系企業やハイクラス・ミドルクラスの転職において国内トップクラスの実績
企業と求職者を一人の担当者が結ぶ「両面型」で、情報のズレがない的確なマッチング
Big4などの総合系ファームから戦略系、特化型ファームまで幅広い優良求人を網羅
ファームの社風や面接官の役職・特徴など、内情に深く踏み込んだ情報提供
コンサルへの転職はもちろん、コンサルから事業会社へのポストコンサル転職にも強い
こんな人におすすめ
外資系コンサルティングファームや大手総合ファームへのハイクラス転職を狙う人
これまでの専門的な実務経験を活かして、コンサルタントとしてキャリアアップしたい人
企業の内部事情や面接の通過ポイントなど、質の高い情報をもとに選考に臨みたい人
コンサル入社後のネクストキャリア（ポストコンサル）まで見据えた企業選びをしたい人
質の高い非公開求人の中から、自分の市場価値を最大化できるポジションを見つけたい人
語学力を活かしてグローバルファームへ。外資系に特化した「エンワールド」
英語力やグローバルなビジネス経験を活かして、外資系コンサルティングファームへの転職を目指すなら「エンワールド」が最適です。外資系企業や日系グローバル企業の求人に特化しており、語学力が求められるハイレベルなコンサルタント職や、グローバルプロジェクトのポジションを多数保有しています。
単なる転職支援にとどまらず「入社後の活躍」をゴールに見据えた長期的なサポートを行っているのが特徴です。外資系特有のカルチャーや選考プロセスに精通したコンサルタントが手厚くフォローしてくれるため、グローバルな環境で力を発揮したい方に強くおすすめします。
特徴
外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス転職に特化したエージェント
英語力や国際的なビジネス感覚を活かせるコンサルティングファームの求人が豊富
「入社後の活躍」をゴールに設定し、長期的な視点でのキャリアアドバイスを実施
外資系特有のカルチャーや選考プロセスに精通したコンサルタントが手厚くサポート
独自のグローバルネットワークを活かした、市場に出回らない非公開求人を多数保有
こんな人におすすめ
自身の英語力やグローバルなビジネス経験を、外資系コンサルティングファームで活かしたい人
外資系ファーム特有の企業文化や選考スタイルに合わせた専門的な対策を受けたい人
グローバルなプロジェクトに参画できる、スケールの大きなポジションを探している人
単なる条件面だけでなく、企業のカルチャーとのフィット感を重視して転職したい人
入社後の活躍までを見据えて、長期的な視点で信頼できるパートナーを探している人
